Ухо владельца или как узнать что работодатель вас прослушивает?!⁠⁠

В целом - незаконно (Конституция, ГК РФ, все дела).

Но, фактически, в случае чего, решение суда зависит от того, что написано в ТД. Если там есть пункт, например, о том, что "работодатель имеет право осуществлять контроль телефонных переговоров и почтовой переписки посредством корпоративных средств связи" или как-то так, то суд встаёт на сторону работодателей.

Более того, корпоративную почту контролировать - вообще нормально, в т.ч. и по рекомендациям ЦБ РФ, например (если мы о банках говорим).

Легко проверить. Возьми и наплети раб месте по тел гадостей про коллегу-падлу, которого ты ненавидишь, что он конкурентам продает секреты, стучит на руководство в материнскую компанию, спит с женой директора и.т.д.

Будешь через пару дней точно знать ))

Микрофон можно заглушить ультразвуком. (главное подобрать частоту)
Камеру можно ИК фанариком засвечивать.

Но! Это может аукнуться на дальнейшей судьбе трудовой книжки...