Можно ли наказать работодателя?!
Здравствуйте,ребята нужен грамотный совет.
В общем работала в одной организации старшей в цехе по пошиву технических изделий.Технический- вредный материал.Цех полуподпольный и вредность предприятия не установлена до сих пор.Вредность есть однозначно.
С начала я работала там одна и работодатель мне оплачивал наличными за каждое отшитое изделие ,со временем появились большие заказы и пришлось нанимать швей,работодатель устроил двоих(меня и еще одну девушку) официально остальные работали без документов,кто то совмещал.
Соответственно нам назначил мин.оклад и остальное давал налом.
Я забеременела и работодатель потихонечку перестал выплачивать мне нал,в итоге за последние 8-9 месяцев мне удалось вытянуть свои проценты но со скандалами интригами и унижением меня.
Вопрос!!у меня на руках осталась бухгалтерия цеха по выплаченым наличным деньгам остальным работникам.Все работники,кроме меня,получали расчет и расписывались в этой тетради,могу ли я с ее помощью как нибудь наказать организацию?! Или сама себя и работников только накажу?!
Извините за ошибки вся на эмоциях(