Длинопост или чем чревата работа на ИП.
Хочу поведать вам свою печальную историю.
Не так давно устроилась я работать на одного ИП в качестве администратора мини-гостиницы. При приеме на работу мне в красках были расписаны шикарные условия моей будущей трудовой деятельности, а так же были пламенные заверения об официальном трудоустройстве. В ответ на предложенные блага требовался ответственный человек с серьезными намерениями для работы на длительный срок, ибо его, ИП, достало, что работники так часто меняются. Данная фраза меня насторожила, но я решила согласиться, т.к. в принципе меня все устраивало.
Почему от ИП сбегают работники, я поняла уже через 2 смены. Все банально и просто: ИП неадекватен.
Что такое должностная инструкция, он предпочел «не знать» и для него в порядке вещей было придумывать новые правила прямо на ходу.
При этом систему штрафов он придумать так же не поленился. Штраф можно было получить не только потому, что ты ненадлежащее исполнял свои трудовые обязанности, но и потому, что ему просто не понравилось, как ты с ним разговариваешь.
Как понимаете, официального трудоустройства так и не случилось.
Я, как человек не конфликтный, решила мирно доработать месяц и, что называется, бежать оттуда быстрее, чем видеть. Но не тут то было. Оказывается, существует еще одно идиотское правило: тебе не заплатят ЗП, если ты не отработал 10 смен за месяц. Поскольку я до месяца не дотянула каких-то пару смен, мне пришлось остаться там еще на месяц. Ничего, подумала я, буду помалкивать, глядишь будет все хорошо.
Но хорошо не случилось. Ушла я оттуда как только стрясла свою ЗП, а было это сложно. По факту он выплачивал ЗП с 15 по 20е число. Я ему заикнулась 18го, что хочу увидеть свои деньги, на что он мне заявил, что не любит, когда ему компасируют мозг вопросами о ЗП. Он отдаст мне деньги, как будет возможность.
Отдал. После этого я ему с облегчением сообщила, что ухожу. Но получилось так, что он мне остался должен за 15 дней следующего месяца. На все это он мне заявил, что поскольку я его не предупредила о своем уходе за 2 недели, как положено по трудовому законодательству, он мне влепит штраф – в половину моей ЗП за эти 15 дней. Смешно сказать даже какие это деньги: вместо 5400 он мне соблаговолил отдать 2700. И то через месяц. Я согласилась, в надежде увидеть хотя бы половину своих честно заработанных денег.
Сегодня я ему позвонила и спросила, когда могу прийти за ЗП, на что он мне ответил, что он должен сделать выплаты в первую очередь другим работникам, а я буду последняя, и вообще он мне позвонит потом сам.
Это была последняя капля. Я собралась и пошла в Государственную инспекцию по труду, где очень милая женщина при мне позвонила ему с предложением по-хорошему отдать мне ЗП или мы пишем заявление в прокуратуру и его штрафуют на 120.000р. Этот дебил не нашел ничего лучшего, чем нахамить ей и едва ли не послать далеко и надолго. После чего естественно начал названивать мне.
Инспектор прониклась моей ситуацией и мстительно и подробно рассказала мне, что нужно делать: как должно звучать заявление в прокуратуру, где эта самая прокуратура находится, куда там обратиться. И подать исковое заявление в суд с требованием не только ЗП, но и моральной компенсации. От себя я подкинула идею обратиться еще и в налоговую службу.
После всего этого я ему звоню и спрашиваю, отдаст ли он мне ЗП или мне писать в прокуратуру? Он начинает мне подробно объяснять, в чем я не права. Что он меня предупреждал о таких последствиях, что я согласилась на штраф в 50% зп, так какие теперь к нему претензии, что у него в организации, видите ли, действуют свои правила и плевать ему на трудовое законодательство. И вообще я очень нехороший человек и поступаю некрасиво.
