Развитие энергетики в Башкирии, дно!⁠⁠

крик души электрика васи.
Энергетик - это престижно....сейчас нет, покрайней мере в Башкирии - нет. За последние 15 лет энергетика в Башкирии изменилась до неузнаваемости. Некогда сильное и богатое предприятие Башкирэнерго кануло в лета. Кто только не пытался развалить предприятия=) Сейчас башкирская энерегтика находится в составе крупнейшего интернационального холдинга ИнтерРАО и носит название ООО "БГК"...И вроде бы нужно гордиться, но у обычного сотрудника ТЭЦ Башкирии этот факт вызывает только печаль и грусть.
С одной стороны "оптимизация", "эффективное управление", "внедрение стандарта ISO 50001", "цифровизация документооборота". А фактически оборудованию 40-50 лет. Капитальные ремонты основного оборудования превратились в фарс (меняется пару задвижек, латается изоляция и все). Из года-в-год ремонтный фонд должен снижаться (это официальная политика управленцев БГК). Уровень заработанной платы эл.слеарей, монтеров, обходчиков с начальными разрядами составляет 25-28 тыс.руб. (что ниже чем в макдональдсе на 30 %). А именно эти должности занимают вчерашние студенты ВУЗов, и редкий выпускник энерго ВУЗа остается работать на ТЭЦ больше года.
Введено значительное количество программных продуктов направленных на цифровизацию документооборота (каприкорн, асуд, босс-референт), а на деле: пришло письмо по эл.системе, его распечатывают, передают исполнителю, исполнитель готовит ответ в бумаге, подписывает руководителем, сканирует, загружает обратно в систему - цифровизация по-российски=)))
Во главе БГК находится контора, еще называют это сборище управой, а официально носит название исполнительный аппарат.
Численность управы - около 250-300 человек (что примерно равно численности ТЭЦ). По-факту самое убыточное подразделение БГК - управа денег не зарабатывает, а зар.плату получают вовремя два раза в месяц, зарплата начисляется от прибыли ТЭЦ входящих в состав БГК, есть даже строчка в бизнесс-карте каждой тэц - содержание иап...самый низший чин сей богодельни ведущий-инженер с окладом 59 тыс.руб и с учетом всех надбавок 75 тыс. в месяц + годовая премия 200 тыс. - на ТЭЦ (напомню, которые зарабатывают деньги для всего БГК) у заместителей начальника цеха зп ниже, а в некоторых подразделениях и у начальников ниже. Таким образом контора это скопище высококвалифицированных кадров (исходя из зарплаты) приносящих прибыль для всего БГК в размере 0 руб 0 коп, а точнее - (минус) 0,4 млрд.руб в год убытка ((75000*12+200000)*1,2(увеличивающий коэффициент для отображения средней зп по конторе)*300=396 000 000,00 руб). И что же они делают???!!! увы никто не знает.....но вот что про них известно точно:
инвестиционная деятельность.....от технических специалистов конторы подано 0 предложений/заявок направленных на обновление/модернизацию/повышение эффективности существующего оборудования, с одной стороны позиция у них правильная, у них у высококвалифицированных кадров ведь нет в эксплуатации турбин и котлов, зачем им, небожителям, напрягаться ради станций - это сотрудники тэц должны и обязаны проникнуться инвестиционной деятельностью.
ремонтаня деятельность.........денег на ремонт с каждым годом должно быть меньше! (примечание.рем.фонд формируется из прибыли предприятия, тем самым увеличение рем.фонда искусственно снижает прибыль предприятия, а снижение прибыли у БГК вызовет гнев у акционера ИРАО).
методологическая, техническая помощь......отсутствует....0 предложений от ведущих инженеров БГК курирующих узкие направления (турбины, котлы, электрика, рза) направленных на модернизацию оборудования, внедрению современных достижений науки и техники. 0 предложений от ведущих инженеров курирующих состояние металла (из года в год число аварий связанных с износом металла растет).
ПТО конторы.......для большинства энергетиков отдел пто считался элитой многие хотели туда попасть, а в Башкирии это: сборище высокооплачиваемых констотаторов факта, возглавляемые главным констотатором. Ежемесчно отчитываются как плохо отработали тэц, сколько убытка нанесло действие/бездействие сотрудников тэц для всего бгк, как сотрудники тэц залезли в карман акционеру и вытащили оттуда 2 тысячи рублей (именно суммами такого порядка оперирует главный констотатор). данный отделишкО отвечает за расчеты экономических и технических показателей работы тэц всего бгк. Ну как отвечает???=)))) ищут кто наносит ущерб в 2 тысячи рублей, жаль что не замечают тех кто по 0,4 млрд в год прое...ют.
экологи.....они молодцы, главный их лозунг "не пойман не вор", гадить можно, но чтоб только не поймали надзорные органы, они ведь не купаются в речках Уфимка и Белая.
НИОКР.....вот оно направление, в котром должны были раскрыться ведущие инженера БГК, ведь это наука. сколько предложений от управы бгк по ниокрам? правильно 0. =)
тренажеры.....на всех станциях понапихивали тренажеры имитирующие основные процессы - это плюс. минусы: все тренажеры делала одна фирма, каким-то образом выигрывая все торги; по-факту тренажеры не приближены к реальности, это пару компьютеров с мнемосхемой, отсутствует щит управления который в реальности используется чаще - несколько сотен миллионов рублей выбрашены на ветер....констотатор все еще ищет ущербы в две тысячи рублей.
круг 2000.....почему то управа бгк зауши тащит это праграмное обеспечение, безопасники наверное тоже в кругу.
охрана труда, промышленная безопасность......раз в неделю ОТБшники управы разъезжают по тэц и ищут изъяны в системе охраны труда, в итоге аварий больше, начали появляться несчастные случаи....зачаем разъезжабт по всей Башкирии? непонятно.
энергоэффективность......создали целый отдел в конторе бгк состоящих сплошником из главных экспертов (это на пару голов по зп выше чем ведущий инженер) сколько предложений по повышению эффективности работы тэц? правильно=)))) НОЛЬ, сколько предложений по НИОКР???? НОЛЬ...зачем они нужны???!!!
кадры......работа с кадрами.....формально на высшем уровне, по факту - начальников отделов, цехов, заместитель начальников зовут со стороны, потому что свои станционники кто может - не хочет, кто хочет (кадровый резерв) не может...уже сейчас на должности начальников пто и главных инженеров не могут найти людей в системе....а тех кого поставили уже третий раз подряд экзамены не могут сдать.....при этом потенциально сильных руководителей незамечают (конкурс лидеры россии таких замечает, а конторе такие не нужны)....на уфимских станциях инженера по металлу более года в цеху не продерживаются...набираются опыта в течении года и за забор на зарплаты в 2 раза выше в нефтянку убегают.
Но надеюсь, это всего лишь очередной виток спирали, и дна мы уже достигли, и в скором будущем констотаторов станет меньше, а энергетиков-управленцев больше.

статья на дзен