С тегами:

Зарплата

Любые посты за всё время, сначала свежие, с любым рейтингом
Найти посты
сбросить
загрузка...
75
Почему президент ОАО РЖД получает 14500000 рублей, а рядовой осмотрщик 36000 рублей в месяц?
216 Комментариев  
Почему президент ОАО РЖД получает 14500000 рублей, а рядовой осмотрщик 36000 рублей в месяц? Зарплата, РЖД

http://www.rbc.ru/rbcfreenews/58fb3fa99a79473e572631ba?from=...

1485
Ещё про зарплату в ВУЗах
121 Комментарий  

в добавочку к посту http://pikabu.ru/story/vopros_dnya_pochemu_rektor_vuza_poluc...


Ситуация с зарплатами в ВУЗах такая, походу, повсеместно. Работаю  в СГУГИТе (бывший НИИГАиК), у нас средняя зарплата 35 тыр., только никто её не получает. Как говорится кто-то ест мясо, а кто-то капусту, но в среднем все едят голубцы. Преподаватели получают 10-20 тыр., а ректор в среднем 3млн800тыр рублей, из последних сил тянет лямку мужик чтобы заработать на корочку хлеба, ну и на квартиру своей любовнице, которая кстати тоже работает там. И все об этом знают, только ничего не поделаешь: не нравится - уходи. Так и уходят молодые перспективные учёные, с уникальными темами. А что касается качества образования? Да кому оно нужно?! И так сойдёт! Главное нахапать побольше и жить в каменном веке в свинарнике, таков принцип дорвавшихся до кормушки людей. Извините за эмоции, накипело.

135
Еще раз об образовании, зарплатах, соблюдении ТК и пр.
18 Комментариев в Лига образования  

Здравствуйте, коллеги.


Публикую жалобу моей мамы, Боярцевой Ирины Ивановны, сотрудницы Детского дома №2 г. Кемерово. Как и большинство работников образования, культуры и здравоохрания, в прошлом году она столкнулась с резким и необоснованным сокращением заработной платы. Обращение в судебные органы, трудовую инспекцию не принесли практически никакого результата.


Данную жалобу я уже направил в Генеральную прокуратуру, Министерство образования, Общероссийский Народный Фронт, приемную Губернатора Кемеровской области, в Государственную Думу и приемную партии Единая Россия.


Дополнительно прикладываю снимки зарплатных квитков.


Здравствуйте!
Я, Боярцева Ирина Ивановна, пенсионерка, имею на иждивении дочь, проживаю в г. Кемерово, пр. 0, 00-00, работаю на должности заведующей библиотекой МБОУ «Детский дом №2» (г. Кемерово), паспорт 0000-000000, выдан 0.00.0000 Заводским РОВД г. Кемерово, тел. 0000000000, 00@00.00.
С 1 января 2017 года у меня резко (на 35-40 %) снизилась заработная плата. Об этом я не была уведомлена заранее в установленном законом порядке. Объем моих служебных обязанностей при этом не сократился, каких-либо изменений условий труда не произошло, поэтому объективных причин для снижения заработной платы руководство учреждения в лице директора Орловой И.С. не имело.

Мои письменные запросы в адрес руководства МБОУ «Детский дом №2» с просьбой объяснить причины сокращения заработной платы, были проигнорированы. На мое предупреждение, что я буду вынуждена обратиться в вышестоящие органы, со стороны директора Орловой И.С. прозвучала угроза, что (далее с ее слов): «день обращения с жалобой в вышестоящие инстанции будет вашим последним рабочим днем, подам иск за моральный ущерб, заставлю платить за клевету». Это прозвучало в моем личном разговоре с директором.

Прошу также обратить внимание на следующие факты:


1. Данный эпизод снижения зарплаты является не первым: в январе 2016 года моя зарплата бала уменьшена в 2 раза, а в мае на меня были наложены неправомерные дисциплинарные взыскания, в результате которых в мае 2016 года я получила зарплату в размере 7200 рублей. Это вынудило меня отстаивать свои права через суд. Суд первой и апелляционной инстанции оставил мой иск по снижению зарплаты без удовлетворения, хотя ответчик не предоставил никаких доказательств правомерности снижения заработной платы. По иску о дисциплинарных взысканиях я была признана судом добросовестным работником: решением апелляционного суда от 27.12.2016 г. по делу № 2-4012-16 выговор был отменен, стимулирующие выплаты за май 2016 года выплачены в январе и феврале 2017 года.

