Работодатели и с чем их едят. Новая волна собеседований
Так уж случилось, что с прежнего места работы мне пришлось уйти при не самых приятных обстоятельствах и случилось всё это в разгар пандемии, когда госучреждения не вели приём граждан и телефоны горячей линии предательски не отвечали. Но это отдельная история. О моей работе в компании, которая ассоциируется с пчелами, я могу много рассказать, и расскажу, но позже.
Сейчас я хочу рассказать о моих впечатлениях от посещенных мной собеседований, которые я успел посетить в поисках работы.
Моя цель - найти оптимального работодателя. Поэтому меня интересуют в первую очередь: доход, условия труда и возможность профессионального развития. Звёзд с неба я не хватаю, но и быть дешёвым эксплуатационным материалом тоже не в моих интересах. Такого опыта у меня достаточно, чтобы не иметь желания увеличивать его.
В общем посетил я давеча два собеседования. Оба меня позабавили. Организации называть не буду, ибо не суть. Главное - соотношение желаемого с действительным.
Кладовщик
В общем требуется некоей организации кладовщик на склад различных прокладок для автомобилей и оборудования. В вакансии всё довольно буднично и понятно. Правда изначально я откликался на другую вакансию этого предприятия, но мне предложили именоо кладовщика. Ну тоже ничего.
Приехал я на собеседование и меня сразу привели на склад. Это помещение произвело на меня такое впечатление, что я ещё не трудоустроившись почувствовал себя вьетнамцем-нелегалом. Тут прям сходу чувствовалось, что на складе сильно экономят. Всё вокруг настолько старое, что мне показалось будто и вся поставляемая на склад продукция автоматом получала плюс пять лет к сроку своей службы.
А теперь самое интересное: как мне интерпретировали обязанности кладовщика. В обязанности кладовщика по мнению этой организации входят: погрузка-разгрузка товара, размещение товаров на складе, внесение поставленного товара в базу склада, фасовка товара по заявкам, размещение готовых заявок в зоне отправки.
Как выглядят обязанности кладовщика согласно стандартной должностной инструкцииДолжностные обязанности кладовщика, прописанные в должностной инструкции, предполагают выполнение следующих функций. Кладовщик обязан:
Принимать на склад, взвешивать, хранить и выдавать материальные ценности, которые могут быть сырьем, полуфабрикатами, деталями, продукцией, материалами и т. д.
Проверять соответствие поступаемых на склад товарно-материальных ценностей продукции, указанной в сопроводительной документации.
Размещать товарно-материальные ценности на местах хранения, проводя сортировку по виду, качеству и прочим признакам.
Организовывать хранение таким образом, чтобы устранить возможность потери или порчи хранимых ценностей.
Руководить работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением товарно-материальных ценностей на складе.
Комплектовать партии товарно-материальных ценностей в зависимости от поступивших заказов
Составлять документацию, свидетельствующую о неисправности, порче, недостаче инструментов, приборов и т. п.
Вести учет хранящихся на складе товарно-материальных ценностей и вести соответствующую документацию.
Участвовать в процессе инвентаризации.
Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей, поступивших на хранение.
То есть часть этих обязанностей наблюдается в организации, кое-что вообще не входит в обязанности кладовщика, а значительной части обязанностей просто нет у кладовщиков в этой организации. По сути мне предложили работать фасовщиком товаров. Поскольку процентов 90 работы заключается в фасовке товара в упаковку, но чтобы это звучало престижное - обозвали вакансию "кладовщик". Ну не может на небольшом складе в одну смену работать 10 кладовщиков и пара грузчиков.
Интерьер и система распределения товара на складе, а также нестыковка заявленной вакансии с действительной - навели меня на мысль, что вряд ли при такой жёсткой экономии на всем, тут будут платить адекватную зарплату. От этого предложения я вынужден был отказаться. Ещё меня порадовало то обстоятельство, что отпуск оплачиваемый даётся только на две недели.
Менеджер пиццерии
Я назвал эту вакансию "менеджер по всему", и вот почему:
Компания, кстати, довольно известная. Честно, я ни на что не надеялся, когда шёл на собеседование. Просто любопытно было: как это возможно чтобы управляющий ещё и пиццу готовил и за кассой стоял?
Надо ссказать, что специалист, проводившая со мной собеседование, оказалась очень приятной и общительный девушкой. Однако и на предыдущем месте работы меня аудировала точно такая же девушка и ничем хорошим в итоге это не закончилось.
Час мы с ней точно прообщались. Она рассказывала о своей замечательной компании и о её высоких стандартах, попутно задавая мне вопросы. Кухня в этих заведениях находится за стеклом и весь персонал всегда на виду у посетителей. Это довольно прикольная фишка. Вот только почему-то в этой компании не принято готовить в перчатках. Вместо этого сотрудники фанатично моют руки. Но мне всё же почему-то кажется, что это банальная экономия на материалах. Как заявила аудитор: главное для компании - скорость выполнения заказа. Поэтому приготовление пиццы должно производиться максимально быстро.
- А как же качество?
Поинтересовался я.
- Ну качество у нас по умолчанию.
Ответила аудитор.
В этот момент мне почему-то показалось, что это значит: о качестве мы умалчиваем. Но может быть это просто моя богатая фантазия.
Она заявила, что в компании жёсткий отбор и все кто не может уложиться в установленный регламент приготовления пиццы - безжалостно отсеиваются. Тут же аудитор похвасталась, что один сотрудник приготовил пиццу к выпечке за 3 минуты. То есть раскатал тесто и выложил на него всю начинку. Похвально.
Более всего меня порадовал вопрос: а как Вы относитесь к сверхурочной работе?
Лично я отношусь к этому как к сексуальным меньшинствам: признаю их существование, но не считаю это нормальным.
Тут же девушка сообщила, что работать сверхурочно в компании приходится, но за стандартную оплату. То есть компания не видит ничего зазорного в нарушении статей 152 и 153 Трудового кодекса РФ.
При этом девушка заверила меня, что сверхурочная работа не интересах компании, так как это пагубное сказывается на продуктивности труда сотрудников и ухудшает эмоциональный настрой для работы с клиентами. Также она признала, что необходимость сверхурочной работы это результат неправильной деятельности компании и они борются с этим как могут.
Еще и уборка здесь своими силами.
В общем и швец и жнец и на дуде игрец, и всё это удовольствие за 30 000 рублей в месяц.
Что интересно - системы штрафов в компании нет. Тут вместо этого проверка тайным покупателем и от результата этой проверки зависит стоимость часа рабочего времени.
Я так и не понял: где же здесь проявляется менеджер? При том, что отдельно есть должность управляющего пиццерией.
Видимо опять слово для отвода глаз.
Такие вот результаты первых собеседований. Остаётся только надеяться, что в следующий раз я не попаду на шабаш к каким-нибудь млмщикам.