Про братьев Бобриковых или как можно делать, то, что любишь, а любить то, что делаешь
Иногда в жизни встречаются такие истории о которых очень хочется рассказать всем. Вот и сегодня поделюсь с вами историей про братьев Бобриковых, организовавших семейный бизнес, с которым случайно свела жизнь. Эти ребята фанаты своего дела и точно любят то, что делают. А с чего всё началось?
В моей истории это началось давно, в деревне, при парковке машины случайно отпустили калитку, которую держали, чтобы наше авто заехало на домовую территорию. Как результат, на двери машины образовалась вмятина размером примерно сантиметров 5. Обидно ли было? Да, в первый раз.
Как так, спросите вы?
Да все, просто, второй раз это случилось снова.. намеренно или случайно история умалчивает. Я думаю, что последнее. Ворота тяжелые, держать неудобно, постоянно в напряжении. Как результат, к 2024 году на правой задней двери машины было 2 приличных вмятины и одна вмятина на капоте от попавшего камня (маленькая размером меньше пары сантиметров).
Вот почти как на фото, своих мы не сделали, к сожалению, даже не думала, что меня это так впечатлит.
Обычно в таких случаях, в авторемонтных мастерских деталь снимают, удаляют краску, выпрямляют и снова красят. Машину нужно отдать на приличный срок. Но в нашем случае, так получилось, что нам порекомендовали этих ребят. Мастерскую Братьев Бобриковых. Эти ребята выправляют вмятины на авто без покраски и долгосрока. Ссылку на сайт давать не буду, как говорится гугл в помощь, и да, не сочтите за рекламу, дальше поясню почему.
Мы приехали, оставили авто на несколько часов, чтобы вечером забрать его в целости и сохранности. И это не фигуральное выражение. Когда мы приехали вечером в Мастерскую, правая задняя дверь нашей машины не отличалась от остальных трех ничем. На капоте просто был скол краски, а вмятины не было.
И вот в этот самый момент, мы разговорились с одним из братьев Бобриковых, Русланом. Вы бы видели горящие глаза этого человека. Он с таким интересом и с такой любовью рассказывал о том, как они обсуждают каждую вмятину, как выработали системный подход "Ведь одинаковых вмятин не бывает" - заметил Руслан. Он рассказывал о разных машинах, о том, что они больше 20 лет занимаются этой работой.
Всю эту деятельность начал старший брат Роман, он обучил своих братьев и с этого все началось. Их бизнес вырос из гаража в районе Царицыно, а сейчас они уже планируют открытие Школы, где 3 месяца будут обучаться специалисты. У них уже есть ученики, дающие то же качество работ, которое дает их сервис, и они отвечают за это качество. Они уже открыли филиал и планируют расширять бизнес, развивать службу мастеров в своем направлении.
В общем сегодня, эти ребята делают честный бизнес и работают в слаженной команде профессионалов, занимаясь любимым делом. Стоит ли желать большего в жизни?
Представляете? 20 лет занимаясь тонким ремонтом, эти ребята заработали такой имидж, что их рекомендуют даже через сарафанное радио, ведь нам шепнул о них наш общий знакомый. Это дорогого стоит, когда тебя рекомендуют, а не рекламируют. А все потому, что эти люди тихо и размеренно делают свое дело с любовью.
После того, как мы вышли из их мастерской, я вдохновлялась, потому что я обожаю такие истории. Когда люди создали своё дело, скорее всего на хобби, на том, что нравилось делать и сделали из этого великолепный семейный бизнес. Если бы в нашей стране так развивались команды, уверена, что мы бы стали сильнее и устойчивее. Ведь работа с любовью - та самая работа мечты. О которой, как меня иногда уверяют, мечтать не стоит, ведь ее не существует)
А вы как считаете?
В ответ на ответ на ответ. Нытье в ответ на нытье , на нытье
Нравятся мне ответы от местных диванных экспертов по всему и вся и главное вообще к постам про низкие заработки пролетариев в любых отраслях народного хозяйства. Не нравится и мало платят, уходите в другие места.