2. Мои усилия по защите своих законных прав фактически оказываются неэффективными, т.к. на их защиту у меня ушел целый год, но то немногое, чего я добилась, может быть отменено одним распоряжением руководства. Что руководство и пытается постоянно сделать. Я подвергаюсь постоянной травле со стороны директора и администрации, на меня оказывают моральное давление. Например, 16 мая 2016 г., находясь в должности «педагога-библиотекаря», я получила приказ, по которому должность «педагог-библиотекарь» выведена из штатного расписания (ссылаясь на то, что в детском доме не может быть этой должности, хотя Лицензия на право ведения образовательной деятельности есть). Это привело меня в состояние шока, т.к. влекло за собой увеличение продолжительности рабочей недели с 36 часов до 40 часов, уменьшение педагогического отпуска до 28 дней и уменьшение средней заработной платы. Фактически, просто переименовав должность, руководство ухудшило мое положение как сотрудника, подвергло меня дискриминации, уменьшив мою заработную плату, т.к. мои должностные обязанности и условия труда остались неизменными.

Кроме того, постоянная травля со стороны руководства, запугивание коллектива детского дома, привели к тому, что мои профессиональные, открытые и товарищеские отношения с сотрудниками, которые налаживались годами, оказались полностью разрушены. За мои попытки защитить свои законные права (обращение в суд) я фактически оказалась изгоем в коллективе, испытываю постоянный эмоциональное давление со стороны руководства, нахожусь на грани нервного срыва, что делает условия труда невыносимыми и опасными для моего здоровья.

Обращаю ваше внимание, что руководство детского дома в открытую нарушает трудовое законодательство, цинично и в хамской форме саботирует исполнение майских указов президента РФ В.В. Путина, направленных на обеспечение роста уровня жизни работников образования и культуры.

Прошу вас оказать помощь в соблюдении моих законных прав на безопасные условия труда, достойную заработную плату и организацию моих отношений с работодателем и коллективом на принципах открытости, гласности и взаимного уважения.

Еще раз об образовании, зарплатах, соблюдении ТК и пр. Образование, кемерово, кузбасс, детский дом, библиотека, Зарплата, длиннопост
Еще раз об образовании, зарплатах, соблюдении ТК и пр. Образование, кемерово, кузбасс, детский дом, библиотека, Зарплата, длиннопост
Показать полностью 2
230
Как я ректорскую премию "спасала"
11 Комментариев  

К посту о зарплате ректоров (http://pikabu.ru/story/vopros_dnya_pochemu_rektor_vuza_poluc...).

Напомнило. Сразу после универа я устроилась работать инженером по охране труда в один из государственных вузов. Работа особо не пыльная, из " относительно опасных" работ только электрики, сантехники, да разнорабочие. Все остальные - преподаватели. Поэтому помимо моих прямых обязанностей я выполняла поручения своего непосредственного руководителя - главного инженера  (да-да! не ректора, как должно быть, а у меня была аж цепочка начальников!). А, учитывая, что ГИ было 70+, и компьютером он не владел абсолютно, печатала я ему служебки, приказы и прочие бумажки.

И вот однажды случился у нас НС: при мытье полов подскользнулась уборщица и сломала руку. Уехала на скорой (потому что женщине тоже 70+). На следующий день, когда мне это рассказали, прихожу я к своему начальнику (ГИ), начальнику начальника (Нач.Отдела) и в лоб спрашиваю: "Как будем оформлять?" Потому как у нас процентов 80 работодателей пытаются всеми способами сунуть деньги потерпевшему и откреститься от такого клейма - НС. Получаю ответ - оформляем КАК ПОЛОЖЕНО, т.е. по закону. Началась стандартная волокита: объяснительные, приказ о создании комиссии, запрос в больницу, протоколы опросов, акт Н-1. И вот акт уже сдан в ФСС, женщина на больничном, все относительно хорошо.

Проходит где-то полгода, уже скоро новый год, и вызывает меня на ковер ГИ. Мол, ты такая-сякая. Сейчас в Москве происходит распределение средств между вузами, а наш вуз дополнительные деньги не получит, т.к. у нас был НС! "А ректор этого не знал" (в смысле, не знал? Он акт Н-1 подписывал! И кроме него еще 4 человека) "Зачем ты так сделала, надо было со мной посоветоваться, может можно было всего этого избежать, разве можно принимать такие решения самостоятельно?" (в смысле, посоветоваться? в смысле САМОСТОЯТЕЛЬНО??)

