Хорошо и плохо. Вариант начальника отдела
1. Вариант
Премия начальника - 100 рублей.
Компьютер времен начала нулевых. Джемпер, одиночество и понимание жизни из 90х.
Не следит за организацией труда сотрудников и вцелом работой отдела он не парится, хотя усердно работает как обычный сотрудник. Кто-то что-то делает, важные проблемы решаются в ручном режиме, но 99% "производится" на автопилоте.
Хорошо. Никаких увольнений, прослушки и травли. Каждый сотрудник получает столько сколько выпросил при приеме на работу, разброс окладов в 5 и более раз. Часть отдела получает в разы больше самого начальника.
Плохо. Подойти к нему попросить обновить рабочий компьютер 10 года стыдно глядя на его счетную машинку. Сказать ему, что денег в 25тр за 7 лет работы уже стало нехватать на еду и пополнение в семье вынуждает уволиться как-то неудобно, т.к. по факту работы не прибавилось, а семейные ценности для него посторонняя тема. Да и постоянно несчастное лицо не прибавляет желания общаться.
2. Вариант.
Премия - 1000000 рублей. Все новое: машина, кабинет, каждый раз новые дорогие рестораны и часы.
Хорошо. На отдел выдается приличная премия, все делится почти ровно, чтобы сотрудники ходили с довольными лицами и им хватало на немножко пожить и изредка недалеко отдохнуть. Занимается организацией работы и отдыхом сотрудников, а также поддерживает хорошую атмосферу в коллективе.
Плохо. Одни просто счастливы, другие более счастливы. Начальник счастлив в 100 раз больше самого счастливого и не стесняется этим хвастаться.
3. Вариант
Премия - 1500000 рублей. Выкачивание начальником денег по максимуму.
Хорошо: Никто не посмеет начальника упрекнуть, что он строит 5 этажный особняк это как-то жирновато. 1-2 человека имеются в приоритете и выживая на минимальном уровне глядя на других коллег радуются как им повезло. Организация труда возложена на пару любимчиков, которые при удобном случае смогут рассчитывать на отличные премиальные
Плохо: Большинство сотрудников временные, текучка, постоянные увольнения, лишения и нищенское существование возможно с кидаловом. Вероятен печальный итог в виде серьезного воровства и банкротства компании.
Где же хороший начальник?