Возмещение затрат за обучение⁠⁠

Ну тогда Вам уже ответили. У вас заключён гражданско- правовой договор на образовательные услуги. Хотя именно ученический договор ( который является приложением к трудовому договору или связан с ним другим образом )или соглашение об обучении определяют срок отработки согласно Трудового кодекса РФ. Трудовое право и гражданское право- разные отрасли. И правила игры разные. Оценка условий договора проводится в целом , с учетом других его положений. Поэтому юристы просят весь договор с приложениями. Смотрят все, локальные акты, трудовой договор, договор с вузом. Договор с вузом ,на мой взгляд, не может определять срок отработки. Цена и  срок обучения- да. Остальное должно регулироваться в рамках трудовых отношений.