Великим начальством на полном серьезе было решено издать приказ об отмене акта Н-1 в связи с тем, что он был утвержден ошибочно)) (на статью за сокрытие НС пофиг, главное - премию с Москвы получить) А причина ошибки - молодой специалист, только после универа, без опыта в таких вопросах, не разобравшись, взяла на себя такую ответственность и составила акт там, где это не надо (опять пояснение - я. не комиссия). А напечатать этот приказ, внимание, должна я! (ГИ печатать свои рукописи же мне дает). Протягивает бумажку, а я ему и говорю: "Я такую ерунду печатать не буду, у нас есть машинистка, вот пусть она вам и печатает". Для себя я уже решила, какие у меня будут способы самозащиты и включила режим "ждуна". В итоге такой приказ, порочащий мою честь и достоинство,  издан не был. То ли потому, что начальство опомнилось, то ли потому, что машинистка тоже "послала" ГИ, а сам он ничего напечатать не может.

8876
Вопрос дня: почему ректор вуза получает 2 млн, а преподаватель - 20 тысяч?
1072 Комментария  
Вопрос дня: почему ректор вуза получает 2 млн, а преподаватель - 20 тысяч? Образование, Зарплата, длиннопост

В сети появилось новое открытое письмо к министру образования РФ. Его автор - преподаватель, кандидат исторических наук Ирина Канторович решила продолжить мысли профессора Веры Афанасьевой из СГУ, которая пришла к выводу, что российское образование находится в удручающем состоянии. Но спасение возможно.


В открытом письме Ирина Канторович предлагает отменить новую систему оплаты труда в госучреждениях (НСОТ), которая была введена в 2008 году по всей стране. Преподаватель уверена, именно этот шаг поможет изменить ситуацию. Чтобы наглядно показать всю порочность системы, автор открытого письма приводит в пример историю бывшего преподавателя Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» Татьяны Надточиевой.


«В МИФИ, Москва, откуда я ушла на пенсию в 2011, ректор с гордостью докладывал общему собранию о «средней» (зарплате) по институту в 40 тыс.рублей. В ответ поднимались с мест академики и профессора, заслуженные мужи и требовали: «Покажите нам пальцем на тех, кто получает такие деньги!». Позднее институтские «умельцы-хакеры» взломали базу бухгалтерии и вынули оттуда расчетные листы самого ректора и его приближенных, - рассказывала Татьяна Надточиева. - Распечатали их и оклеили ими столбы и деревья на территории для ознакомления всех желающих. Так вот у ректора и компании зарплата за месяц доходила до 2-2,5 миллионов рублей, у рядовых едва ли 20-25 тыс.руб. У меня на момент ухода ставка была 7 тыс.р., потому я работала только на полставки 3,5 тыс.р, чтобы иметь время где-то что-то ещё ухватить».


И подобная ситуация далеко не исключение, уверена Ирина Канторович. По ее мнению, каждая администрация строит работу так, чтобы сэкономить как можно больше на своих сотрудниках. Каждый коллектив сам утверждает «Положение об оплате труда», которое практически невозможно оспорить. «Если же кто-то из работников попробует противостоять администрации – его цинично подведут под увольнение. По ныне действующей системе все выделенные бюджетному учреждению деньги тратятся внутри него самого, при этом все сэкономленные (не потраченные на предназначенные цели) средства бюджетного учреждения направляются на формирование стимулирующей части фонда оплаты труда данного учреждения», - объясняет Ирина Канторович.


Здесь снова возникает камень преткновения. Стимулирующую часть фонда оплаты труда распределяет между сотрудниками опять же директор учреждения. Руководитель вправе, к примеру, одному учителю/преподавателю заплатить 10 тысяч рублей, а другому - 500 рублей.


«На практике стимулирующие львиной долей переходят в зарплатные выплаты администрации и близких к ней лиц.Таким образом, руководитель сегодня имеет вполне ясный экономический мотив уменьшать объем работ (или, как теперь принято говорить, услуг), выполняемых его государственным (!) учреждением, а также сокращать размер зарплат сотрудников и принуждать их к увольнению, чтобы увеличить «экономию» и свои доходы», - рассказала «НИ» кандидат исторических наук Ирина Канторович.


