Отстранение от работы. Машиностроение
Здравствуйте! Я работник такого предприятия как АО КРАСМАШ, что в городе Красноярск.
Ситуация в следующем: После объявления сан. врачам региона об иммунизации определённых сфер деятельности до 80%, руководство решило надавить на работников. Разослало служебные записки, а теперь уже и выдают уведомления что отказавшихся от прививки против короны будут отстранять от работы. Хотя когда был приказ сан врача об 60% иммунизации (список сфер деятельности не изменялся), заводу было всё равно и никаких приказов не выпускали, просто были призывы к вакцинации.
Основной вид деятельности предприятия "изготовление баллистических ракет", такая сфера деятельности не числится ни в списке 825, ни в приказе сан. врача региона. Но в уведомлении об отстранении работадатель указал сферу деятельности " Образование ", такой вид деятельности действительно есть у предприятия (дополнительных видов деятельности 54).
Так же негласно (приказа официального нет) не отстраняют работников кто предоставить справку об антителах, причём любого количества, главное что бы больше 10.
Прививку я поставил, но каким то образом отчитываться перед предприятием считаю не обязанным. Неужели если у предприятия есть какая то дополнительная сфера деятельности, по которой обязаны прививаться, является основанием для отстранения от работы? Отдел в котором я работаю не оказывает никаких образовательных услуг, работаем непосредственно в производстве.
Если, действительно могут прикрыться дополнительным видом деятельности, то как быть тогда с теми, кому разрешат работать у кого есть антитела? Это же не по закону допускать к работе таких граждан?