Ответ на пост «Не ходите в айти, ходите в 1С»
Под постами о поиске работы в айти много комментариев от тех, кто долго не может найти специалиста в штат.
Я вот человек простой и наивный, и у меня такой же наивный вопрос.
Если вы ищете человека «много месяцев», а нужен вот очень сильно; и при этом вы можете человека прособеседовать, то есть вы знаете какой специалист нужен и по крайней мере значительная часть таких же компетенций у вас есть...
...то почему вы не возьмёте лучшего из кандидатов и не научите его? (А если не нового кандидата - то из числа уже действующих сотрудников, среди которых наверняка есть хотя бы джуны+ ?)
Или не создадите условия, чтобы он сам научился всему что вам нужно? Ну вам ведь реально надо? А людей ведь нет?
«Хотим человека с опытом, к тому же уровня мидл/сеньор» - да, понимаю, хотеть не вредно. Но ведь столько времени не можете найти. Так и будете ждать?
Или вам, на самом деле, не так уж и сильно надо?
Конечно, лучше всё это время содержать армию эйчаров, которые вообще-то берут себе немаленькие з/п, и не дают вам результат (сарказм).
Национальный реестр айти специалистов
На волне постов про «войти вайти», дабы не быть смытым волной, пишу анонимно. Хочу стать программистом, найти работу в аккредитованной компании, получать ништяки и бонусы.
Но нет, на самом деле я не хочу в айти и не хочу стать программистом. Просто мне подумалось, почему для некоторых известных профессий существуют реестры специалистов, всякого рода аттестации и прочее, а для айтишников только собеседования и тестовые задания. В настоящий момент информационная сфера такая же стратегическая, как и остальные стратегические сферы. Так почему бы не создать национальный реестр айти специалистов?
Вступить туда можно при наличии соответствующего образования, опыта, наличия соответствующих сертификатов о повышении квалификации и следовании стандартам отечественной айти сферы и тд.
Большинству компаний конечно будет ***ть на то есть ли ты в реестре, тем более, если ты гений-хакер или что-то подобное. Но компании критических сфер, как то например банковская, оборонка, медицина, государственные структуры и их сателлиты и другие должны будут обязаны иметь в штате, хотя бы на уровне мидлов, специалистов из реестра.
И многое другое. Что думаете?
Стоит ли работать в тех поддержке?
Мне 24 годам на текущий момент работаю в технической поддержке продуктовой компании, не на звонках (Helpdesk) .
продукты интересные, система сложная и неинтуитивная, постоянно лагающая, поддержка заключается не в том, чтобы принять обращение и эскалировать его дальше, а в том, чтобы провести анализ и решить проблему. Продуктов в компании много и работаем сразу по всем направлениям.
Изначально пал выбор на техподдержку как на старт в IT, до трудоустройства изучался SQL, Python базовый, сказали что в работе это пригодится и будет использоваться.
Как итог: пол года работы, выгорание, новых навыков не прибавилось, кроме заведения задач на разработку, написания баг репортов.
В работе используются только знания, приобретенные только на по мере опыта работы в системе, при смене организации эти навыки не пригодятся от слова совсем, продукты очень специфические.
Сейчас стою на распутье: предложили повышение на 2 линию поддержки, но там также не используются никакие инструменты, которые могли бы пригодиться в работе тестировщика или аналитика и тд, также работа с системой просто более углубленно, плюс еще большая нагрузка, так как там работает только 2 человека, из за сложности особо сотрудников туда не нанимают, все кто есть работают в компании уже около 4-5 лет.
На данный момент владею поверхностно SQL, Kibana, grafana.
И как выбор идти на 2 линию и двигаться дальше в компании, но с карьерным ростом тут туго, спецы сидят по 5 лет на должности или идти стажироваться тестировщиком/аналитиком вне компании .
Также в своем городе предложили пойти на оплачиваемую стажировку Веб мастером (разработка, SEO, администрирование сайтов) с последующим трудоустройством.
Поэтому у меня вопросы:
Стоит ли тратить время на развитие в IT с техподдержки?
Так как на данный момент совсем нет времени на обучение
Есть ли там какое то карьерное развитие или это тупик?
Или же стоит выбрать направление и пытаться попасть на стажировку?
Ответ на пост «Рукалицо + сочуствие этому разрабу»
Напомнило один случай. Мне как-то досталась задача, которую до меня пара человек не смогли решить
Дано: в pdf документе есть http ссылка на другой документ на сайте. Документы парные, если обновили один, должен обновиться второй.
