Идеальное резюме

Я сегодня хочу поговорить именно о тех, кто, прикрываясь коучингом заставляет людей платить деньги ни за что, а самое главное не помогает, а лишь делает умный вид, полагая что таким образом можно зарабатывать.

Коучи-лжецы — это те, кто притворяется профессионалами, но на самом деле не обладает необходимыми знаниями и навыками для проведения качественной коучинговой сессии. Они могут использовать различные приемы, чтобы обмануть своих клиентов и получить от них деньги без предоставления реальной помощи.

Один из способов обмана, которым пользуются коучи-лжецы, — это использование пустых обещаний и гарантий. Они могут уверять клиента, что после нескольких сессий он станет успешным и уверенным в себе человеком, но на самом деле не предоставляют никаких конкретных инструментов или стратегий для достижения этих целей.

Еще один распространенный способ обмана — это использование манипулятивных техник. Коучи-лжецы, как правило убеждают клиента в необходимости дополнительных сессий или покупки дополнительных материалов, чтобы увеличить свою прибыль. Они могут создавать иллюзию прогресса, но на самом деле не предоставлять клиенту реальных инструментов для изменений.

Вот за это я ненавижу коучинг, не как саму профессию, а потому что этим пользуется всякий нацепивший на себя маску помогатора-решатора.

Как определить фальшивого профессионала в коучинге?

Важно обращать внимание на его аккредитацию и сертификацию.

Существует 3 уровня квалификации коучей в ICF:
1. ACC (Associate Certified Coach) – получают после 100 подтвержденных часов практики.

2. PCC (Professional Certified Coach) – для получения этой квалификации необходимо набрать 500 подтвержденных часов практики.

3. MCC (Master Certified Coach) — третья максимальная аккредитации в ICF. Чтобы получить её нужно 2500 подтвержденных часов практики.

Поэтому настоящий коуч должен иметь соответствующее образование и опыт работы. Также стоит узнать о нем отзывы других клиентов и ознакомиться с его портфолио.

Если вы столкнулись с коучем-лжецом, не стоит отчаиваться. Существуют организации и ассоциации, которые занимаются надзором и контролем качества услуг коучей. Вы можете обратиться к ним с жалобой, и они помогут вам разобраться в ситуации.

Коучинг — это мощный инструмент для личностного роста и достижения успеха. Однако, чтобы получить реальную пользу от этого процесса, важно выбирать профессионалов, которые действительно могут помочь вам достичь ваших целей. Будьте бдительны и не позволяйте фальшивым профессионалам обмануть вас.

А вы сталкивались с лже-коучами?

Ищете работу?

Читайте другие мои ПУБЛИКАЦИИ

Приходите поговорить в мой телеграмм КАНАЛ

Завершенность профиля с резюме

Также не забывайте о возможностях, предоставляемых hh.ru для редактирования и обновления резюме. Делайте корректировки, улучшайте и усиливайте. Также, регулярно обновляйте свое резюме почаще и добавляйте новые достижения и навыки, чтобы оставаться актуальным для работодателей.

Ключевые навыки

Первое, на что стоит обратить внимание при поиске работы на hh.ru - это ключевые навыки. Необходимо использовать релевантные ключевые слова в своем резюме и при поиске вакансий. Часто соискатели пишут здесь целые фразы. Так система не работает. Ключевые навыки должны содержать одно два слова.

Пример ключевых навыков на hh.ru

Например, если вы ищете работу в сфере финансов, то важно указать в резюме все технологии и направления, которыми вы владеете. Также, при поиске вакансий, обязательно используйте ключевые слова, связанные с вашей профессией или интересующей вас областью. Указывая конкретные точные названия искомых должностей.

Отклики и фильтры

Еще один секрет успешного поиска работы на hh.ru - это использование фильтров для поиска работы. На сайте есть множество фильтров, которые помогут вам обозначить наиболее точные критерии поиска и найти то, что вам подходит. Вы можете отфильтровать вакансии по городу, зарплатным ожиданиям, типу занятости и многим другим параметрам. Используйте эти фильтры, чтобы получить наиболее релевантные результаты.

Пример фильтров для выборки вакансий

Когда вы нашли интересующую вас вакансию, не торопитесь отправлять резюме. Внимательно изучите требования и описание вакансии, чтобы убедиться, что ваш опыт и навыки соответствуют требованиям работодателя. Кстати, по статистике на 100 откликов на hh только одно приглашение на интервью, поэтому старайтесь рассматривать, как можно больше предложений, расширяйте воронку поиска работы.

