Вот такую объяснительную принесли мне недавно (я - в отделе кадров). Склад наш не то, что еды на конвейере не предусматривает, даже чихать там не рекомендовано - условия такие, санитария, все дела.
Это меня настолько впечатлило, что стало первым постом на Пикабу :-)
Проверка знаний и журналы инструктажа с подписями работников?
Если есть, то никакие отмазки типа "никто и никогда не говорил" не катят.
Хотя срывать работягу с обеда тоже не дело конечно./
журналы с подписями есть, проверки знаний есть - о том и речь. и за то, что сорвал парня с обеда начсмены тоже получил выговор и длительную душеспасительную беседу о недопустимости нарушений трудовой дисциплины любым работником, включая его.
причем до меня эта объяснительная доехала уже через пару дней после устного разбора полетов и позиция работника, в целом, была мне известна, но все равно он оказался слишком крут, чтобы скрывать его объяснительную в недрах личного дела)))
везде висят объявления и минимум раз в квартал, обычно чаще, всем освежают эти все знания вслух
Сдачи экзамена и выдачи корок нет? Не знаю как насчет санэпид и прочее, но ТБ(ОТ) и ЭБ раз в год проверяют обычно. Про инструктаж и подпись работника при приеме на работу уж не говорю.
именно по трудовой дисциплине нет, но в целом есть, конечно. и везде все подписано - мол, видел, слышал, понял. компания полностью белая, никаких муток подковерных не мутит, организовываем все в соответствии с буквой закона, в частности регулярные инструктажи по ОТ и ТБ.
Правильно, кому нафиг вообще дался этот Трудовой Кодекс? Вот ещё придумали - обеденный перерыв какой-то.
Ну так и что?
Работнику выговор и лишение премии, а начальнику смены грамоту за увеличение производительности труда?
не скажу, что прям часто, но регулярно - это да. хотя, насколько я знаю, эти пустографки работники себе сами забубенили и хранят стопочку у начальника смены)
