Дубликаты не найдены

+355

Жила-была одна команда гребцов. И решила она посоревноваться с другой командой гребцов. В каждую команду вошло по 8 человек. Обе команды усиленно тренировались и ко дню соревнования были в одинаковой кондиции. Но в итоге команда соперников обошла их на километр. Настроение у проигравшей команды было хуже некуда. Высшее руководство задумалось. И решило нанять группу аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и дали рекомендации, как выиграть в следующий раз.


После нескольких недель напряженного умственного труда аналитики выдали ответ на вопрос, почему команда проиграла. Оказалось, что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан. В то время, как в проигравшей было 7 капитанов и всего один гребец. Высшее руководство хлопнуло себя по лбу и решило нанять консалтинговую компанию для проведения репозиционирования. Консультанты решили, что в команде было слишком много капитанов и слишком мало гребцов и рекомендовали перестроить команду. Теперь в команде стало всего четыре капитана, два менеджера, один топ-менеджер и один гребец.


С гребцом консультанты посоветовали активно работать, дабы мотивировать его на достижение победы. На следующих соревнованиях команда соперников ушла вперед на два километра.


Высшее руководство уволило гребца, так как оказалось недовольно результатами его работы. Все остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в процессе мотивации.


Аналитики снова сели за расчеты и выдали причину поражения: «Стратегия была хорошая, мотивация отличная, менеджеры высшего класса, а вот средства реализации идеи были плохие».


К следующим соревнованиям проигравшая команда проектирует новую лодку…

раскрыть ветку 29
+107

так оно и происходит.

раскрыть ветку 7
0
А гребца потом уволят.
раскрыть ветку 2
-12

Реальный пример -


Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.


Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы ....

Немцы победили с преимуществом в 1 км.

После поражения казахская команда была деморализована.

Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.

Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.

После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...

а в казахской - один на веслах и семеро рулевых!!!!!!!!!!

Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.

Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования консалтинговая фирма пришла к выводу:

Слишком много сотрудников в казахской команде подает команды и слишком мало гребет....

После реструктуризации казахская команда выглядела так:

- четыре рулевых...

- два старших рулевых,

- один рулевой директор,

- и один гребец.

Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.


На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.


В результате очередного поражения, топ менеджментом казахской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...


Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2012-2015 годы в новую лодку и вёсла были отменены.


Топ менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.


Всякое сходство с событиями в Вашей или знакомой Вам казахстанской госкомпании являются совершенно случайными!!!

раскрыть ветку 3
ещё комментарии
+105

возможно один гребец справился бы не так уж плохо, если бы греб, а не писал отчеты о гребле и сидел на тренингах по технике гребли

+54

презентацию с картинками на днях смотрел с данным сюжетом =)

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 3
0

Я в детстве, помню, как раз таких человечков рисовал))

раскрыть ветку 1
-9

украина понад усэ))))

ещё комментарий
+15

Я академический гребец, и за проигрыш на соревнованиях моё руководство дало бы мне пизды... без топ менеджеров и аналитиков.

раскрыть ветку 11
+14

Почему оно называется "академическая гребля"? Какое отношение гребля имеет к академикам?

раскрыть ветку 10
+5

Глядишь догадаются поставить двигатель

раскрыть ветку 1
+1

Разве что если под "двигателем" подразумевается мозг ))

+5
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
+1
+55
Хах, 100%ное попадание в мою бывшую компанию.
Перестали индексировать зп, посокращали некоторые должности, сократили оклады, убрали переработки, премии, доплату за выслугу лет и вообще все плюшки, т.к. кризис сильно ударил по предприятиям общественного питания, поток гостей уменьшился, люди экономят деньги и не ходят по ресторанам, нам нужно затянуть пояса и блабла.
Как итог - старые сотрудники ушли, а новых толком нет, т.к. нафиг никому не надо на таких условиях работать, а те, кто все-таки есть - те долбоебы. Кухня и сервис быстренько скатились в говно, поток гостей иссяк почти совсем, доходы упали непропорционально по отношению к сэкономленной на зп сотрудников сумме. То есть потеряли больше, чем сэкономили, один фиг.
Следующим шагом руководства было решение поднять цены, поток гостей пропал окончательно.
Сейчас с умилением наблюдаю за тем, как руководство пытается реанимировать дохлую лошадь, привозя шеф-поваров из Москвы и Питера (самый дешёвый -300тыс, всего их семь).
Прям вот интересно, что ж дальше будет 😏
раскрыть ветку 8
+16

Так очевидно же что - каждый менеджер вытащит из бизнеса сколько сможет, попутно постаравшись кинуть партнеров на максимальную сумму, и в депутаты/чиновники, благо знакомства уже явно есть. А подчиненных по собственному и на улицу.