Преподаватель уже давно пытается донести мысль, что деньги в стране есть, их нужно только правильно распределять. Поскольку в ответ на письма, которые Ирина Канторович отправляла в разные инстанции, приходили формальные отписки, кандидат исторических наук решила записать видеообращение. «НСОТ - это термит российской государственности. Нужно срочно принимать меры. Ведь проблема касается не только школ, вузов, но всех государственных учреждений», - отметила «НИ» Ирина Канторович.


"Необходимо отменить НСОТ и установить модернизированную Единую тарифную сетку. По ЕТС реальная зарплата (со всеми премиями и денежными поощрениями) руководителей и других администраторов должна быть не более чем в полтора раза больше зарплаты квалифицированного работника данной отрасли.Необходимо изменить порядок финансирования бюджетных организаций: чтобы «сэкономленное» не оставалось в их бюджетах, - поясняет Ирина Канторович. - Тогда руководители будут заинтересованы в том, чтобы выполнить госзадание в полном объеме и в том, чтобы заполнить все ставки штатного расписания (иначе ставки будут потеряны). Сейчас руководители бесконтрольно сокращают число работников и множат безработицу"


Петицию преподавателя поддержали больше 43 тысяч человек. «НИ» вместе с подписавшимися ждет ответ министра образования Ольги Васильевой по поводу данной инициативы.


Информация взята отсюда:

http://newizv.ru/news/society/19-04-2017/vopros-dnya-pochemu...

Показать полностью
1736
Жизнь...
58 Комментариев  
Жизнь...
2011
Доверие.
18 Комментариев  
Доверие.
817
Повышение только для избранных
32 Комментария  
Повышение только для избранных
3916
Работу еще ищете?
254 Комментария  

Работаю прорабом, зарплата норм но хотелось бы больше. Разместил резюме, сегодня звонок. Д - девушка, Я - я.
Д - Здравствуйте это такой-то, такой-то.
Я - да.
Д - работу ещё ищете?
Я - да.
Д - Нам требуется прораб. На такой то объект.
Я - а какая зарплата у вас?
Д - я отдел кадров я не знаю. Звоните на объект.
Я - скажите хотя бы примерно сколько 40-50 или 80-100, а то может и звонить не стоит?
Д - (недовольно сказала оооййй... И бросила трубку)

Сейчас сижу и думаю что не так? Может нельзя про зарплату спрашивать? Наверно надо вначале отработать месяц а потом спросить?

3223
Самый лучший подарок
55 Комментариев в Истории из жизни  

В 90х я как-то устроился на работу в одну контору, по объявлению, торговым представителем. Не знал там никого совсем.  Вышел на работу, отработал пару-тройку недель. Утром понедельника, на собрании, рассказав наши планы на неделю и благословив нас на труд, Босс вдруг достаёт из ящика стола красивую открытку, в какие на ДР/Свадьбы денежку кладут и протягивая мне говорит: "Виталий, это тебе подарок на день рождения, от нашего дружного коллектива".

И дружный коллектив начинает хлопать, улюлюкать, веселиться. Я заглядываю в открытку, а там сумма почти в месячную получку судя по количеству купюр. Я смущаюсь, говорю всем слова благодарности. И добавляю: "Парни, реально спасибо, мы не успели ещё познакомиться плотно, но я обязательно проставлюсь завтра за Днюху, просто не знал, что попал в такой крутой коллектив, где вот так рады новенькому... "

Все опять улюлюкают и радуются. И только на следующий день мы разобрались, что это традиционная шука Босса вручать первую ЗП таким образом. И что моё ДР выпавшее на этот день было чистой случайностью. Но коллектив и правда оказался отличным и скинулся на подарок суммой равной моей проставе за ДР.

793
Несбыточные мечты
28 Комментариев  
Несбыточные мечты
180
Из Бретани с любовью. Про жизнь или правда ли, что во Франции большие зарплаты?
144 Комментария  
Из Бретани с любовью. Про жизнь  или правда ли, что во Франции большие зарплаты? Франция, Бретань, про жизнь за границей, евро, Зарплата, неразвлекательный пост, картинки не мои, видео, длиннопост

Всем здравствуйте!

«Не могли бы вы написать про жизнь? Вот как люди живут?» попросил меня один из моих подписчиков. Я ответила обещанием написать. Но прежде чем я начну исполнять обещанное, небольшое отступление. Кому лень читать, я специально его выделю курсивом.


Если честно, я не уверена, что это хорошая идея, рассказывать о жизни в другой стране. Я сделала несколько попыток поговорить о серьезном.