Проблема: после очередного перезалива пары pdf по ссылке из первого документа на второй открывался старый, а не свеже залитый. При этом жалуются не все, у кого-то открывается нужный док.
Все грешили на кэш или настройки серверов. С по итогу я заметил, что текст ссылки на документ новый, а вот сама гиперссылка старая. В итоге у тех кто делал условный ctrl+c все было ок, а в тех кто кликал - беда.
Рукалицо + сочуствие этому разрабу
Почему большинство айтишников слушают рок?
Почему меньшее количество из айтишников слушают хип-хоп, рэп, и R&B? Я оцениваю по большей части среди тех кого я знаю лично и тд.
Как я перезаходил в АйТи через курсы
Всем привет! Хочу рассказать вам о том, как я перезаходил в АйТи. Надеюсь, эта история кому-то поможет или станет неким ориентиром, т.к. мне такого ориентира в свое время не хватило. Ну, или просто развлечёт.
Для ЛЛ: айтишник не вошел в айти.
Рынок доблестного цифрового труда законсервировался, и начинающие специалисты сейчас вообще не востребованы. Разумеется, это частный взгляд на общую картину, которая проявилась в результате общения с разными «компьютерщиками». Моя выборка не репрезентативная и может плохо отражать реальное положение дел. Поэтому обобщать не рекомендую, но комментарии с удовольствием прочту. А то непонятно – это мой поезд тронулся или соседний. Или кукуха. Так вот: говорят, что пару лет назад в некоторые айтишные специальности люди залетали даже верхом на хороших софтскиллах или знании английского (с минимумом знаний и опыта). Что интересно, они продолжают работать и даже повышают грейды.
«Плохо что ли? Хорошо!»
Мне 40+, живу в областном центре, высшее it образование. За годы фриланса наработал определённый опыт в сфере веба. Приходилось постоянно мутировать в профессиональном плане, т.к. рунет и технологии развивались со скоростью света. Я понимал, что рано или поздно мне придется либо сузить фокус, либо глобально переформатировать свою деятельность, чтобы остаться на плаву. Тем не менее, будучи универсальным специалистом, я занял определённую нишу и нашел постоянных клиентов. Но тут и сказочке конец, если бы не подвернулась возможность пройти обучение. Почему бы, как говорится, и нет, в том смысле, что как бы вполне себе и да.
«ШАНС! - Он не получка, не аванс...»
IT курсы. Итак, полтора года назад я поступил на трёхмесячный курс проф. переподготовки по системному анализу в рамках госпрограммы «Цифровые профессии». Курс стоил ~90 т.р., но для безработных граждан субсидия составляла 100%. Я получил официальный статус безработного и чуть позже с интересом погрузился в учёбу.
Расчётный объем курса составлял 250+ часов, с ежедневными д/з и вебинарами 5/2 в течение 3 месяцев. Мне было интересно, преподавателям чистосердечное спасибо за атмосферу. Участие в групповых проектах (если их можно так назвать) было необязательным для получения аттестата – главное результат по сданным домашним заданиям. Активно участвовали менее 10% учащихся, из оставшихся половина занималась формально, половина только числилась. Тут надо еще сделать скидку на разные часовые пояса. Сколько было выдано аттестатов (государственного образца), мне неведомо.
Больше всех работали те, у кого на это было меньше всего времени. Взрослые, занятые люди с детьми и обязательствами. Хоть как-то реализованных проектов было менее десятка, остальное – только на уровне презентации. Преподаватели иногда плавали в теории, а учащиеся иногда жгли напалмом (в детском саду воспитанники более организованны и восприимчивы к информации). Ну, бывает. Зато не скучно. Кураторы в чатах работали подсадными утками и создавали эффект толпы, выглядело забавно. Кстати, если вам на вебинаре показывают человека, который, например, в 40+ сменил профессию повара на тестировщика – это 100% подсадная утка. И тут же начинают якобы раскупаться места на курсе со сгорающей скидкой.