Может, кому пригодится на будущее: 1. Неофициальное трудоустройство противозаконно, работодатель должен заключить письменный договор в течение 3х дней после фактического допущения работника к работе. 2. Испытательный срок назначается - от месяца до 3, я считалась проходившей испытательный срок. Если увольняешься в течение испытательного срока, предупреждаешь работодателя за 3 дня, а не за 2 недели. 3. Даже если вы устроены неофициально, вы имеете право на получение ЗП в полном объеме (на что он мне пытался втереть, что раз я работала неофициально, трудовое законодательство на меня не распространяется. Ага, разбежался).
В общем, мне надоело слушать его бред. Я согласилась забрать эти 2700 и все равно наябедничать по-тихому в прокуратуру. Но он оказался не такой дурак, как я думала)) когда я пришла к нему, он сказал пиши мне расписку, что претензий не имеешь. Я обалдела, но потом подумал, что роли это не сыграет, главное, правильно написать расписку. Пишу, что я такая-то получила ЗП 2700 (тут он мне говорит пиши В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ, на что я говорю, а с какого перепугу, если ты платишь мне только половину? Он с неохотой соглашается: пиши как пишешь). Далее приписываю в скобочках: 50% от положенной ЗП, за вычетом штрафа в 50% при увольнении. Он начинает возникать, что я пишу не так и не то, так дело не годится и т.п. Я говорю – тебя не устраивает такая расписка? Он – нет. И я гордо заявляю – значит, увидимся в суде.
И теперь я сижу без вообще какой-либо ЗП и мстительно вырисовываю заявления в прокуратуру и налоговую. Эти 5тыщ встанут ему поперек горла, от души надеюсь, что его штрафанут тыщ на 300. Морально готовлюсь подавать в суд.
Почему, товарищи, мы, обычный подневольный народ, должны выбивать жалкие честно заработанные крохи с этих жидов? Мне вот оно вообще не к стати с судом связываться – я бедный студент, к тому же у меня сессия)) а на суд нужны деньги и время. Но во мне бурлит злость и жажда справедливости.
Такие дела. Спасибо, что дочитали до конца, надеюсь, кому-нибудь послужит уроком моя история))
Не так давно устроилась я работать на одного ИП в качестве администратора мини-гостиницы. При приеме на работу мне в красках были расписаны шикарные условия моей будущей трудовой деятельности, а так же были пламенные заверения об официальном трудоустройстве. В ответ на предложенные блага требовался ответственный человек с серьезными намерениями для работы на длительный срок, ибо его, ИП, достало, что работники так часто меняются. Данная фраза меня насторожила, но я решила согласиться, т.к. в принципе меня все устраивало.
Почему от ИП сбегают работники, я поняла уже через 2 смены. Все банально и просто: ИП неадекватен.
Что такое должностная инструкция, он предпочел «не знать» и для него в порядке вещей было придумывать новые правила прямо на ходу.
При этом систему штрафов он придумать так же не поленился. Штраф можно было получить не только потому, что ты ненадлежащее исполнял свои трудовые обязанности, но и потому, что ему просто не понравилось, как ты с ним разговариваешь.
Как понимаете, официального трудоустройства так и не случилось.
Я, как человек не конфликтный, решила мирно доработать месяц и, что называется, бежать оттуда быстрее, чем видеть. Но не тут то было. Оказывается, существует еще одно идиотское правило: тебе не заплатят ЗП, если ты не отработал 10 смен за месяц. Поскольку я до месяца не дотянула каких-то пару смен, мне пришлось остаться там еще на месяц. Ничего, подумала я, буду помалкивать, глядишь будет все хорошо.
Но хорошо не случилось. Ушла я оттуда как только стрясла свою ЗП, а было это сложно. По факту он выплачивал ЗП с 15 по 20е число. Я ему заикнулась 18го, что хочу увидеть свои деньги, на что он мне заявил, что не любит, когда ему компасируют мозг вопросами о ЗП. Он отдаст мне деньги, как будет возможность.
