О собеседованиях
На одном из моих собеседований:
HR: Как Вы считаете, кто должен покинуть офис во время пожара последним?
Я (применяю женскую логику): Видимо, ответственный за материальные ценности?
HR: А если хорошо подумать?
Я (с мыслью о капитане, покидающем корабль последним): Руководитель?
HR: Ну снова не то. Вижу, мысли Вы формулировать не умеете!
Пару лет прошло, устроилась в другую контору - а до сих пор не знаю правильного ответа! Более опытные товарищи, просветите - какие идеи есть на этот счёт?)
У нас из офиса три выхода, роли на случай пожара распределены, моя роль -- обесточить офис, открыть один выход и стоять у него со списком сотрудников из моей зоны ответственности и когда все пройдут, выходить самому, так же есть люди ответственные за эвакуацию, тревожную кнопку, огнетушители и т.д., в конторе был проведен инструктаж и учения.
Инженер по технике безопасности. Должен организовать эвакуацию, проследить, что все выбрались.
Более того, у меня подруга однажды попала на такие учения в общественном бассейне, стоит она под душем моется...а тут вдруг на улицу бежать надо. Так все и вышли - кто в чем (в декабре месяце).