«Это среда, мои чуваки»
Что было потом. После успешного окончания курса я пообщался с преподавателями, кураторами, аналитиками, эйчарами, «экспертами». Ходил на митапы, подписывался на группы. Просил советы, искал стажировки. Были действительно хорошие рекомендации по резюме и карьере, но о них я, может быть, напишу отдельно. Отправленных откликов на hh было больше тысячи за год, а собеседований менее десятка. На одном собеседовании мне напрямую указали на возраст, но это как бы не они такие эйджисты, а клиенты условия ставят (аутсорс). Ну-ну…
И всё же я нашел стажировку, отработал в офисе, получил за это +0 рублей, потеряв доход на фрилансе. Зато были хорошие отзывы, теплые слова и нерелевантный опыт на очень специфичном проекте. Решил поставленные задачи и чуть разгрузил «настоящих айтишников». Ииииии… «компания не готова сделать оффер».
«Пу-пу-пу...»
Тем временем, дополнительно поизучал некоторые курсы на Степике.
Сейчас ещё несколько курсов в стадии изучения и в закладках. Впрочем, без практики и это никому не нужно. А опыт аналитик может получить только в команде на реальном проекте. Да и теория без практики быстро выветривается.
Хочу отметить отдельно, что порог вхождения в специальности разный!
Цырк и кони. Вам может показаться, что IT – это пони в облачках, латте и печенье. Это не так. На меня по мере погружения периодически накатывало ощущение какого-то йо странного цирка. Например: проводится митап с представителями компаний уровня самых главных обсосов и банков. Несколько ведущих аналитиков. Судя по возрасту, речи и уровню экспертности, они едва окончили среднюю школу. Я сначала не понял, потом тоже не понял. Такой же фейспалм был однажды после 5-минутного прослушивания аналитического подкаста от одиозного банка в соцсетях: несколько подростков с матерцой пошлили на неопределенные околоайтишные темы.
«Да что ты, чёрт побери, такое несёшь?»
Просто будьте готовы ко всему, раз уж вам интересен мир АйТи. Здесь есть всё, иногда в очень изощрённых формах. Имхо: реальные специалисты нигде не светятся, не пиарятся и не ведут блоги, им некогда. И не преподают на курсах, кстати)) Ну и айтишные мемы про выгорание не на ровном месте рождаются)
В сухом остатке. Что я хочу сказать о программе «Цифровые профессии» спустя год… Бюджет освоен, фабрики курсов озолотились, результат для учащихся околонулевой.
«Здорово, правда?»
Напутствие. Студенты и выпускники, дружите с преподами, заводите знакомства с профессионалами, вписывайтесь в любые стажировки, участвуйте в любых мероприятиях, пашите и учите математику блеать!
Эйчары и некоторые деятели, иногда мы слышим ваше «фу, ходют тут после курсов, кофий пить работать мешают». Во-первых, не стоит обесценивать чужой труд. Если рынку не хватает высококвалифицированных кадров, это не проблема соискателей. Если я иду по грибы, а нахожу только мухоморы, я не выговариваю грибам что они недостаточно съедобны и как они могут отвлекать меня. Во-вторых, не каждый из вас смог бы осилить подобный квест. Надень мою обувь и пройди мой путь, в конце концов.
Руководители крупных и не очень компаний, пока вы месяцами и даже годами ищете достойного специалиста среди дрейфующего планктона, могли бы накастовать десяток золотых рыбок. Желающих предостаточно. Почему бы вам не сделать это? Ну да, ну да, я догадываюсь.
«Потому что иди на##й! Вот почему!»
Кстати, попадалась мне одна хитровыделанная компания (у нее на hh сотни вакансий), которая предлагает обучение с дальнейшим трудоустройством. Вроде бы понятный расклад: учись и отработай, или оплати. Но при этом абсолютно мутный кабальный договор и писями по воде виляные перспективы. Ты обязан, а компания имеет право. Так тоже не надо.
Что посоветовать остальным – не знаю. Живи, кайфуй, гуляй, играй, упал вставай, наглей, ругай, чужих роняй, своих спасай, пельмени, суп, картошка, чай. (с) Джейсон Стетхем
Невозможного ничего нет, но рассчитывайте риски и силы… Всех обнимаю.
p.s. Если у кого есть что предложить – велкам! on.du@bk.ru Системная аналитика, дата-аналитика. Готов на стажировку без оплаты, только не фуллтайм, – мне еще семью кормить надо.
«Отака ##йня, малята...»
Дисклеймер: вся история выдумана, а совпадения случайны. Кто себя узнал, тому так и надо. Конец.
Хорошо разбираетесь в звездах и юморе?
Тогда этот вызов для вас! Мы зашифровали звездных капитанов команд нового юмористического шоу, ваша задача — угадать, кто возглавил каждую из них.
Переходите по ссылке и проверьте свою юмористическую интуицию!