"Теперь работодатели нацелены на сохранение кадров и повышение культуры найма. И рост зарплат — один из способов удержания сотрудников." Ха-ха-ха.. Очень смешно. Да работы стало заметно больше. Да многие повышают ЗП при найме. (Тем кто уже работает, чаще всего нет) Но не о каком сохранении кадров и культуре найма и намека нет. Подавляющее большинство работодателей все так же относятся к рабочим как к скоту. И все так же уверенны что за забором очередь. И вынужденно поднимая ЗП на какие нибудь 10%, начинают навешивать обязанностей как будто повысили на 10000%. Мы вступаем в такой период, когда работы будет много но "текучка" кадров будет бешенная. Подобное уже было в 2000х, когда больше года как правило на одном месте мало кто задерживался. Снова позакрываются огромное количество "контор" которые не смогут пересториться. И что характерно это скорее всего надолго. Ближайшие лет 5 такая ситуация сохраниться точно.

2024 год прошел под знаком кадрового голода. Теперь работодатели нацелены на сохранение кадров и повышение культуры найма. И рост зарплат — один из способов удержания сотрудников.

72% россиян, по данным опроса, в 2024 году увеличили свой доход, причем 17% — значительно. Треть получила прибавку без повышения в должности, а каждый десятый — с переходом на новую позицию.

Чтобы и дальше увеличивать заработок, в 2025-м треть россиян планирует подрабатывать, 18% — повысить квалификацию, 17% — сменить работу.

Если входите в число этих 17%, заходите на Пикабу Работа. Здесь каждый день публикуются свежие вакансии по всей России, а также советы и лайфхаки по поиску работы от экспертов.