Руководитель нового времени
Всем доброго дня! Хочется порассуждать о руководителе нового времени. Я встречала на своем пути разных руководителей, но большинство придерживаются мнения, что руководить необходимо с помощью манипуляций, давления, "кнутом", чтобы подчинённые из страха сурового и властного начальства выполняли свою работу.
Но как же в таком случае будет выполняться эта работа?
Работник будет концентрироваться на том, чтобы сделать дела во что бы то не стало из чувства страха. Он не так будет сконцентрирован на выполнении качества задач, а лишь бы сделать и не оказаться под гнетом руководства.
Действительно ли работа под страхом эффективна? И почему вообще человек не хочет работать? Почему вообще пришло такое мнение, что подчинённых необходимо подталкивать к выполнению своих обязанностей?
Возможно, что человек просто не на своем месте и делает работу, которая ему не нравится. А если мы представим, что человек выполняет работу любимую и нужно ли ему в таком случае давление сверху, чтобы он торопился и выполнял планы?
Возможно, что грамотное руководство, это прежде всего подбор кадров, которые будут на своем месте. Это в первую очередь, тонкое чувствование человека и его способностей, направление по нужному вектору, поддержка на пути и помощь в трудных ситуациях. А весь этот образ строго начальника и подчинённого "бездельника" и "лентяя", это старое, придуманное, нерациональное. Важно выбирать сферу, которая близка и приятно выполнять поставленные задачи.
А кем вы являетесь на своей работе? Человеком, кто любит, ценит и получает удовольствие от процесса работы? Или же вы тот "лентяй", у которого нет сил работать и только строгий начальник стимулирует к движению?