раскрыть ветку 7
+11

Всё это делают на западный манер, где грамотный менеджер может поднять компанию с абсолютного дна. Там, на западе, эти люди заставляют работать абсолютно всех, и зачастую фирмы выравнивают своё положение.

У нас же бизнес-тренера и иже с ними, на тренингах, втирают начальникам что им нужен такой человек. Этот человек приходит и сокращает треть работяг, потом спускается на производство и попивая чаёк с начальником сокращает ещё треть работяг. Оставшимся сокращают бонусы и увеличивают штрафы. Профит его работа сделана, он получил деньги и срать он хотел что там дальше с фирмой будет.

раскрыть ветку 1
+1
Всё может быть ) но сомневаюсь, что эта схема применима конкретно к той компании, о которой я говорила. Там просто во главе очумевший от непомерного употребления кокса и постепенно съезжающий в сладкие объятия старческого маразма владелец, который, например, на собрании совета директоров на ровном месте может запросто сказать заместителю генерального директора при её непосредственных подчиненных, чтобы она рот закрыла и нахуй шла, потому что она шлюха и место её все равно на Свердлова.
Или который может отдать распоряжение закрыть одно из заведений и когда оно благополучно закрыто, помещение освобождено и сдано в аренду, персонал раскидан по другим заведениям и т.д., заявить, что он ничего подобного не говорил, приказать вернуть все обратно, генеральному не выплатить зп за месяц, потому что это он виноват.
Или который говорит найти в Москве нормального шефа, который приехал и переделал бы меню в одном из заведений и когда такого шефа находят, привозят и он успевает проработать пару недель, передумывает и говорит отправить шефа обратно, ничего не платить.
А в депутаты/чиновники хотел бы/мог бы - давно б ушёл, компания больше 17ти лет существует.
раскрыть ветку 4
+155

потому что сокращать надо аппарат и бороться с бюрократией

раскрыть ветку 89
+176

сокращать нужно все что можно. Я как раз и занимаюсь автоматизацией, сокращая дохрена работяг. Да менеджоров я бы сократил с бОльшим удовольствием,но эти суки не поддаются, пиздеж и лизание жоп трудно автоматизировать((

раскрыть ветку 71
+76

Я кстати,кроме шуток даже рад кризису, ибо хозяева наконец поняли,кто им делает прибыль, а кто-только расходы. и начали таки их гнать ссаным веником по чуть-чуть, а мне з.п. подняли.


И про бюрократию...в больших конторах она к сожалению необходима. Я сам перешел из конторы на 40 человек и долго не верил. Но реально нужна, только четкая и оптимизированная, а не как в гос структурах

раскрыть ветку 68
+1

Пффф, сделайте автоматическую лизалку жопы, каждые 30 секунды выдающих случайную фразу из пула "Подхалимких фраз". Вопрос решен! :D

раскрыть ветку 1
+3

потому-что путин на вёслах...

раскрыть ветку 6
+3
Как краб на галерах
+2

если бы это был Путин, то он бы кидался камнями в другие лодки, а не грёб

раскрыть ветку 3
+1

Уже один, и без Медведьева?

+1
с последним отчасти согласен, а вот рациональность первого вызывает сильные сомнения
+1
Так точно капитан!
Иллюстрация к комментарию
-5
С таким подходом вы навсегда останетесь работягой. В каждом случае по своему. Бывает аппарат разростается, бывает рабочие пинают х. Нет универсального решения. Я вообще стороник сокращать зп, а не персонал если уже приходится. А еще лучше, делать резервы в хорошие времена, а не спускать все на ветер.
раскрыть ветку 7
0

Попа дробнее. Как вы зп сокращать планируете в обход ТК? Держать сотрудников на серой? Ну вперед, пока не посадили. 

