Просто недавно до работодателей дошло, что не обязательно иметь овердохуя людей, если меньше количество персонала будет выполнять всю ту же работу с теми же результатами. И маятник качнулся в другую сторону - работодатели слегка ебанулись и хотят очень много работы за очень мало денег.
А до студентов никак не дойдет, что бы быть мастером и командовать людьми, надо начинать с нуля, с человека, кем командуют. Эти же сраные выпускники никак не хотят понять, что Диплом, это не билет к креслу, а шанс получить его.
Я говорю о том, что работодатели зачастую предъявляют достаточно ебанутые требования. Вот прихожу я такой весь из себя студент, а мне сходу: "ну йооопта, опыта нет, нахуй ты такой нужен?". Я такой: "ну йооопта, я же не прошу золотые горы. Да и где опыт взять, если ты уже пятый за неделю, кто мне так говорит?". На что мне отвечают: "Ну, хули, опыта наберёшься - приходи". Такие дела.
а еще могут предложить просто дикое гавно, на которое толком никто не соглашается, за копейки, с понтом, мол ну ты нам спасибо скажи вообще-то, мы ж тебя на работу взяли
Ну так и скажи спасибо. Если ты не целевик и всю учебу задрачивался на диплом, вместо того чтобы работать и получать практические навыки по специальности, то удивляться нечему.
"целевик" это как?
Во время учебы люди, как это ни странно, каг-бэ учатся, я щяс не понял суть претензий.
целевик - это когда ты от какой-то конторы (как правило на которой работают твои родители, но не обязательно) попадаешь в универ с самыми днищенскими (часто) баллами за егэ (офк на бюджет), но с условием, что после того, как закончишь универ, будешь пахать на эту контору кол-во лет, соответствующее кол-ву лет обучения (иногда + N), а если откажешься после, то придется забашлять им бабок, которые они башляли за твое обучение. как-то так
нет, не целевик, если бы у меня был такой блат, то тут явно не жаловался бы.
"Каг-бэ учатся" - сплошная теория и без практики это пустая трата времени. Не удивительно, что люди, которые работали во время учебы по специальности, но не имеют красного диплома находят работу гораздо быстрее, чем отличники-краснодипломники.
Это далбаебизм в стиле:
я в школе был двоечником, а мой одноклассник отличником. Все, теперь я буду начальником, а он нет, я так в группе в ВК прочитал, там сказали, что двоечники крутые начальники, а отличники зубрилы, ололо!!
Идиотизм.
Про двоечника и отличника - это долбоебизм. А про получение реального опыта работы во время учебы - увы, нет. Кого вы возьмете на работу, хотя бы, junior developer'ом? Человека, который имеет красный диплом, но ничего сложнее сортировки пузырьком не писал или человека без красного диплома, но со стажем? Первый и тестовое задание вряд ли выполнит.
По-моему времена, когда красный диплом являлся аргументом, давно закончились. Приходишь на собеседование, говоришь: у меня красный диплом. Тебе сразу дают тестовое задание. Не справляешься - работу не получаешь (и при этом у тебя красный диплом).
А ты поставь себя на место предпринимателя. Ему надо бабло зарабатывать. Зачем ему человек, который ничего не умеет и без опыта, когда можно нанять за те же деньги того, который умеет и с опытом? Почему его должна волновать карьера человека, которого он видит в первый раз в жизни?
Открою тебе секрет, без опыта это значит без опыта. Значит руководитель согласен брать и учить любого АДЕКВАТНОГО человека. Так что если тебе отказали в вакансии без опыта, дело не в нём. Просто тебя обидеть не хотели.
да разница есть. например когда нужен работник ,которого можно динамично сделать под себя.
сразу вспоминается отрывок из токийского дрифта , когда Хан дал Шону сливу, а тот ее при 1 же гонке разъебал. помимо овер чего дохуя делать нужно уметь общаться с начальством и коллективом в целом.
вообще сложно все это. не делают у нас пЯздатых спецов с опытом работы,а без опыта ты нахуй никому не нужен. да и с опытом тоже. и вообще жизнь тлен! )
Шлю я, значит, резюме в Google лет 5 назад, а мне сходу: "ну йооопта, опыта нет, нахуй ты такой нужен?". Я такой: "ну йооопта, я же не прошу золотые горы. Да и где опыт взять, если ты уже пятый за неделю, кто мне так говорит?". На что мне отвечают: "Ну, хули, опыта наберёшься - приходи". Ну, хули, пришел через 5 лет, только не в Google, а в NVIDIA. Я к чему, варианты есть всегда, ради опыта, можно и за еду поработать, если знаешь, для чего ты это делаешь
это я к чему, каждый год выпускается несколько сотен спецов да?! так вот, я один не смог работу по специальности найти, а таких как я ещё овердохуя и что делать в таком случае? без связей хуй куда устроишься даже за еду. слава сатане хотя бы грузчики, продавцы, уборщики всегда востребованы, а то сейчас бы с голоду умер
Хз. Я сразу после учебы устроился мастером и путём получения пи*дюлей,научился азам быстро. Сейчас (5 лет опыта) работаю начальником участка, но всё равно как то не вставляет меня эта должность(((
Это правда. Они начали сами придумывать профессии. Например "инженер проектировщик". Это означает, что дядя не хочет платить архитектору, конструктору, сметчику и инженеру ПТО. А если к этому списку прибавить еще работу снабженца, то имя тебе дадут "менеджер проекта". Но платить будут максимум одну зарплату, а если успевать не будешь, то экономисты тебе еще и премию начнут урезать. Мол работа у них такая - сотрудников рублем воспитывать. Бздец