Очень похоже на моего недавнего работодателя, даже сфера та же - финтех.
Предполагаю, сейчас таких людей станет больше, поэтому отвечу постом на то, как противостоять попыткам тебя уволить:
1. Не слушай, что тебе говорят. Закон на твоей стороне, так как ты работник, и по умолчанию более слабый, суд встанет на твою сторону.
2. С момента, как тебе объявили о том, что тебя хотят уволить - всё, вы враги, это война. Ни с кем договориться уже нельзя, жалеть никого не нужно (я жалела, о чем жалею, половину действенных рычагов потеряла). Сейчас решается не то, останешься ты или нет, сейчас решается только то, на каких условиях ты уйдёшь. Верить никому на слово тоже нельзя.
3. Запроси все документы, которые относятся к рабочему процессу: у тебя должен быть трудовой договор, запроси правила внутреннего распорядка, должностную инструкцию и всё внимательно прочитай и НЕУКОСНИТЕЛЬНО соблюдай. Никто тебе не простит опоздание на 2 минуты, никто не пойдёт навстречу и тд. Это очень важно, так как сейчас каждый твой косяк играет против тебя. Заучи 77 статью ТК РФ, там описаны причины увольнения, самая простая - прогул, вот этого нельзя допускать критически. Как и опозданий, 2-3 опоздания - и на выход. Причём законно.
4. Делай скриншоты всего, пиши все разговоры, и всё это должно быть недоступно твоему работодателю. Пересылай себе критичные с точки зрения твоего трудоустройства письма, скриншоты, документы, сохраняй на флешку и уноси.
5. Не назначай сроки, в которых не уверен. Спорь и добивайся по каждому дурацкому заданию адекватных условий. Например, меня просили за 2 дня сделать прогноз продаж на месяц с 5%-й точностью. Мне пришлось потратить полдня, чтобы объяснить, что это сделать невозможно и по каким причинам. Всё фиксируй письменно. Очень хорошо рассчитывай, что ты можешь сделать и в какие сроки, а что нет. Давай максимально неопределённые сроки, что дескать "это сложное задание, мне нужно несколько дней, чтобы оценить примерно, сколько это может занять времени. Давайте я начну сегодня, а по ходу мы с вами будем связываться и уточнять продвижение" Для суда, если он будет, важно показать, что ты был открыт, доброжелателен, ни в коем случае не уклонялся от своих обязанностей и что работодатель САМ РЕШИЛ тебя уволить, а ты хотел работать и делал всё возможное, чтобы хорошо делать свою работу.
6. Нападай. Заваливай свою контору разного рода жалобами, пусть даже не очень обоснованными, здесь даже важно не столько реальность получения наказания конторой, а то, что она вынуждена будет отвлекать ресурсы на тебя. По-хорошему, ей нужно будет платить человеку, который будет пытаться уволить тебя, а ещё платить тебе, пока ты не уволен. С итальянской забастовкой эффективность твоя не будет высокой, так что увольнять тебя дорого, даже не считая возможных штрафов.
7. Читай ТК РФ и связанные с ним акты, например о правилах работы за компьютером, там есть инфа о перерывах каждый час, тебе должны предоставить подушечку под ноги и прочее, очень интересно.
8. Учитывай, что всё это бодание будет долгим. У меня заняло три месяца, всё это время работодатель платил мне зарплату и потом ещё 2 оклада сверху. Я в итоге согласилась уйти по соглашению сторон, тк нашла работу хорошую с повышением, сидеть в этом террариуме не хотелось дальше. Уволить пытались после ковида, я болела месяц, грозили одним днём уволить, хаха. Мне сил придало то, как мерзко и подло пытались поступить, поэтому боролась. Хотелось наказать ублюдков, хотя сил временами не хватало, было много страха и по итогу схлопотала психологическую травму всё же. Но всё равно поступила бы так же, ибо нефиг. Если бы осознавала свою востребованность на рынке тогда в полной мере и поступали бы человечнее - ушла бы быстрее и по-хорошему. Все-таки советую искать новую работу, так как бодаться тяжело и долго, если получается свалить на лучшее место - надо валить. Но это если нет какой-то сильной обиды, иначе будешь ходить как обоссанный, что тоже нехорошо. Всё должно быть по справедливости.