Если в вашей компании есть такая должность...⁠⁠

С одной стороны - поздравляю. Вы работаете в большой успешной компании, у которой есть много денег. Настолько много, что она тратит их не на своё развитие, а на свою деградацию. Это значит, что в компанию пришло "бережливое производство", "кайдзен", "опен", 5S и прочие коучи, амбассадоры и чемпионы. Теперь стоянка у офиса занята машинами высокооплачиваемых вредителей, которые добавились к уже привычному менеджменту и директорату. Которые работают только на то, чтобы самим не оторваться от денежного корыта, для чего придумывают всё новые KPI, инструкции, вешают стенды и проводят многочисленные собрания, коллоквиумы, часовые пятиминутки, постановки задач и подведения итогов часа, дня, недели, месяца...

С другой стороны - количество бессмысленных бумаг и файлов увеличилось в разы, а их информативность упала на порядок... Качество работы компании улучшилось только в отчётах - реальные показатели в красной зоне нереальных таргетов. А основную работу, которую всё равно надо делать, приходится делать, когда убудут по домам все эти "постановщики задач", то есть в своё личное время (задерживаясь на работе или проводя вечера за своим домашним компом). А вместо реальной работы - отчеты, стрелочки, диаграммы... И чтоб по шаблону! Согласно вчерашней инструкции! В цвете и определенным шрифтом! За то кругом разметка, заборчики, таблички и наглядная агитация во всю стену. И кругом дебильные англо-аббревиатуры, для которых нужен отдельный словарь.

Когда показатели по производству были самые высокие? Может, Вы удивитесь, но во время КОВИДа, когда вся эта братия сидела дома и не мешала работать!

Кто узнал Росатом, РЖД, Балтику, Тойоту?

Жаль ресурсов, что тратятся на бессмысленное бумагомарание, рисование 100500 отчетов для каждого паразита. Жаль времени и сил, уходящих в никуда. Жаль нервов и здоровья, затрачиваемых впустую. Но деньги пока перевешивают. Контора большая, падать будет долго. Ипотеку закрыть успею.

Терпения нам!

P.S. Если у вас HR вместо отдела кадров - то Вы - ресурс, хоть и человеческий, а не личность и работник. Капитализм, однако!

Текст написан исключительно как выражение негативного отношения к бездумному передиранию, копированию и попыткам "прислонить горбатого до стены" в виде внедрения "бережливого производства", "кайдзена" и "опена" от неумных менеджеров, которым впарили нереально модную и дорогую туфту, а признать это у них не хватает мозгов и/или совести.