раскрыть ветку 6
ещё комментарии
+182
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 29
+159

меня всегда поражала глубокомысленность таких вот "демотиваторов"

раскрыть ветку 21
+60
Вася же! Что непонятного?
раскрыть ветку 19
0
Не отчаивайся!
+14

Васю сократят, кризис х*ль

+29
Зачем картинка взята в якобы демотиватор со столь глубокомысленной подписью?
раскрыть ветку 4
+23

Зачем копировать мой комментарий, переставляя порядок слов?

раскрыть ветку 1
+2

Состоял как-то в группе вк, постящей исключительно демотиваторы. Там такой хуйни навалом было. Берут комикс, какой-нибудь анекдот в виде картинки или просто баян, лепят в рамку и пишут что-нибудь до зубовного скрежета бессмысленное или тупое. Пример выше. И из такого почти вся лента. Как должны, по идее, выглядеть демотиваторы, публику мало волновало.

+2
Потому что давным давно она висела в топе на сайте демотиватор
0

Картинка не очень - больше 1 не поместится, нужно было подобрать другое фото.

+30

Надо просто добавить надзирателя с кнутом :D

раскрыть ветку 6
+30
Надо просто добавить вёсел, чего у него ноги то простаивают.
раскрыть ветку 2
+2

и пусть дует в противоположную движению сторону, реактивную силу зря что ли открыли ? 

0
Ржал в голос)
+13

Ага, и надзирателя по развитию, надзирателя по командной работе, надзирателя по рекламе, надзирателя по связи с общественностью, старшего надзирателя, заместителя старшего надзирателя и генерального надзирателя. Стоп, так вон же они, за столом сидят.

раскрыть ветку 1
+3
Ага. Это как управление по управлению всеми управлениями)
0
И барабанщика
+27

а может вёсел больше надо

раскрыть ветку 10
+79

"Фару мне на лоб! Фару! Чтоб ночью косить мог!"

раскрыть ветку 9
+56
Вдруг кто не знает:
-----------------------

Военная часть... Курилка. Сидят 4 лейтенанта. Один предлагает идти к

командиру части проситься в отпуск. Встали пошли. Заходит к командиру

первый:

- Товарищи полковник, лейтенант Пупкин. Разрешите в отпуск.

- Да ты че! В отпуск, говоришь? Давай рацпредложение (рационализаторское

предложение) - пойдешь в отпуск!

- Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой в одну

сторону машет? Давайте ему вторую косу привяжем, пусть косит налево и

направо!

- Молодец! В отпуск!


Заходит второй:

...

- Давай рацпредложение...

- Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой туда-сюда

машет? Давайте ему к косе привяжем вилы, пусть сразу в кучки складывает!


- Молодец! В отпуск!


Заходит третий:

...

- Давай рацпредложение...

- Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой туда-сюда

машет, траву в кучки складывает? Давайте к нему привяжем тележку, пусть

сразу и отвозит!

- Молодец! В отпуск!


Заходит четвертый:

...

- Давай рацпредложение...

- Не знаю.

- Ну-у-у-у... Так иди думай. Придумаешь приходи! Выходит лейтенант на

крыльцо, закуривает нервно, стоит "репу морщит". И тут подходит к нему

этот солдат. С этой хреновиной в руках с привязанной тележкой, весь

потный, обессиленный. И злобно так, спрашивает у лейтенанта:

- Че, товарищ лейтенант, в отпуск хотите?!

- Да-а...

- Блядь, рацпредложение не можете придумать?!

- Да-а...

- Блядь, ФАРУ МНЕ НА ЛОБ!!! ФАРУ!!! ЧТОБЫ НОЧЬЮ КОСИЛ!!!

+9

Военная часть… Курилка. Сидят 4 лейтенанта. Один предлагает идти к командиру части проситься в отпуск. Встали пошли. Заходит к командиру первый:

- Товарищи полковник, лейтенант Пупкин. Разрешите в отпуск.

- Да ты че! В отпуск, говоришь? Давай рацпредложение рационализаторское предложение) – пойдешь в отпуск!

- Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой в одну сторону машет? Давайте ему вторую косу привяжем, пусть косит налево и направо!

- Молодец! В отпуск!

Заходит второй:

- Давай рацпредложение…

- Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой туда-сюда машет? Давайте ему к косе привяжем вилы, пусть сразу в кучки складывает!

- Молодец! В отпуск!

Заходит третий:


- Давай рацпредложение…

- Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой туда-сюда машет, траву в кучки складывает? Давайте к нему привяжем тележку, пусть сразу и отвозит!

- Молодец! В отпуск!

Заходит четвертый:


- Давай рацпредложение…

- Не знаю.

- Ну-у-у-у… Так иди думай. Придумаешь приходи!

Выходит лейтенант на крыльцо, закуривает нервно, стоит «репу морщит».

И тут подходит к нему этот солдат. С этой хреновиной в руках с привязанной тележкой, весь потный, обессиленный. И злобно так, спрашивает у лейтенанта:

- Чё, товарищ лейтенант, в отпуск хотите?!

- Да-а…

- Б…ь, рацпредложение не можете придумать?!

- Да-а…

- Б…ь, ФАРУ МНЕ НА ЛОБ!!! ФАРУ!!! ЧТОБЫ НОЧЬЮ КОСИЛ!!!

раскрыть ветку 4
-53
Дабы не схватить много минусов из-за фары, мог бы написать смешную шутку, но ничего в голову не лезет, увы..
Иллюстрация к комментарию
ещё комментарии
ещё комментарии
+13

Из недавнего опыта: есть фирма-дистрибьютор, она занимается продажами некоей продукции. У фирмы есть отдел распространителей-менеджеров, которые ездят по клиентам и заключают договора на поставку продукции. В один прекрасный момент, руководитель отдела решает, что ему впадлу заниматься отчетами, контролем и всякими бумажками. Он берет свой отдел и назначает нескольких менеджеров по продажам старшими менеджерами. Те начинают заниматься работой руководителя отдела, по клиентам ездят меньше и часть своей работы перекладывают на своих подчиненных. В итоге уже не успевают менеджеры-распространители объездить всех клиентов, либо не получается уделить всем должного внимания. В итоге падают продажи и и все распространители лишаются части премии. Такие дела.

+32
Сокращать админрасходы надо, как правило это почти не сказывается на производительности труда.
раскрыть ветку 9
+17

смотря кого сокращать. если третьего зама замзама начальника - то пожалуйста. 

раскрыть ветку 6
+10

или 2 вариант пересмотреть всю систему администрирования - и переформатировать её - исходя из логики и конкретных требований + стратегии на будущее- выкинув непонятные рудименты


т.к. очень часто - система создана уже давно - и для того что бы отвечать совр. требованиям - компании сверху нанимают ещё менеджеров, для их контроля руководителя , бухгалтера,....(и т.д. и т.п. ) - потом оказывается, что в разных сферах -куча рудиментов - созданных потому, что старая система в чём то не поворотлива - или кто-то из руководителей - просто - скидывает свою работу - на замов - те на зам замов -те на васю в аутсорс....+ бывают должности соданные ради должности, ради размещения своих


и так во многих наших компаниях

а когда приходит кризис менеджер - и начинает сокращать васю и замов неглядя - оказывается - что так система - вообще не работоспособна + связи и жополизание

и увольняют кого - самих работников (старая сказка про производительность - при том что работник закопан бюрократией- и ему не до работы даже иногда, а если её и не так много на него набрасывают норму на 2-3 человек -(а сами руководители и менеджеры вместо работы: перекладывают, подписывая из 1 стопки в другую бумаги - в таких случаях и появляется лишняя бюрократия для работника - тк просто нужно создать объём бюрократ. операций -для оправдания штата менеджеров)

раскрыть ветку 4
+3

Иногда бывает так, что сидит, по сути седьмой зам седьмого зама который внучатый племянник старшего брата зама начальника цеха, а официально записан как слесарь мср 10 разряда. В итоге, когда кризис, и решают немного сократить рабочих, сокращают действительно рабочих, а седьмой зам как плевал в потолок, так и плюёт, так ещё и разряд занимает. Хотя и тут не всегда всё плохо: у нас на заводе, когда какая-нибудь леди с одной из смен решает уйти в декрет, за пару месяцев до ухода её ставят на график 5/2, чтоб бумажки между кабинетами таскала, либо на ознакомление приказы носила. Всяко лучше, чем с пузом стоять на рабочем месте в потесневшем комбезе.

+2

Зато часто очень сильно сказывается на продажах результатов производства

0

Ну да, будет директор ездить сам без шофера, и не на какой-нибудь дорогой иномарке, а на ладе калине)

Или чиновники из гос.бюджета реально получают деньги на покупку личного транспорта и другие "канцелярские" расходы.

+37
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 1
0
Блин божественно плюсую, страной должны править программисты и инженера, остальные на подхват и для консультаций.
+7
Прямо отражает ситуацию с мед.персоналом. Матери каждый год говорят, что возможно уволят. Пока работает, но на полставки. На участке около 150 человек. И это не посёлок, а кошары(животноводческие стоянки) разбросанные в радиусе 40 км.
+5

Было бы смешно, не будь так грустно

+6

прям про мою предыдущую работу)

+3

Так и до рабства недалеко

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 1
+3
Почему недалеко, оно по сути своей никуда не исчезало, просто сейчас рабы называются работниками и получают за это деньги.
+13

Ну рационализация рабочей силы -- это когда снимают гребца Петю и ставят на его место мотор. Мотор жрёт бензину по деньгам столько же, сколько Петя жрёт зарплаты, но гребёт впятеро больше. Гребцу Пете это не нравится и он идёт рисовать злые карикатуры, ведь ему больше не платят. Но лодка-то плывёт быстрее. Ни одна нормальная компания не будет просто убирать Петю если в том нет острой нужды. С такими идиотами во главе она ещё при Пете бы потонула.

А что происходит дальше? Дальше пожарника Васю снимают и заменяют немецкой системой пожаротушения. Кока Лёшу оказывается удобно заменить мультиваркой, Штурмана Мишу -- навигатором GPS. И вот, спустя какое-то время, на корабле оказывается куча техники и несколько ребят, этой техникой управляющие. Васи, которые всю жизнь только гребли, управление техникой, от которой спина не болит, вообще за работу не почитают. Но сами справиться с ним не могут. И постепенно ребята, включавшие мускулы, а не мозги, оказываются всё в более глубокой жопе. А капитан Сигизмунд решает и друзей на своей лодке прокатить, чем окончательно выбешивает Васю. Но мудак ли он? Спорно.

Это если речь идёт о компании. Компания должна заботиться о своих доходах да не нарушать закон. И больше никому ничего не должна. Если речь о государстве -- разговор будет совсем другой. Государство должно заботиться о своих гражданах, даже если те не поняли, что в XXI веке решает голова, а не мускулы.

раскрыть ветку 9
+28

У нас на работе уволили продавцов, тем что остались понизили зарплату, цены подняли. Теперь ебать, продажи упали, откуда они возьмутся если у продавцов нет мотивации и цены пиздец? Зато в офисе все сидят и придумывают всякую хуйню.

раскрыть ветку 1
0
Юлмарт? Уволился пару неднл назад, сейчас толковых менеджеров там не осталось почти, зато начальство каждый день придумывает новые тупые идеи, а когда тупых идей нет, собирают всех на конференцию и просят уже нас придумать тупые идеи.
+8

Ну вы утрируете конечно, штурмана одним гпс не занимаешь. Да и мультиварка вам обед на 15 персон не сварит без повара-оператора этой самой мультиварки. Но в целом вы правы, движемся в эту сторону.

раскрыть ветку 6
+2

Да это понятно. Но так как вся картина аллегорическая, я и объясняю так же. И даже упоминаю тех ребят, которые техникой управляют, то есть по мнению простого трудяги-Васи, ничего не делают и получают за это деньги.

раскрыть ветку 5
+5

А вот то, что они движутся с той же скоростью - поразительно. Может этот чувак до сокращений один и пахал

раскрыть ветку 1
+5

Они "не движутся быстрее" почему вы решили, что с той же скоростью?

+5

Интересно, при такой компоновке судна оно не должно перевернуться и низвергнуть в пучину этих девятерых долбоебов вместе с их идеями?

раскрыть ветку 2
+44

ниже уровня воды еще несколько административный палуб 

+10

внизу находится еще серверная и сауна с тренажеркой.

+2

примерно так эта гребля выглядит.

Иллюстрация к комментарию
+3

карикатура (с)Уралмаш завод... собрание год назад:-у нас ежемесячные выплаты з.п. 60.000.000 рублей , заказов нету платить нечем нужно сокращение , (на заводе по неразглашённым данным работало в то время 10 000 человек из ко орых рабочих 1/5 ( с зарплатами от 13 т.р. до 40 т.р. )сократили половину рабочих и подручных ...заказы попёрли , а работать не кому , тааак надо набрать рабочих .

раскрыть ветку 1
+6

60000000/10000=6000, не густо, учитывая, что рабочие от 13к получали.

+2

А кто это там за стеклом внизу?

P.S. Кстати, вспомнилась передача типа Дома-2 - "За стеклом"
P.P.S. вспомнился новый гендир Автоваза, который поувольнял кучу народа, особенно менеджеров. Интересно, сейчас Автоваз куда-то вырвался?

раскрыть ветку 3
+3

Так как иностранный директор пришел, сразу и Гранту выкатили, и иностранную автоматическую коробку прикрутили, и роботизированную сами из немецких запчастей собрали. Стало реально лучше, хотя до ближайшего конкурена Kia/Hyundai немного не дотягивает, благо пошлины делают их на 100 тысяч дороже.

+2

Бу Андерссон который? 

Ну, Весту же выпустили, иксрей щас выпустят...

+2

Вырвался, в банкроты. Мог бы не выкидывать людей  оставляя без средств к существованию, все  равно ничего сделать не может, только людей гнобят.

Как собственно и правительство.


30 мар. 2015 г. - Группа АВТОВАЗ по МСФО увеличила чистый убыток в 3,2 раза, до 25,05 млрд ..


как  банкрот   педведевское  росснано  только разворовывает наши деньги и Чубайс хвалится, что у них дохрена бабла.

+1

В компании, в которой работал, при сокращении объемов продаж сокращали штат менеджеров по продажам. Занавес. 

+1

Больше года смотрел пикабу как гость... думал и пароль забыл, но нет - сейчас ввел, - правильно. Этот пост я не могу не прокомментировать:

в деревне Чмаровка через речку Говнотечку решили построить мост. Построили и поставили сторожа. Посчитали, что возить ему сюда зарплату - дорого, поставили рядом контору с кассой и бухгалтерией. Наняли бухгалтеров, кассира, охрану конторы, администратора и прочее. Через пару лет обнаружили, что мост через Говнотечку обходится слишком дорого.

Решили сократить кадры. Уволили... сторожа моста.

+1

потому что сокращение происходит не только в плане рабочей силы, но и оборудования. Сменить лодку на попроще и возить меньше грузов. А то людей сократить, а объемы работ удержать - идиотизм

+1

А кто, простите, после сокращения бюджета рассчитывает на больший КПД?

+1

Потому что на сэкономленное бабло "забыли" купить мотор.

0

"«Рационализация». Любопытный термин."... "Это все равно что ложь назвать «правдофикацией»."
"Какой идиот придумал два запутывающе похожих слова, «рациональность» и «рационализация», чтобы описать настолько разные ментальные процессы? Я бы предпочел термины, которые делают очевидной разницу в этих алгоритмах, например «рациональность» и «гигантская идиотская когнитивная черная дыра»."

Элиезер Юдковский

0

картинка чётко описывает ситуацию в МЧС 😂

0

Это прям жизнь! Автор! Ты красавец!

0
Работаю на металургическом заводе. Так вот там картина "один в один".
0

тега Путин не хватает

0

краб на галерах мне кого-то напоминает.

0
Напомнило сказку про муравья. Там все в картинках, так что вот ссылка

http://prikol.bigmir.net/view/157686/

0
Один пездюк голышом по каюту бродит
0
К сожалению это так.
0

Забавно, что стекло под ними уходит  под воду, как долго оно сможет еще выдержать всей этой силы, после чего затопит весь низ.. и потопит  корабль.

-1
Краб на галерах
-1

а ВВ наверное в каюте изображен на картинке?