Только что закончил читать эпос и комментарии про авиатехников. Читаю я вот такие комментарии и удивляюсь. Вот уйдут техники, упаковщики, фрезеровщики, машинисты, кассиры, врачи, учителя. А дальше куда? В вебкам закладки и айти? А , ещё же есть самокатчики. Но тут внезапно самокатчики развозят еду и товары таким же техникам, упаковщикам, фрезеровщикам, машинистам, кассирам, учителям, врачам.
Понимаете есть работы к которым не применимы механизмы оценки значимости с точки зрения рыночной ценности. У кассира в банке, машиниста подвижного состава и авиатехника и иных профессиях их ценность не в том что они компании принесут больше денег или наоборот сможет на чем-то экономить. Их ценность в том что организации вообще смогут получать деньги. Например знаете ли вы что у кассира в банке ответственность сопоставима с бухгалтером, но кассир находится чаще всего в бесправных условиях. У сидельцев на табуретках свобод в разы больше. Что за неверную операцию оформленную сидельцем больше всех штрафов будет у кассира. Что за установку бракованного узла больше всех отсношают техника а не снабженцев которые заказали и подтвердили факт принятия бракованных узлов.
Таких примеров в мире много. Внимание вопрос. Если такие люди уйдут, тогда что? Сразу наступит процветание? Капитализм, счастье, зашибись?
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Опыт
По собственному опыту работы в динамично развивающихся компаниях, скажу вам - если вы видите в резюме сочетание слов
"динамично развивающаяся компания", то будьте готовы к тому, что вас там будут динамично еб@ть 24/7
Правда ли, что неграмотность мешает найти работу?
Иногда думаешь, что такого, ну подошел к резюме формально, ну написал по-быстрому, ну нет времени на поиск работы, что поделать. Ан нет. Грамотный подход к составлению резюме, к самопрезентации, к поиску работы сегодня важен как никогда. Ведь тысячи конкурентов наступают на пятки...
Многие HR определяют аккуратность и подходы соискателя к делу по первичным факторам, с которыми они сталкиваются в процессе обора кандидатов.
Это происходит в первую очередь через резюме и сопроводительные письма, потому что с этого начинается контакт между работодателем и будущим работником.
Поэтому для HR - грамотность соискателя один из тех параметров, без которого оценить его уровень практически невозможно. Перейдем к статистике:
17% HR готовы отказать за ошибки в резюме любому соискателю,
31% HR отклоняют кандидатов на определенные позиции, если видят ошибки в их резюме.
Особенно это касается людей, должности которых предусматривают работу с текстами. Но, наверное, позиции то бывают и управленческие? Да, бывают конечно.
Так какие вообще там могут быть ошибки?
Согласна с вами. Но что имеем, как говорится. Статистика подтверждает, тех кто уважительно относится к наполнению и грамотности в своем резюме:
Топ- и мидл-менеджеры
Инженерно-технические работники
Бухгалтеры
Секретари, офис-менеджеры, персональные ассистенты, делопроизводители
Менеджеры по работе с клиентами
Редакторы, копирайтеры, SMM-менеджеры
HR и PR-менеджеры
Юристы и экономисты
А между тем напомню, что грамотность в резюме это три основных критерия:
1. Структурированность вашего резюме - важно, чтобы информация была разложена по полочкам и ее мог понять незнакомый вам человек.
2. Наполнение информацией в резюме - важно, не только создать резюме, но грамотно написать о результатах работы, применяя оцифрованные достижения.
3. Качество информации в резюме - перед тем как передавать резюме работодателям проверьте текст на наличие стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок.
Сопроводительное письмо - просто должно быть. Да, там есть свои требования. О них подробнее писала здесь. А о самопрезентации и подготовке к интервью здесь.
Эти простые инструменты позволят преодолевать технические барьеры при поиске работы и на отборах у рекрутеров, HRов и представителей работодателя.
На самом деле это было очевидно
На самом деле всё было очевидно и прогнозируемо уже тогда.
Когда месяцами шли битвы с закладчиками. Когда десятками, только в Москве, ликвидировали конторы с наймом для развода и прочего обмана.
Горькая и правдивая шутка про вебкам закладки и айти увы не шутка.
