Европейский суд по правам человека признал путь до работы и обратно частью рабочего дня
Это касается только сотрудников, не имеющих отдельного офиса — сиделок, слесарей и представители других профессий, которые работают на выезде. Теперь работодатели в ЕС обязаны составлять график подчиненных так, чтобы их первый и последний выезды в день занимали минимальное время, а пункты назначения находились как можно ближе к дому.