На волне постов про сотрудников года
Я давно похоронила себя как создателя постов, думая, что всю оставшуюся жизнь мне суждено только листать свежее с горячим :)
Но я просто не могла пройти мимо недавних постов о "необычных" сотрудниках и не поделиться своей историей, от которой мы до сих пор пригораем всем офисом.
Так вот, недавно нашу фирму покинул сотрудник, который работал с одним из наших крупнейших клиентов, и наш директор нашел нового сотрудника на эту работу. Ему дали время перед выходом, чтобы он уладил какие-то дела - порядка двух недель. Мы ждали его как первой весенней травы, как боя курантов 31 декабря - ибо офис маленький, и новый сотрудник для нас целое событие.
Настал день Х, пришел наш долгожданный Д., 31 год, и после продолжительной беседы директор устроил ему экскурсию-знакомство с офисом. Затем Д. посадили на его новое рабочее место и оставили с руководителем отдела обучаться. Через несколько минут руководитель был вынужден отойти от Д. в кабинет генерального, а наш Д., не долго думая, встал, надел куртку, взял портфель и молча ушел в закат.
Парам парам пам
Надо ли говорить, что Д. мы больше не видели?))
Простите, но в чем проблема? Чел понял что работа не него и решил не тратить ни свое ни ваше время... Правда, сделал это он, конечно, криво-косо... Но все же... У меня тоже бывали ситуации, когда на собеседовании все вроде норм, а потом приходишь и понимаешь что это не твое. Факторы могут быть любыми: директор-мудак, которого ты на собеседовании не видел; завышенный для собеседования размер ЗП (обычно выясняется после разговора с коллегами). И тому подобные вещи...
ну и дно, подумал Д
Истина где-то рядом...