Как найти работу в Великобритании: практичные советы
Трудоустройство в Великобритании привлекает отличными условиями работы, стабильным заработком и возможностью успешного карьерного роста. Огромное количество людей из других стран стремится попасть в эту страну, чтобы работать, поскольку экономика здесь динамично развивается во многих сферах, а финансовый сектор является одним из самых заманчивых для миграции.
Кто имеет право работать в Великобритании без виз?
Следует начать с того, что на сегодняшний день гражданам ЕС не требуется разрешение на работу в Великобритании, но, возможно, будут приняты новые законы в 2019 году. Гражданам всех остальных стран для трудоустройства требуется виза и разрешающие документы на трудоустройство.
Как компании ищут работников?
Практически все компании Великобритании нанимают работников через агентства по подбору персонала. В случае успешного поиска, работодатель выплачивает агентству вознаграждение в размере от 10 до 30% годовой зарплаты нанятого сотрудника. Однако многие фирмы готовы рассматривать резюме, присланные им напрямую. Поэтому при поиске работы не стоит игнорировать официальные сайты компаний и периодически просматривать раздел "Вакансии".
Что нужно для трудоустройства?
Для того чтобы работать в Великобритании, необходим номер социального страхования (National Insurance Number), по которому будет происходить выплата налогов. Родившимся в этой стране, номер присваивается автоматически в 16 лет. Те, кто переехал жить в Великобританию должны заполнить специальную форму для получения номера социального страхования. Размер налога определяется процентом заработной платы, соответственно, чем выше заработок, тем больше налог. Самая большая процентная ставка - 45%, при условии, что человек в год зарабатывает более £150 тыс. Но есть вариант и для более скромных доходов. Работник может выплачивать налоги по системе Pay-as-you-earn, что значит "плати по мере того, как зарабатываешь".
Способы попасть на работу в Великобританию
В первую очередь, следует отметить, что найти работу в Великобритании - очень сложно. Политика направлена на ограничение количества приезжих, но для высококвалифицированных работников трудоустройство вполне реально. Компании нанимают иностранных сотрудников только в том случае, если не нашлось подходящего "местного" кандидата. Обычно, если в течение месяца на вакансию фирмы никто не откликнулся или отклики не устраивают работодателя, то он может рассмотреть вариант найма иностранного работника. В этом случае трудоустройство возможно по рабочей визе Tier 2 General.
Существует и другой тип рабочей визы - International Company Transfer (ICT). Она подходит для специалистов, которым работодатель предложил должность в британском подразделении компании. В Лондоне находится множество региональных штаб-квартир крупных мировых предприятий. Поэтому работнику следует убедить свое начальство, что перевод из, к примеру, московского офиса в лондонский, это необходимый шаг в развитии фирмы.
Многие ошибочно считают, что английское образование наверняка обеспечит хорошей работой. На самом деле, наличие диплома еще ничего не решает, поскольку работодатель в первую очередь учитывает опыт, рекомендательное письмо, резюме, предыдущее место работы. Поэтому лучше не тратить время и деньги на высшее образование в Англии, а сосредоточить свои силы на поиске работы.
Главное, не ожидать быстрых результатов, хорошая работа может подвернуться только через год-полтора поисков и сотней собеседований. Чтобы найти работу необходимо в месяц откликаться на 600-800 вакансий и не переживать по поводу отказов от работодателей.
Источник theuk.one