Приведу интересную статистику:

• 71% работодателей обращают внимание на профессиональную область и специализацию.

• 65% работодателей анализируют опыт работы

• 60% работодателей считают важной должность, последнюю и занимаемые

• 47% работодателей изучают ваши места работы

• 36% работодателей считают важным размер указанной заработной платы

Сопроводительное письмо

Часто для того, чтобы убедиться, что соискатель внимательно ознакомился с вакансией, работодатели просят что нибудь добавить в сопроводительное письмо. Например начать письмо с какого-нибудь слова или фразы.

При отправке резюме сопроводительное письмо составлять и направлять обязательно, как я уже не раз говорила, это просто вежливость и ничего другого. В сопроводительном письме подробно опишите свой опыт, постарайтесь ответить на вопрос "Почему именно я", продемонстрируйте свою мотивацию для данной вакансии.

И последнее, но не менее важное - будьте активными на сайте.

Регулярно проверяйте новые вакансии, обновляйте свое резюме, откликайтесь на интересующие вас вакансии. Также, не забывайте использовать возможности социальных сетей и профессиональных сообществ для поиска работы. Участвуйте в дискуссиях, задавайте вопросы и делитесь своим опытом. Это может помочь вам найти новые возможности и установить контакты с работодателями.

Если хотите рассылать резюме вне пределов hh, убедитесь в том, что настройки видимости открыты для всех. Иначе рекрутер за пределами hh увидит вот такую картину:

Резюме по ссылке скрыто настройками видимости

Теперь вы знаете некоторые секреты и нюансы поиска работы на hh.ru и других джоб сайтах. Используйте эти советы, чтобы максимально эффективно искать работу и достичь своих карьерных целей.

Удачи в вашем поиске работы!

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький, но настоящий вклад в помощь людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)

Ищете работу?

💠Читайте другие мои ПУБЛИКАЦИИ

💠Приходите поговорить в мой телеграмм КАНАЛ

Не забывайте о важности активного слушания. Во время интервью старайтесь не только рассказывать о себе, но и задавать вопросы работодателю. Это позволит вам лучше понять компанию и ее потребности, а также продемонстрирует ваше глубокий интерес к этой работе.

Подготовьтесь к интервью, изучите компанию и ее ценности, подумайте о своих сильных сторонах и примерах из прошлого опыта работы, которые могут быть полезны в новой должности.

Когда интервью подойдет к завершению, не стесняйтесь задать вопрос о дальнейших шагах и планах. Выразите свое желание продолжить общение и узнать о результатах. Так, вы подчеркнете свою заинтересованность и готовность к дальнейшему сотрудничеству.

При этом, не забывайте о том, что наладить контакт с работодателями - это дело не одного интервью. Чтобы наладить контакт нужно время и усилия.

Но если вы готовы проявить свою заинтересованность, мотивацию и позитивный настрой, то у вас есть все шансы привлечь внимание и добиться успеха. Помните, что каждое новое знакомство - это и новая возможность, не бойтесь использовать ее в свою пользу!

Как понять, что вы действительно интересны?

• Когда ваши умения и достижения озвучиваются рекрутером

• Когда вам говорят немного больше, чем должны говорить

• Когда делятся какими-нибудь подробностями из жизни компании

В общем, когда озвучивают примеры и детали, которые не нужны были бы, если вы действительно были бы не интересны.

Это свидетельствует о том, что скорее всего уже принято решение и вас хотят видеть в команде. Конечно здесь нет 100%-ной гарантии, но есть верный признак того, что вы очень интересны и вам отдают предпочтение. Ведь если вы дадите работодателю ту самую уникальность и ценность, которую он ищет, то оффер будет у вас в кармане.

И еще, когда вы подойдете к финалу, как раз в это самое время и в этой самой ситуации, создается то, что в правильных ситуациях, называется правильное ощущение. Это можно назвать искра или синергия.. я даже не знаю, как это назвать корректнее.

Это тот момент, когда вы отлично понимаете тех, кто с вами общается, а они понимают вас с полуслова. Когда нравится всё, место работы, люди, процессы, обстановка. Когда случился тот самый метч. Когда екнуло под ложечкой от того, как хорошо. Вот именно в этот момент держитесь за них покрепче, скорее всего вы наши то, чего хотели.

А у вас такое бывало? Как определяете, что это ваше? Поделитесь.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький, но настоящий вклад в помощь людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)

Ищете работу?

💠Читайте другие мои ПУБЛИКАЦИИ

💠Приходите поговорить в мой телеграмм КАНАЛ