Находчивость. Уровень Бог.
А у нас на работе если опоздал даже с обеда на больше чем на четыре минуты даже на 10 секунд.
Лишают дня зарплаты.А если второй раз опоздал то увольняют.А если карточку дома забыл тоже лишают дня зарплаты.Директор сказала на ваше место толпа.
раскрыть ветку (15)
Это же незаконное и несоизмеримое наказание за проступок. Получается, опоздал на пять минут - можно сидеть на рабочем месте и плевать в потолок, тк этот день и так уже закрыт по нулям?
раскрыть ветку (4)
Да просто идёшь с обеда и понимаешь, что уже не успеешь - иди домой сразу. Чё сидеть-то там?
раскрыть ветку (3)
Прогул ведь влепят? А так все чинно и благородно. На рабочем месте сидишь, свои дела делаешь.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Ну если что то Х, что эта Х...
Тогда заявление по собственному одним днём, либо на отработку не ходим - Через две недели за трудовой.
Тогда заявление по собственному одним днём, либо на отработку не ходим - Через две недели за трудовой.
ещё комментарии
раскрыть ветку (5)
по-большому счету я прихожу туда СДЕЛАТЬ что-то.
А вот: во сколько, когда и как (в разумных пределах) - должно быть мало кого ебущим фактором. А когда закручивают гайки (в т.ч. вот так - по-времени) то варианта два: или это работа (привет эникеям!) дно, или работадатель г-но.
Чаще второе.
Я, например, отказываюсь понимать за что нас штрафовали со сменщиком? Ведь пока не придет смена - ждешь, т.е. состояние или один в кабинете или двое на пересменке. Дык за что нас штрафовали?
раскрыть ветку (4)
А вот: во сколько, когда и как (в разумных пределах) - должно быть мало кого ебущим фактором.
Вот когда из своего кармана будешь рассчитываться - будешь рассуждать, кого и что ебёт в рабочем процессе ;)
раскрыть ветку (3)
Ты не поверишь, было пару раз в моей короткой жизни что я командовал людьми.
Когда реальная зависимость от времени - например эту неделю я открывал магазин, тогда понятно что к 10 утра должен 146 процентов появиться. А когда там чел который по заявкам двигается появится - пофиг, главное заявки все выполнены (или компы стащены на базу для ремонта) и клиенты ходят с довольной лыбой, а если хочет еще больше денег может притопать на базу помочь чего.
Или сборы, например, назначены на 12.
А когда девочка мне родит дизайн буклета - мне строго плоскопараллельно. Договорились что в течении недели - вот и позвоню в понедельник после обеда, как настанет пора готовить в типографию. А когда она уж там делать что будет, хоть ночью, это ее дела.
раскрыть ветку (1)
работник имеет право на свое мнение по поводу работы. работа это не рабство а взаимный договор взаимно заинтересованных сторон. начальнику нужен работник а работнику деньги. если там рабские условия, работник будет уходить, и начальнику будет неудобно обучать искать новых постоянно. жаль тупые начальники этого не понимают.
на моей работе кстати можно опаздать хоть на час, и никто ругаться не будет если работа сделана хорошо и в срок, это все такие главное в работе, а не просто штаны просиживать. работники долго и качественно работают и компания очень старая и крупная. а когда работала в мелких гавно конторах там штрафовали за опаздания в минуту, была текучка, работали плохо, бизнес не развивался, а только деградировал.
ещё комментарии
