Про ту же негласную «кадровишную» базу товарищ рассказал еще историю.
К ним шел претендент на очень хорошую должность. Устраивался впервые, ранее в этой организации не работал.
По результатам прохождения всех этапов обошел двух конкурентов, которые уже работали в системе и были рекомендованы сотрудниками.
Дошел до финальной стадии, когда осталось профтестирование с начавшими входить в моду психологами.
И вот психологиня знакомится с материалами по нему и заглядывает в «ту» базу.
Там пометка «Немой. Жестко!».
Она не стала удивляться, подумала, что вербальный навык для его работы не требуется, должность была связана со сложным технологическим процессом. Подготовила вопросы для устного батла так, чтобы отвечать на них можно было бы «да» или «нет», т.е. кивка головы было бы достаточно.
Люди, когда сталкиваются с немыми, часто стараются говорить с ними медленнее и громче обычного, как будто человек не нем, а глух. Со стороны выглядит, что еще и туп.
И вот она начала его тестировать, громко и медленно предупредив, чтобы он отвечал на ее вопросы кивками, обозначающими «да» или «нет».
Этот человек потом рассказывал, что на протяжении всего тестирования дама громко и медленно выговаривала вопросы, в особенно важных моментах драматично выпучивала глаза. Из-за этого тестирование затянулось по времени в полтора раза дольше обычного. В какой-то момент в кабинет заглянул кадровик, со словами «Петров, потом ко мне зайдите», на что Петров уже по привычке тоже кивнул.
Когда все закончилось, он стал прощаться, громко по слогам выговаривая слова, думая, что психологиня глуха.
Та от звука его голоса уронила ручку. Говорит ему: «Так Вы не немой? Извините!».
А он ей тоже говорит: «А Вы не глухая? Я тоже не понял, простите!».
Когда разобрались, выяснилось, что отметку «немой» второпях поставила замша начальника отдела кадров, имея в виду «не мой», т.е. не ее протеже (ее кандидат завалился, не выдержав конкуренции с Петровым). Она была недовольна, что отсеяли ее кандидата и таким образом хотела насолить Петрову, чтобы его проверяли "и в хвост, и в гриву".
Петрова взяли на работу, но для обоснования недоразумения пришлось напридумывать небылиц, чтобы не палить «ту» базу и кадровиню)
Всем хороших выходных и напоминаю о вакансии руководителя отдела кадров!