Сынок. Не считай корпоративные деньги. Они вертятся внутри бюджета одной взятой компании, и никто не будет их переводить на общественные нужды (если только не в рамках благотворительных компаний, которых у сбербанка, кстати, не мало).
Пойми. Есть такое понятие как бюджет. В него заложены и доходы и расходы(налоги, зарплаты и даже корпоративы) В рамках этого бюджета и действует организация. Все подобные расходы уже учтены, и они не как не влияют на общий фон прибыльности предприятия. Это не пир во время чумы.
Вопрос касаемо "деньги на помойку". Ты что-нибудь знаешь о мотивации? Об управлении персоналом? Чтобы люди работали нормально, им необходим корпоративный отдых. Не берем личности, есть единицы которым он не особо нужен. Но в среднем это необходимо. Это формирует определенную "сплоченность". Без них люди будут чувствовать себя неуютно, и будет больше текучка кадров. А вот расходы на поиск одного сотрудника тебе лучше даже не представлять, если тебя удивила сумма в 32 000 000 руб
Пойми. Есть такое понятие как бюджет. В него заложены и доходы и расходы(налоги, зарплаты и даже корпоративы) В рамках этого бюджета и действует организация. Все подобные расходы уже учтены, и они не как не влияют на общий фон прибыльности предприятия. Это не пир во время чумы.
Вопрос касаемо "деньги на помойку". Ты что-нибудь знаешь о мотивации? Об управлении персоналом? Чтобы люди работали нормально, им необходим корпоративный отдых. Не берем личности, есть единицы которым он не особо нужен. Но в среднем это необходимо. Это формирует определенную "сплоченность". Без них люди будут чувствовать себя неуютно, и будет больше текучка кадров. А вот расходы на поиск одного сотрудника тебе лучше даже не представлять, если тебя удивила сумма в 32 000 000 руб
раскрыть ветку (1)
да потому что среднестатистический неудачник думает как: уууу 32 ляма .. вот Я бы на эти 32 ляма развернулся..
и ему пофиг что там эта сумма дербанится на 20 000 сотрудников, не говоря уже о накладных расходах, логистике и прочих тратах..
и ему пофиг что там эта сумма дербанится на 20 000 сотрудников, не говоря уже о накладных расходах, логистике и прочих тратах..
раскрыть ветку (1)
Столичная реформа здравоохранения грозит стать чуть ли не самой болезненной: более 7 тыс. медработников могут быть уволены уже в начале следующего года, а из больниц закроют минимум каждую третью
http://kommersant.ru/doc/2594471
Вкладывать такие деньги в попойку это как то неправильно, ок. Я понял что зря разместил эту новость.
http://kommersant.ru/doc/2594471
Вкладывать такие деньги в попойку это как то неправильно, ок. Я понял что зря разместил эту новость.
показать ответы
И?
Я в 2012 устраивал корп для своих сотрудников. Девять человек + их семьи, почти в пол-миллиона обошлось.
Я в 2012 устраивал корп для своих сотрудников. Девять человек + их семьи, почти в пол-миллиона обошлось.
раскрыть ветку (1)
В стране кризис, Сбербанк это вроде как ГосКонтора - не думаешь что стоило бы экономить? Не?
показать ответы