И после опубликования постов об отношениях между мужчинами и женщинами, о врачах, об экономии по-французски, я пришла к выводу, что как то я не очень готова к оскорблениям и хамству. Вот как то не люблю я это. Я не люблю доказывать очевидное. Я не люблю спорить «ни о чем». Мне кажется странным агрессия по факту моей жизни за пределами Отчизны. Я могу лишь предположить, что среди адекватной, умной, взрослой ( не о годах речь) аудитории наблюдается некоторая часть, как бы это помягче сказать... придурков и хамов. А так же специалистов во всех вопросах жизни.

Ну, к  придуркам и хамам взывать бесполезно, все равно придут и нагадят.

К специалистам же хочется обратиться словами из чудеснейшего фильма «Ищите женщину»

Показать полностью 6 1
75
У матери отбирают деньги на работе, нужна консультация знающих людей.
25 Комментариев в Лига Юристов  

Моя мать работает в школе г. Калининграда учителем и завучем. В октябре у всех завучей закончилась высшая квалификация, а новая не была присвоена из-за нового постановления о квалифицировании только учителей. Экономист по своей глупости не убрала графу о доп. выплатах из статьи выплат. В итоге сейчас об этом прознали и требуют денег с завучей обратно. Странно, что не с экономиста. При всем этом все завучи квалифицировались 5 лет назад в одно время и получили ее одновременно. То есть кончилась она так же одновременно. А требуют с матери больше всех, и при том значительно больше. Она очень боится терять работу, и под давлением ненормальной директорши и кучи криков со стороны уже подписавших завучей в итоге подписала заявление о возврате денег в бюджет школы.

Я очень сомневаюсь в законности этих действий, этого заявления, и вообще такие странные вещи происходят не в первый раз.

Это нормальная практика? Что можно сделать, чтобы ей не потерять крупную сумму денег (для работника школы довольно значительную).

Комментарии для минусов внутри.

215
Руководство "Нафтогаза" скромно подняло себе зарплату в 13 раз
25 Комментариев  
Руководство "Нафтогаза" скромно подняло себе зарплату в 13 раз Нафтогаз, Зарплата, Политика, Украина

В течение прошлого года, пока Украина билась в тисках экономического кризиса, руководители «Нафтогаза» без особой шумихи подняли себе личные доходы (зарплата + премия) в 13 раз. Такие данные содержатся в финансовой отчетности, размещенной на официальном сайте компании.


То есть, в 2015 году четыре члена правления и шесть руководителей структурных подразделений «Нафтогаза» получили в общей сложности 6,55 млн гривен, а в 2016-м — 86,59 млн гривен (3,22 млн долларов по текущему курсу). Причем самый быстрый рост доходов топ-менеджмента госкомпании пришелся на первое полугодие.


В принципе, если бы не то, что большая часть украинского населения едва сводит концы с концами, в этом не было бы ничего примечательного: ведь, как оказалось, «Нафтогаз» впервые за пять лет получил годовую прибыль, и немаленькую — около 1 млрд долларов. Так что три с небольшим миллиона, оказавшиеся в карманах руководителей, можно и не заметить.


Правда, не очень понятно, чем, собственно, мотивируется такой бешеный рост зарплаты и премии. Ведь прибыль «Нафтогаз» получил не благодаря каким-нибудь гениальным решениям топ-менеджмента, а просто из-за увеличения доходов от транзита российского газа и благодаря девальвации гривны.


А вот второе главное направление деятельности компании — оптовая торговля газом — принесла только убытки: на сумму 2,9 млрд гривен (около 107 млн долларов). И это при том, что «Нафтогаз» непрерывно увеличивает расценки на «голубое топливо» для предприятий начиная с августа прошлого года.


Еще с октября 2015 года Украина отказалась от госрегулирования тарифов на газ для всех потребителей, кроме домашних хозяйств и коммунальных предприятий. После этого «Нафтогаз» продает топливо промышленным и другим организациям только по рыночным расценкам.

Источник: http://tass.ru/ekonomika/4177488

Показать полностью
3227
Когда руководство в очередной раз "выражает благодарность"!
85 Комментариев  
Когда руководство в очередной раз "выражает благодарность"!
52
О соотношении цен в дореволюционной России.
23 Комментария  

Привет, пикабушникам) Помните новость, что счетная палата РФ подсчитала зарплаты дореволюционной России в современном соотношении?

