Давай на ты. А потом на вы
В одной компании моя коллега очень интересно строила деловое общение. В компании конечно соблюдали субординацию, высших начальников называли по имени-отчеству, а с остальными общались на ты. Я думаю, это обычная практика во всех компаниях.
Девушке было на тот момент лет 30. В рамках одного разговора она могла переключиться с ты на вы несколько раз. Ты-вы у нее был таким ползунком дистанции с человеком. И алгоритм переключения мне был не до конца ясен. И дело было не в гендерной принадлежности собеседника, так же она вела себя со своими коллегами-сверстницами.
- Наташ, ты поправила верстку?
- Пока мне не дали правки от клиента, как я могу ее закончить?
- лично вы мне обещали сделать правки еще на прошлой неделе, я не могу без верстки начать оптимизацию
- Я еще раз повторяю, пусть дизайнер отправляет мне макет со всеми правками, и через день я все сделаю
- Как я буду оптимизировать сайт, если ты мне никак не дашь правки, ты не можешь поторопить дизайнера?
- у него какие-то приоритетные задачи
- вы сделаете правки в верстке до завтра?
- да, хорошо
- договорились, сообщи мне.