Всем работодателям и специалистам по кадрам города Салават, Башкирия! Будьте бдительны!⁠⁠

Видимо Вы к работе с персоналом отношения не имеете) увольнять отсутствующего работника нельзя) а вдруг он больничный принесёт или ещё какую справку?) есть табель учёта рабочего времени, там всё отражено) конечно мы его уволили, на основании акта отсутствия на рабочем месте, с пометкой «от подписи отказался». Судья, как я уже писал вообще все наши документы и свидетелей проигнорировала. Вот тут ниже высказывается мнение, о том, что всё это ради одной зарплаты в 53 тысячи рублей, а если не из-за одной? Человек ходит по открытым вакансиям, ищет лазейки и упущения делопроизводства, судья и прокурор ему видимо знакомы, что наталкивает на мысли об организованном промысле) сразу же после получения на руки исполнительного листа из суда первой инстанции, этот крендель уволился по соглашению сторон) короче мы всех предупредили,о том, что и такое бывает, а выводы делайте сами)