Как решить проблему с субординацией на работе, когда директор мямля
Проблема в том, что я работаю в бюджетной организации (Дом культуры) в моем отделе трудиться 2 методиста. Наш директор очень магий человек и коллектив ощущая это попросту часто забивает на работу и пьет днями чай с кофем. Все бы ничего, но часто бывает такие ситуации что начальник поручает мне ту работу какую должны делать методисты после моего тактичного намека, что у нас в штате есть более компетентный человек и это в его обязанностях говорит, чтобы я поручил это задание методисту. Проблема возникает тогда, когда я не имея руководящих рычагов приказать методисту сделать его работу. По сути директор боится сам испортить отношение с подчиненными и часто срезается чтобы я дал задачи методисту.