2

Экстраверты в hr)

Вакансия - целиком письменная, договор пересылается по е-мейлу, всё будущее общение с командой - письменно по мессенджерам. Тесты, в том числе на инглиш, пройдены. Казалось бы, всё ок.

Но нет! HR-овке обязательно нужно поговорить по видео-звонку. Мягко намекаю ей, что давайте всё же останемся в тексте ) но нет, ять.


Ну окь))) Прямым текстом говорю - если вы сможете понять мой английский, "слетевший" после некоторых обстоятельств, то вай бы и нот, но я вас предупредила))


Предчувствую то еще шоу, ибо hr-овка гречанка, а их инглиш это примерно как у индусов по скорости и т.п.)) (если пойму, что вакансия не то, чем кажется, включусь в шоу и начну говорить с киношным русским акцентом. Хоть поржу)))


Но у них иначе никак, экстраверты хреновы)) Прям как моя сестра, которую я еле отучила от голосовых сообщений)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
2
Автор поста оценил этот комментарий

Рабочие вопросы решаются только перепиской. Балаболы решают вопросы голосом, скайпом, зумом. Но затем, С них и не спросишь, за внезапную амнезию

раскрыть ветку (3)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Вот!!!! Поэтому с балабольными нациями я всегда предпочитаю общаться только текстом, чтобы в слчае чего ткнуть их носом в их же слова. А то потом начинается "мы не это имели в виду".

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Согласен. Годная рабочая практика - письмо. Ибо, Амнезия - она такая, это помню, это нет)

раскрыть ветку (1)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Да! По теме топика - мы с ней решили, что начнем с видеозвонка, а важные вопросы будем обсуждать письменно. Все счастливы и довольны)

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку