Работа работой, а обед по расписанию. Машинист остановил поезд на полпути в Мадрид из-за окончания рабочего дня.⁠⁠

Центральная Европа это какая страна? Польша? Я только от поляков постоянно слышу термин "центральная европа".

Работала на производстве технологом. Обычно ставили в графики или смены по 8 ч или по 12, в зависимости от наличия людей и плана. Бегала, переживала за производство, научилась есть за 5 мин, ходить в туалет за 2 мин, остальные нужды отбрасывать. Смены оплачивались почасово, ночные/праздники вдвойне +двойная надбавка за вредность. Иногда работали сутками, если не могли найти замену! Но руководство завода посчитало, что работники работают не эффективно. Пересчитали оклад так, что обедный час не оплачивался, ночные не оплачивались, вредность тоже убрали. При этом директор ввел новую фишку, чтобы работники на час после смены оставались убирать рабочее место, которое представляло собой бетонный участок покрытый пылью в палец толщиной. План увеличили на 20 %. (То есть, раньше, выполнив план, получаешь премию 100%, недовыполнил, процент скашивают)Через две недели уволилось 60% работников. В свою отработку троллили директора. Дело в том, что производство непрерывное, нужно постоянно за ним следить управлять и контролировать. Операторы смело останавливали полностью завод и шли на целый час обедать и отдыхать, на все вопросы отвечали что это время не оплачивается, он личное, от доп. смен и переработок отказывались. Ровно в час окончания смены работники ничего не убирали, разворачивались и шли домой. Ибо у них в договоре написаны рабочие часы. В некоторые цеха отказывались заходить (в мельничный например), так как вредность не платят, а  СИЗ (респираторы) выдавать отказываются. Директор каждый день носился с красной рожей и доказывал все, что они ему должны. Витоге, через две недели выпуск скатился до 15 % от первоначлального, опытные работники разбежались, директору пришлось нанимать вчерашних студентов, оплачивать им корочки, обучать, а они сваливали через месяц, ибо на таком ебучем производстве, где ещё совмещаешь 2-3 должность, работать за 13 тыс никто не хотел, даже студенты.

150%/2=75%

У нас пеереработка оплачивается просто в виде двойного оклада. А оклады в бюджетной организации без надбавок - копейки. В итоге в выходные или праздники получаешь меньше чем -50% от обычной зарплаты. А если задержали на 2-3 часа в обычный день, то это вообще не считается.

Эти г-ны подтасовывали расчет времени работ, и выходило, что оплата была 150%/2=75%, т.е. даже меньше почасовой олаты. Помимо этого, с переработок я должен платить более высокие налоги.

Судя по описанию, это Германия. Потому как только тут я слышу эти сказки про более высокие налоги с переработок.