Немного позитива про завод
На волне постов про работу на заводе молодых специалистов и соответствующий негатив. Хочу рассказать о своем опыте.
Устроился я на завод ещё будучи студентом, хотел к окончанию вуза иметь практику, чтобы проще было найти нормальную работу. Рассматривать завод как постоянное место работы не думал впринципе. Теперь же мой стаж 10 лет :)
Для устройства требовался хороший табель с учебы. Я ни разу не сдавал сессию без троек, стипендию никогда не получал, ну не любил я зубрить наизусть, зато за деньги курсовые и чертежи делал. Пришлось подтянуться и 4 курс оба семестра закрыл на 4 и 5. Учился я на дневном, лекции начал прогуливать из-за работы, ходил только на лабораторные и практики. Руководство шло на встречу и спокойно отпускало на учёбу, естественно не оплачивая. Сессии до конца обучения так и сдавал на 4 и 5.
Как вышел на диплом, работать стал каждый день, диплом на выходных делал. Цех был приборостроительный, было новое автоматизированное оборудование и участки, где монтажницы паяли вручную по старинке. По зп, я, будучи инженегром, за полный месяц получал 9-10 килорублей, это 2010 год. В 2011 зп подняли раза в 1,5-2, не помню с чем это было связано.
По причине кадрового голода, после окончания вуза меня поставили начальником бюро, хотя честно можно сказать, я был зелен для этого. В основном были тетки пенсионного возраста, либо девушки после вуза, среднего возраста не было, спасибо 90-ым. Коллектив был в основном женский. Всего около 40 человек. О том, как меня закалила эта должность можно отдельный пост писать, просто прикиньте, как пенсионеры меня юнца восприняли))
Затем я окончил аспирантуру, защитил кандидатскую, поднялся ещё на одну ступень, уже нормально к этому готовый. И вот недавно вырос ещё на ступеньку.
Что хочу отметить, весь путь я работал добросовестно, оставался сверхурочно, одно время работал без выходных, благо был ещё холостым. И многие вокруг мне говорили, зачем ты это делаешь, за это не платят, завод не остановится, если уйдешь вовремя. Мне говорили об этом, а я поднимался по карьере, оставляя их позади. Не лизал задов, просто работал на совесть.
Когда ушел на повышение на другой завод, многие сотрудники подходили и говорили теплые слова и о том, что им жаль, что я ухожу. При этом я в определенные моменты мог и покричать и надавить, производство очень жесткое и сроки всегда горят.
На своем пути я встречал много людей, кто не хотел работать, зато всегда готовых рассказать о низкой зп, тупой организации процесса со стороны руководства, тех, кто в итоге уходил, так как работы было много и филонить было нельзя. Встречал и серьезных и ответственных, кто так или иначе, но рос либо внутри завода, либо уходил на более оплачиваемую, получив опыт, такие никогда не ныли. Каждый сам может сделать вывод из этого.
Покатавшись по предприятиям России, могу сказать, что многие оснащены современным оборудованием и реально можно развиваться, так что не все они гнилые и разваливающиеся. Заводы, если они работают на полную катушку, могут научить, что такое задачи, сроки, как правильно организовать себя, чтобы успеть больше - это кроме каких либо производственных качеств и скиллов.
Я технарь, в прозу не очень, первый пост, ногами не пинать :)