-2
Потому-что мало кого волнует наше будущее. Если бы государство всерьёз занималось развитием экономики - мы бы не влезали в каждый возможный конфликт, не давили малый и средний бизнес. А что на деле? Сейчас, в довольно неприятной для нашей страны ситуации, всё что наши чинуши только и кормят народ постоянными обещаниями, а единственное что приходит в голову чтобы пополнить бюджет - придумать побольше поборов и налогов, параллельно вбухивая огромные деньги в карманы всем известных личностей, и прощение миллионных долгов "странам-союзникам", при том что эти же самые страны при первой возможности занимают сторону потенциального "победителя", как произошло с Китаем и Белоруссией.
раскрыть ветку 8
+5
Потому-что мало кого волнует наше будущее. Если бы государство всерьёз занималось развитием экономики - мы бы не влезали в каждый возможный конфликт, не давили малый и средний бизнес. А что на деле? Сейчас, в довольно неприятной для нашей страны ситуации, всё что наши чинуши только и кормят народ постоянными обещаниями, а единственное что приходит в голову чтобы пополнить бюджет - придумать побольше поборов и налогов, параллельно вбухивая огромные деньги в карманы всем известных личностей, и прощение миллионных долгов "странам-союзникам", при том что эти же самые страны при первой возможности занимают сторону потенциального "победителя", как произошло с Китаем и Белоруссией.
А что забавляет больше - это то как подобные новости появляются а Пикабу, под слабыми заголовками и смыслом в стиле "Ой, кажется наши власти чуть накосячили, ну с кем не бывает". Отдельная просьба к Пикабушникам. Политика - вещь мерзкая и грязная, во многом скучная. Но именно общей обособленностью и пофигизмом и питаются наши власти. В интернете есть достаточно много людей с профессиональным взглядом на происходящее. Те, кому не наплевать на происходящее, и имеющих самую рациональную позицию - все косяки, нарушения и преступления требуется предавать огласке. Только вот последний резонанс что я запомнил на Пикабу был связан с Кариной и Марком, достаточно показательным и скандальным убийством. Но разве кто-нибудь об этом ещё упоминал после событий в августе-сентябре? Если и упоминал, то это не вышло даже в "тысячные" посты. На сегодняшний день тов. Марк Коньков выпустился из московского диспансера, не получив чёткого заключения о его психическом состоянии. При этом его ещё даже ге судили, и не привлекали к ответственности, а с момента преступления, позволбте напомнить, прошло уже больше полугода. Теперь представьте масштаб всей трагедии. Парень с особой жестокостью и цинизмом зарезал свою девушку, школьницу. Об этом узнали люди, и они громко выразили своё недовольство. Но всем настолько наплевать, что уже спустя всего несколько месяцев никто даже не помнит об инциденте, и человек на полном серьёзе избежал наказания за убийство с массой улик. И эта ответственность лежит как на моих, так и на ваших плечах. Пока мы, русские люди, не научимся отстаивать себя, свои права и свою безопасность - ни о каком выходе из кризиса, да и вообще улучшении обстановке в стане, речи идти не может. А где-то в Нижнем Новгороде живёт мать, лишившаяся собственного ребёнка, затасканная по судам, осознавающая что даже убийцу не накажут.
раскрыть ветку 1
0
Не думал, что большинство одобряет действия правительства, поэтому и не "резонируют"?
-1

Какие такие конфликты? И как они влияют на экономику? А долги прощают, если ты не знал, тем странам, которые все равно никогда не расплатятся, но если не простить советский долг, эти страны ждет дефолт.

раскрыть ветку 5
0

Афган, Чечня, Украина, Сирия, Турция, например? Из той же холодной войны, которая была относительно оправдана, мы тоже вышли проигравшими, и вовремя свернулись, поскольку деньги на неё уходили неимоверные. Если раньше политика "в каждой бочке затычка" работала, то сегодня уже получаем по голове за неоправданную наглость. А влияют на экономику напрямую - в любую войну вкладываются деньги колоссальных размеров. И у России нет такого железного дохода или выгоды от военных конфликтов, чтобы уходить из войны окупив расходы. Опять же. "Не расплатятся" - не причина прощать долг. Экономика, как и бизнес, безнравственные. Цель - получить прибыль. России вот припоминают долги ещё имперских времён и ничего.

раскрыть ветку 4
-3

что бы в стране не происходило, рабочий класс будет ныть и мнить, что весь мир на их плечах держится. смешно

раскрыть ветку 3
+1
А на ком? На "слугах народа" что ли?
раскрыть ветку 2
0

да ни на ком) но то, как рабочий класс завышает свою важность, это просто смешно))

раскрыть ветку 1
-14

Это ведь Владимир Владимирович Путин на веслах, так?

Он, вроде, упоминал о галерах...

-14
На веслах сам Путин?!
-107

Потому что Россия :(

раскрыть ветку 23
+96

Оригинал

Иллюстрация к комментарию
+36

Не хочу расстраивать, но так во многих и западных странах происходит

раскрыть ветку 16
+44

не хочу расстраивать, но так происходит во всех странах - и в западных и в восточных

раскрыть ветку 14