Эффективные менеджеры
Уже укоренилась негативная репутация словосочетания «эффективные менеджеры». Даже в моменты относительной экономической и политической стабильности их деятельность приносила значительный ущерб предприятиям и организациям. В условиях острого кризиса содержание «эффективных менеджеров» и предоставление им каких-либо властных полномочий может привести к катастрофическим последствиям для работодателей.
Эффективные менеджеры
Выпускники гуманитарных вузов и школ МВА, ставшие "эффективными менеджерами", обучены лишь псевдоэкономическому и псевдоуправленческому новоязу, а также финансовым схемам в рамках Экономикс. Они умеют создавать цветные, но неудобочитаемые презентации в Power Point и заполнять таблицы в Excel, однако не знают, не понимают и не обладают навыками, необходимыми для должной работы на руководящих позициях.
Эти менеджеры становятся зависимыми от личной безответственности за нецелевое использование ресурсов и неудачи в реализации отдельных проектов, что делает их не только дорогостоящими, но и источником множества паразитных затрат, призванных создавать им алиби и безнаказанность.
Сложившийся дисбаланс вполне объясним: рыночная экономика кардинально трансформировала страну. Желание быстро получать значительную прибыль стало приоритетным, что привело к недостаточному вниманию к комплексному развитию отечественной промышленности. Долгое время бизнес был ориентирован на «эффективное» сотрудничество с «западными партнёрами». В результате оказалось, что многие комплектующие проще приобрести за границей, чем изготовить самостоятельно.
Заменить «эффективных менеджеров» на настоящих профессионалов — жизненная необходимость для вашей компании. Не оставляйте этот шаг на потом — займитесь этим незамедлительно!
Инженеры машиностроения
193 поста387 подписчиков
Правила сообщества
Мы создаем доброжелательную среду совместными усилиями. Давайте уважать друг друга! Конструктивные споры — это нормально, но они должны быть дружелюбными.
Мы верим, что каждый инженер — это уникальная личность со своим набором талантов, взглядов и опыта. Твои идеи, твой подход к решению задач, твоя способность видеть неочевидное — вот что делает тебя по-настоящему ценным. В "Инженерном Полигоне" мы не пытаемся подогнать тебя под общий стандарт. Напротив, мы ценим именно твою неповторимость, ведь она — двигатель инноваций. Твоё достоинство не зависит от званий, достижений или чужого мнения; оно присуще тебе просто потому, что ты есть. И, конечно, мы помним: достоинство равно для всех, независимо от того, кто ты и откуда.
Уважение к Тебе и Твоим Границам
"Инженерный Полигон" — это место, где слова "тимбилдинг" и "нетворкинг ради нетворкинга" не звучат как приговор. Мы говорим на языке логики, эффективности и, главное, уважения к личному пространству. Здесь никто не станет тебя "тащить на обязательные онлайн-встречи" или "заставлять выходить из зоны комфорта". Твоё участие в сообществе — это твой личный выбор, продиктованный твоими потребностями. Мы прекрасно знаем, что лучшие идеи часто рождаются в тишине, когда ты можешь сосредоточиться. И мы полностью уважаем твоё право на это тихое пространство, на свои убеждения и на принятие собственных решений.
Все участники должны чувствовать себя в безопасности. Запрещены любые формы травли, а также унижающие комментарии на тему расы, религии, культуры, сексуальной ориентации, пола или самоидентификации.
Данная группа построена на взаимном доверии участников друг к другу. Эмоциональные, искренние обсуждения делают группы отличным местом для общения, но могут затрагивать личные или чувствительные темы. Информация, которой участники делятся в группе, не должна покидать ее пределы.