740

16 способов саботировать работу по методике ЦРУ

16 способов саботировать работу по методике ЦРУ Лига историков, Пособие, Цру, Длиннопост
В 1944 году Управление стратегических служб — предшественник ЦРУ — распространило секретную брошюру. В ней содержались инструкции для жителей стран нацистского блока, которые симпатизировали странам антигитлеровской коалиции. Все рекомендации были направлены на подрыв производства.

«Простые методы саботажа на рабочем месте» были рассекречены в 2008 году, и сейчас документ можно найти на сайте ЦРУ. Это инструкция для обычных людей, которая призвана ослабить мощь стран нацистского блока и снизить темпы производства во всех сферах.


Если посмотреть на инструкцию в общем, то становится ясно: превратиться в плохого работника очень просто.


Мы выбрали для вас самые интересные цитаты из этой брошюры. Несмотря на сухость языка и специфичность контекста, все советы, указанные ниже, описывают обычное поведение работников в каждом офисе и на любом производстве.


Проверьте, может, кто-нибудь из ваших коллег действует по этой инструкции?

16 способов саботировать работу по методике ЦРУ Лига историков, Пособие, Цру, Длиннопост
Организация рабочего процесса

- Настаивайте на том, чтобы всё происходило через обусловленные каналы. Не ищите простых путей, препятствуйте принятию быстрых решений.


- Произносите речи. Говорите как можно чаще и дольше. Иллюстрируйте свои идеи длинными анекдотами и примерами из личной жизни.


- Если это возможно, решайте вопросы при участии комитетов, отправляйте проблемы на дальнейшее изучение и рассмотрение. Попробуйте сделать так, чтобы в комитет входило как можно больше людей — не менее пяти человек.


- Поднимайте неуместные вопросы как можно чаще.


- Требуйте наиболее точных формулировок во время разговора, в протоколах и резолюциях.


- Настаивайте на повторном рассмотрении вопроса, возвращайтесь к тому, что уже решили на последнем совещании.


- Призывайте других быть разумными, осторожными и избегайте поспешности. Это может привести к затруднениям или проблемам в будущем.

Советы руководителям

- Определите, кто из ваших сотрудников выполняет самую простую и несущественную работу. Придумайте важные задания и назначьте именно этих коллег ответственными. Отдавайте предпочтение самым неэффективным сотрудникам.


- Настаивайте на безупречном выполнении задания. Заставьте переделать его снова тех, кто допустил малейшие ошибки.


- Чтобы понизить командный дух, повысьте тех, кто работает меньше всего. Будьте благосклонны к самым неэффективным работникам.


- Устройте конференцию в тот момент, когда количество срочных заданий достигло критической отметки.


- Увеличьте количество процедур и инструкций, связанных с заработной платой. Как минимум три человека должны одобрить все те документы, с которыми бы справился и один сотрудник.

Советы работникам

- Работайте медленно.


- Увеличьте количество перерывов до максимума.


- Делайте свою работу плохо. Обвините в этом инструменты, машины или оборудование. Жалуйтесь, что всё это мешает вам нормально выполнять работу.


- Никогда не делитесь опытом или умениями с тем, кому их не хватает.

https://www.cia.gov/news-information/featured-story-archive/...

http://www.businessinsider.com/oss-manual-sabotage-productiv...

Дубликаты не найдены

+55
В структуре, в которой я работаю, почти все выше изложенное считается "правильным подходом" к работе
ещё комментарии
+177

По-моему, по этой методичке работают почти все чиновники в РФ.

раскрыть ветку 24
+72

И не только чиновники, но и руководители многих предприятий.

раскрыть ветку 8
+56

Вы подписи собрали, чтобы комментарий тут оставлять? Завтра в 9 30 пройдите в 101 кабинет и отчитайтесь.

раскрыть ветку 7
+9
То чувство когда ты работаешь на гос. службе, и действительно все вокруг работают по этой схеме, в том числе и я(
+27

Да по ней половина мира вполне успешно живет. Привыкли и втянулись.

+18

да, жаль что все действительно умные и ответственные люди уже работают парикмахершами и таксистами, а самые великие бездельничают на пикабу

+3

вот давайте не будем опять чиновников приплетать. по этой методичке работают практически все предприятия в России. по крайней мере те что я видел. или про которые слышал. а чиновники лишь одни из. если этот список не фейк конечно.

раскрыть ветку 5
+3

Вот не надо всю Россию стричь под свою гребенку.

Сам работаю на производстве, рабочим. за 15 лет сменил несколько предприятий. Того, кто будет регулярно перекуры устраивать, сначала без премии оставят, а потом выгонят нафиг. Как мастера и начальники вкалывают - я вообще молчу, им в сортир сходит некогда, а в голове приходится держать такое количество информации, которое не на всякую флешку поместится. И отвечают за каждый косяк своей премией.
Друзья и знакомые работают в разных сферах, и я люблю их расспрашивать о работе. И не знаю ни одного, который бы скучал на работе. Зато полно тех, кто на работе по 12 часов реальнопашет, плюс субботы.

Возможно, ты какой-нибудь менеджер по чему-то там, тот самый мифический персонаж анекдотов, который весь день пасьянс на работе раскладывает. Или рукожопый сынок какого-то начальника, которого устроили на теплое место?

раскрыть ветку 4
+1

в Казахстане точно по ней работают, все эти агашки, сыночки, баке, маке, эскорты, перекрытие трассы

0
Oh, come on! Так работают на Ближнем Востоке! Да и в мире в целом.
0

Работники тоже получается

0

выходит само правительство продалось госдепу?

раскрыть ветку 2
+2
Возможно, они перепутали пособия))
0
Лет так 25 назад.
+11
Работаю на РЖД в электроснабжении. Все прямо как по книжке из поста. Дохуища начальников, большинство балбесы с гонором, работаем медленно, нихрена не дают материала. Чувствую, свергаем Гитлера с мужиками.
+20

С недавнего времени работаю на довольно крупном машиностроительном предприятии. Такое впечатление, что данная книга - основной стандарт предприятия. Плакать кровавыми слезами охота, подписывая нафиг никому ненужную бумажку у пяти человек подряд. Стоило еще добавить: "если какая-либо инструкция противоречит здравому смыслу или устарела, необходимо с особым усердием требовать соблюдения данной инструкции"

раскрыть ветку 2
+4

ооо даа.


а когда какой-то недалекий глиномес запутывается в собственной отчетности, они собираются с твоим начальством и решают ВВЕСТИ ЕЩЁ ТРИ БУМАЖКИ с ПЯТЬЮ подписями каждая! чтобы всё было понятно, чёрт побери! чтобы каждый кто делает операцию по договору писал там что он сделал, когда сделал и подпись ставил! в двух экземплярах!

о да!

+4
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
+17
У моего шефа эта брошюра похоже настольная книга(((
раскрыть ветку 1
+9

Такое ощущение что эта книга бестселлер.(

+5

есть более действенные и менее палевные способы саботировать производственный процесс.

раскрыть ветку 10
+4

Например, так как работал вот он:

Иллюстрация к комментарию
+3

Там это есть - типа подсыпать сахар в бензин и песок в масло.

раскрыть ветку 7
+10

сахар в бензин и песок в масло

- это называется диверсия


Саботаж - умышленное неисполнение или небрежное исполнение определённых обязанностей, скрытое противодействие осуществлению чего-либо.

Или простыми словами - забить на работу/руководство процессом и при этом не спалиться.

раскрыть ветку 6
0

в посте довольно вольный перевод пары последних страниц.

+4
В 1944 году Управление стратегических служб — предшественник ЦРУ — распространило секретную брошюру. В ней содержались инструкции для жителей стран нацистского блока, которые симпатизировали странам антигитлеровской коалиции. Все рекомендации были направлены на подрыв производства.
«Простые методы саботажа на рабочем месте» были рассекречены в 2008 году, и сейчас документ можно найти на сайте ЦРУ.

Я так полагаю, что распространили они ее не среди работников нацисткой Германии. а среди своих людей, имеющий доступ к сверсекретной информации, раз она не выплывала до 2008 года? :)

+2

работаю в шахте. и до выкупа моего предприятия Евразом, ничего из этого списка не было((( а теперь договора заключаются по 6 мес, чтобы премию работнику выбить нужно пройти 4 человек и несколько согласований приказа о премировании на разных уровнях ( на это уходит месяц, т.е работник премию за май получит в июле, запчасти на транспорт поступают через 3-6 мес после подачи заявки((( так мы страну не поднимем((

+2
- Делайте свою работу плохо. Обвините в этом инструменты, машины или оборудование. Жалуйтесь, что всё это мешает вам нормально выполнять работу.

вот так каждый второй user работает

+4

Думал, похоже на левую копипасту. Благо был источник.


И что думаете? Оказывается реально в сурсе так же все и написано. Конечно там еше дахуя всего, но пкнуты из поста есть. ахуеть

+3

Там предлагают таксистам возить пассажиров по самым длинным маршрутам,а водителям автобусов проезжать нужные остановки.

+2

У меня всё это как-то подсознательно получалось делать и без этой брошюрки.

+1

я работаю в ЖКХ.

все пункты соблюдаются в точности

+1

Советы руководителям,похоже,уже встроены в мозг нынешним директорам и прочим :D

0

вот же, это в моей компании один в один

0

Точное описание моего начальника отдела!

0

А кто то возьмётся это перевести?

-1
Вот так СССР и развалили
раскрыть ветку 2
+3

И даже когда разваливали, требовали делать это по правилам, собирали комитеты, заседали, обсуждали... Но один фиг закончилось бедламом, что только подтверждает правило.

+1
Иллюстрация к комментарию
-2

Я знаю этих людей

Иллюстрация к комментарию
-6

война рано или поздно закончится и кто же таких "косячных" работников будет нанимать.

репутацию сложно заработать и легко потерять, поэтому булавку на одежду в знак презрения к нацизму и работать, работать и работать.

раскрыть ветку 4
+9
Да! Со всем презрением к нацизму производить двойную норму Циклона Б!
раскрыть ветку 1
+1

точно.

0

Да даже сейчас  такие саботажники в итоге крепче всех на своих местах сидят, ибо формально со всех сторон они правее правого, а уж после войны никто не перебирал харчами в деле рабочей силы)

раскрыть ветку 1
+3

ты юмор не догнал.

я описал норвежцев, реальную историю.

-9

Достаточно развивать игростроение, далее последует деградация поколений - человека созидающего в потребляющего.

раскрыть ветку 1
+7

и создавать развлекательные сайты со смешняфыми картинками и котиками...oh shi...

Иллюстрация к комментарию
ещё комментарии
Похожие посты
Похожие посты не найдены. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: