Ответ на пост «Гостинг»
Вот я сам тоже своего рода работодатель и тоже не спешил бы оформлять сотрудников официально ибо потом от них не избавиться без геморроя, если через пару месяцев выяснится что он бухарик, торчок или просто долбаёб, за испытательный срок это не всегда можно определить. А насчёт скотского отношения - если ты сам нормальный человек и хорошо делаешь свою работу, то не думаю что к тебе будут относиться как к скотине.
Меня тоже обвиняют в том что я могу наказывать людей и рублём и словом, но если фирма из-за их необдуманных действий теряет репутацию и терпит убытки, и это повторяется из раза в раз, то что мне ещё делать то? Бить их что-ли? Естественно я и материть их буду и зарплат лишать и с работы выкидывать, почему я то должен их своего кармана платить за чужие ошибки?
Если нужны конкретные примеры, то пожалуйста:
Нанял курьера: этот тип перепутал кучу заказов и адресатов, хотя как можно что-то перепутать, когда буквально на каждой упаковке подробнейшая информация - непонятно. А когда вернулся, стал возмущаться что ему вместо 5000₽ заплатили 0, а чего он хотел за работу, с которой я сам не просто ничего не получил, но и потерял, полностью по его вине? Мог бы просто сказать спасибо за то что я не стал вытряхивать с него компенсацию, но нет, его позиция - "заплати мне за то что я разрушаю твой бизнес!" Естественно, был выгнан пинком под зад
Дальше про курьеров: взял 2 ребят на одной тачке поработать на доставке, первый раз уничтожили заказ по пути до клиента, принесли ему кашу. Вычел заказ из заработка, но, думаю, ладно, ошиблись ребята, дам ещё шанс. На следующий день, взяли несколько заказов и развозили их несколько часов, по ходу им звонили, пытались выяснить что к чему, они сказали, мол, всё доставили, всё хорошо, а через час клиент звонит и спрашивает - где мой заказ? Потом выяснили что эти ребята понабирали доставок у всего города и весь день развозили их, и поебать им что люди ждут по несколько часов! Опять потери и репутационные и финансовые. Так же были обматерены и выкинуты нахуй за такую тупость.
Ещё примеры? Пожалуйста! Нанял оператора, проработала 2 дня, потом открыла для себя, что нужно знать номенклатуру, это оказалось непосильной задачей - выучить 50 наименований... Просто ушла посреди дня.
Ещё? Без проблем! Нанял 2 поваров с соседнего города, официально устроил, снял им квартиру, выделил каждому по комнате, создал все условия для работы, ещё и платил полную ЗП, несмотря на то что сам оплачивал им жильё, хотя вполне мог бы заставлять по 2 часа мотаться в свой городок и обратно каждый день. Эти дегенераты через 3 недели забухали на выходных, один день, второй, третий, четвертый, не вышли на работу. Повезло что шеф вовремя вернулся с отпуска и с оставшимся поваром втроем кое-как справились без них. В итоге дал этим скотам по 20тыс вместо обещанных 80, долго возмущались что их же только 4 дня не было! И поебать ребятам что я бы потерял ебаную кучу и денег и клиентов из-за их скотства.
И очень много ещё примеров подобных, в результате медленно но верно приходишь к выводу что заранее хорошо относиться к людям хорошо - это плохо. Так что если к вам относятся на работе как к скотине, то задумайтесь, возможно на это есть причины.
Ну и на последок.Слышал старую историю об одном крупном бизмене своего города: человек занимался оптовыми продажами и однажды с одного из его складов один водитель украл 2 палки колбасы. Когда владелец узнал об этом, разбил этому водителю голову монтировкой. Так вот, чем дольше Я в бизнесе, тем больше я в этой истории на стороне бизнесмена, этот его поступок в моих глазах постепенно переходит от бесчеловечного к вполне оправданному или даже необходимому.