Отдал. После этого я ему с облегчением сообщила, что ухожу. Но получилось так, что он мне остался должен за 15 дней следующего месяца. На все это он мне заявил, что поскольку я его не предупредила о своем уходе за 2 недели, как положено по трудовому законодательству, он мне влепит штраф – в половину моей ЗП за эти 15 дней. Смешно сказать даже какие это деньги: вместо 5400 он мне соблаговолил отдать 2700. И то через месяц. Я согласилась, в надежде увидеть хотя бы половину своих честно заработанных денег.
Сегодня я ему позвонила и спросила, когда могу прийти за ЗП, на что он мне ответил, что он должен сделать выплаты в первую очередь другим работникам, а я буду последняя, и вообще он мне позвонит потом сам.
Это была последняя капля. Я собралась и пошла в Государственную инспекцию по труду, где очень милая женщина при мне позвонила ему с предложением по-хорошему отдать мне ЗП или мы пишем заявление в прокуратуру и его штрафуют на 120.000р. Этот дебил не нашел ничего лучшего, чем нахамить ей и едва ли не послать далеко и надолго. После чего естественно начал названивать мне.
Инспектор прониклась моей ситуацией и мстительно и подробно рассказала мне, что нужно делать: как должно звучать заявление в прокуратуру, где эта самая прокуратура находится, куда там обратиться. И подать исковое заявление в суд с требованием не только ЗП, но и моральной компенсации. От себя я подкинула идею обратиться еще и в налоговую службу.
После всего этого я ему звоню и спрашиваю, отдаст ли он мне ЗП или мне писать в прокуратуру? Он начинает мне подробно объяснять, в чем я не права. Что он меня предупреждал о таких последствиях, что я согласилась на штраф в 50% зп, так какие теперь к нему претензии, что у него в организации, видите ли, действуют свои правила и плевать ему на трудовое законодательство. И вообще я очень нехороший человек и поступаю некрасиво.
Может, кому пригодится на будущее: 1. Неофициальное трудоустройство противозаконно, работодатель должен заключить письменный договор в течение 3х дней после фактического допущения работника к работе. 2. Испытательный срок назначается - от месяца до 3, я считалась проходившей испытательный срок. Если увольняешься в течение испытательного срока, предупреждаешь работодателя за 3 дня, а не за 2 недели. 3. Даже если вы устроены неофициально, вы имеете право на получение ЗП в полном объеме (на что он мне пытался втереть, что раз я работала неофициально, трудовое законодательство на меня не распространяется. Ага, разбежался).
В общем, мне надоело слушать его бред. Я согласилась забрать эти 2700 и все равно наябедничать по-тихому в прокуратуру. Но он оказался не такой дурак, как я думала)) когда я пришла к нему, он сказал пиши мне расписку, что претензий не имеешь. Я обалдела, но потом подумал, что роли это не сыграет, главное, правильно написать расписку. Пишу, что я такая-то получила ЗП 2700 (тут он мне говорит пиши В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ, на что я говорю, а с какого перепугу, если ты платишь мне только половину? Он с неохотой соглашается: пиши как пишешь). Далее приписываю в скобочках: 50% от положенной ЗП, за вычетом штрафа в 50% при увольнении. Он начинает возникать, что я пишу не так и не то, так дело не годится и т.п. Я говорю – тебя не устраивает такая расписка? Он – нет. И я гордо заявляю – значит, увидимся в суде.
И теперь я сижу без вообще какой-либо ЗП и мстительно вырисовываю заявления в прокуратуру и налоговую. Эти 5тыщ встанут ему поперек горла, от души надеюсь, что его штрафанут тыщ на 300. Морально готовлюсь подавать в суд.
Почему, товарищи, мы, обычный подневольный народ, должны выбивать жалкие честно заработанные крохи с этих жидов? Мне вот оно вообще не к стати с судом связываться – я бедный студент, к тому же у меня сессия)) а на суд нужны деньги и время. Но во мне бурлит злость и жажда справедливости.
Такие дела. Спасибо, что дочитали до конца, надеюсь, кому-нибудь послужит уроком моя история))