Кадровый голод 2024: как действовать работодателям?
В России увеличивается дефицит рабочей силы. Эксперты советуют компаниям наращивать производительность труда и рассматривать кандидатов, наем которых еще два-три года назад казался для них невозможным
И действительно ужас что творится:
Выпускников ВУЗов не берут - у Вас недостаточо опыта. Вы нам не подходите.
Людей с опытом работы 20+ лет разворачивают - Вы очень опытны, Вам у нас будет не интересно. Или эти старые не обучаемые, они застряли в прошлом.
Девушке отвечают - Вы уйдёте в декрет, зачем нам Вас нанимать.
Женщине с детьми говорят - Ой, Ваши дети будут болеть и Вы всё время будете брать больничные. Не подходите.
Так работодатели сами отсекли целые когорты населения трудоспособного возраста, которые могут и хотят работать.
А теперь везде видим то и дело статьи в бизнес прессе про голодающих бизнесменов.
С этим надо что то делать.
P.S. Скорее всего готовят почву к ввозу в страну миллионов мигрантов из стран ещё более нищих, чем республики бывшего СССР.
Уже похоже им начали выдавать разрешения на работу в России, как можно предположить из того, что африканцы теперь ищут работу на ХХ.
В Петербурге резко выросло число мигрантов из Африки.
С начала 2023 года соискатели из стран Африки разместили или обновили на hh.ru более 1,5 тыс. резюме, указав, что уже находятся в Петербурге и ищут работу.
РБК. 24.09.2023