Длительное общенациональное окукливание всевозможных организаций привело к деградации найма и помощи в социализации новым гражданам. Мыкаясь спекулянтом по разным компаниям почти 16 лет , мне наконец "посчастливилось" пообщаться с представителем касты дефективных. На вопросы кто делал базу знаний по сетевому оборудованию и кто взращивал инженегров. Получил феноменальный ответ. Никто. мы всех переманили из крупного телекома. А начальником назначили самого первого сотрудника кто устроился инженером. Он же создал базу знаний, причесал всю документацию и проводил регулярные ликбезы по сетевому оборудованию новоприбывшим подаванам как инженерам так и спекулянтам.
Компания одна из крупнейших кто продает сетевуху определенного производителя в России.
И благосостояние основано на труде неизвестной команде инженеров и паре спекулянтов которые немного запомнили характеристики оборудования. В спекуляции компуктерного оборудования и софта это почти повсеместная картина. Очень редкий организатор разномасных ООО по продаже всякого нужного и ненужного озадачивается формированием якорной команды. Почти все в перманентном поиске волшебников. Не очень умных волшебников. Почти все в перманентном состоянии ухода важных сотрудников без возможности замены или обучения новых. Новых не берут.
Совсем недавно был кадровый кризис в одной крупной торговой организации. Убежали все сейлы по всем торговым направлениям и все операторы обрабатывающие заявки от покупателей. Убежали за один месяц, это было уже после начала СВО. В январе прошлого года. Подобные действия и местами действующая пропаганда о не модности быть закладчиком приводит к ускоренной криминализации трудоспособного населения. Шайки из подростков выбивающие долги и набор в якобы легальные колекторские агентства. И вообще длительное состояние в статусе безработного для человека с нестабильным сознанием и отсутствием к источникам получения нужных навыков приведет к ещё большому количеству несоциализированных граждан.
Про заводы и прочие организации. В городе спутнике Москвы в троллейбусный парк идет перманентный набор. мойщик подвижного состава на оклад 60 000 рублей. Без койки и без шкафа куда трусы можно складывать. А если он семейный.
Тут вот на пикабу мусолили про блохера который хотел показать что если есть желание то можно стать миллионером. Стал.
Да, подобное было очевидно. Миллионы людей не имеют доступа к источникам получения нужных и востребованных знаний для получения высокооплачиваемого заработка. Вопрос не про образование или развитый кругозор. Вопрос в том что люди знают о высоком заработке только от тех кто больше шумит и хвастается. Однажды как-то родственники позвали дочку знакомой нянечки из поселкового детского сада и девочка увидела мой макбук и спросила что это такое и сколько стоит. Врать не хотелось, ответил честно 300 000 рублей в тех деньгах. Девочка разумеется побежала рассказывать маме. Мамин заработок в саду в е времена был 17 000 рублей в месяц. Маме 50 лет.
Вот и думайте.
5 новых вакансий с зарплатой от 100 000 рублей
На Пикабу Работа опубликованы новые вакансии от автомобильного ритейлера РОЛЬФ. Сделали подборку объявлений с зарплатой от 100 000 рублей.
Автомеханик
Зарплата: от 120 000
Где: Санкт-Петербург
На работу приглашается специалист с опытом от года, навыками работы с диагностическим оборудованием и хорошими знаниями устройства автомобиля.
Мастер-консультант
Зарплата: от 150 000
Где: Санкт-Петербург
Ищут сотрудника, который будет принимать и обслуживать клиентов сервиса, консультировать по техническим вопросам и контролировать качество ремонта.
Продавец-консультант автомобилей с пробегом
Зарплата: от 170 000
Где: Москва
Позиция для автомобилистов с удостоверением категории «В». Предстоит консультировать клиентов, вести документооборот по каждой сделке.
Специалист по оценке и выкупу автомобилей
Зарплата: от 170 000
Где: Санкт-Петербург
Приглашают автолюбителей, которые хотят научиться оценивать машины с закрытыми глазами. Компания обещает всему научить, так что рассматривает кандидатов без опыта.
Арматурщик
Зарплата: от 120 000
Где: Санкт-Петербург
Ищут специалиста с опытом от года и желанием самосовершенствоваться в процессе работы. От компании — бесплатные обеды, обучение и другие преимущества.
Еще больше вакансий с высокими зарплатами и достойными условиями труда вы найдете на сайте Пикабу Работа.