По мнению россиян, сформулированные должностные обязанности важнее повышения зарплат⁠⁠

❗️Superjob выяснил что:

- 23% участиников опроса, заняв пост руководителя, в первые дни четко разграничили бы зоны ответственности сотрудников.

- 19% повысили бы зарплату,

- 13% ввели систему премий и бонусов.

- 12% занялись бы улучшением условий труда в роли руководителя.

- 7 и 5% провели бы оценку персонала и организовали обучение.

- 3% расширили бы компенсационный пакет, чтобы мотивировать персонал.

- 2% - уволили бы некоторых сотрудников и провели корпоративные мероприятия с ними.

⭐️Интересный факт! Заняв место руководителя, мужчины начали бы с повышения зарплат, женщины — с четкого разграничения обязанностей.

Чем выше заработок опрошенных, тем чаще они выступают за четкое распределение обязанностей и ввод системы премирования и реже предлагают повышение зарплат и пересмотр условий труда.