О соотношении цен в дореволюционной России. исследование, Зарплата, Дореволюционная Россия, длиннопост

Наверное тогда многих удивили зарплаты учителей. Но речь не об этом. Чтобы знать, насколько хорошо (или плохо) жилось дореволюционному человеку, нужно соотнести цены с продуктами на питание, коммунальными услугами или съемом квартиры.

Чтобы узнать это соотношение, нужно дойти до библиотеки (можно электронной) и взять дореволюционные газеты -в нашем случае "Поволжский вестник" образца 1907 г.

О соотношении цен в дореволюционной России. исследование, Зарплата, Дореволюционная Россия, длиннопост

Теперь мы видим соотношение цен и зарплат (на Костромском рынке).  Для тех кто не хочет смотреть в интернете: 1 фунт -400 гр,  1 пуд -16 кг ( приблизительные мерки). Получается , что на месячную зарплату, учитель при зарплате в 85 р. мог купить около  19 пудов или 304 кг. мяса(баранина), участковый при зарплате в 50 р. мог позволить себе около 11 пудов мяса или около 187 кг .

О соотношении цен в дореволюционной России. исследование, Зарплата, Дореволюционная Россия, длиннопост

Все ли так хорошо? Не совсем.

Мундир стоил 65 рублей (в коннице — дороже), китель — 25 рублей, сапоги — 20 рублей.

А сколько стоила аренда жилья? небольшая квартирка в Петербурге обходилась 35 рублей в месяц.

О соотношении цен в дореволюционной России. исследование, Зарплата, Дореволюционная Россия, длиннопост

Так выглядела ситуация в России в начале прошлого столетия. Спасибо за просмотр, дорогие читатели.

P.S.

Баянометр ругался на первую картинку. Любителям почитать комментарии бонус.

Показать полностью 3
29
"Если хочется деньги зарабатывать, есть масса прекрасных мест"
34 Комментария  

Почитывала тут комментарии под постом о развратной учительнице, которая потом стриптизершей и звездой порно стала, и наткнулась на длинное обсуждение Медведевской цитаты про учителей, которые за 5 тысяч рублей должны удовольствия ради работать, а за деньгами – в бизнес. И что-то у меня пригорело. За сферу школьного образования говорить не буду, ибо не обладаю информацией, а вот про ВУЗы и иже с ними – более чем.


Для начала – про зарплату преподавателя ВУЗа и как она формируется. Если у тебя есть ученое звание (кандидат/доктор наук) – то работать ты можешь на относительно нормальных должностях доцента и профессора. Доцент должен вычитывать за год 900 часов на 1,0 ставки, из них горловых, в аудитории – не менее 450. Для понимания, что такое 450 часов горловых – годовой курс лекций + практические занятия каждую неделю (весь год, 10 месяцев) по 4 часа умножить на две группы – это всего 216 часов чистой горловой нагрузки. То есть надо вести как минимум два таких потока, при этом пахать на проверке курсовых, дипломов, руководстве магистрантами и проч. – и за все это веселье ты будешь получать от 15 тысяч. Дабы не быть голословной – выдержка из наших рабочих документов по формированию нагрузки на учебный год с окладами за 2015/16 уч. год:

"Если хочется деньги зарабатывать, есть масса прекрасных мест" Образование в России, вуз, Зарплата, Преподаватель, длиннопост

И это наше министерство образования считает работой «в первой половине дня». Мол, если человек работает в штате на ставку – он должен отсиживать в вузе по 8-10 часов, в свободное от аудиторных занятий время разрабатывая рабочие программы, методические комплексы и т.п. За 15 тысяч рублей, напоминаю. По факту же, преподаватель как угорелый носится по городу, работая в двух-трех вузах по совместительству, умудряясь подчитывать наемным работником разовые лекции гос.органам, некоторые у нас сидят экспертами в аттестационных комиссиях и комиссиях по конфликту интересов в гос.органах.

Далее. Выше речь шла про доцента/профессора. Если у тебя нет звания кандидата наук, то работать ты можешь только преподавателем (в исключительных случаях – «холодным доцентом» - это если у тебя есть ахренительный опыт работы на производстве/в органах/…/ и ты считаешься практиком, на которых дрочит, простите, наше министерство. Нафига людям из органов приходить к нам читать лекции за три тысячи рублей в месяц – непонятно). Так вот. У преподавателя нагрузка и того больше – 950 часов на ставку, за которые они получат (барабанная дробь) чуть меньше 8 тысяч рублей. А они также обязаны сидеть здесь весь день, в теории.


Ну и надо упомянуть про «обслуживающий персонал» любого ВУЗа – методистов (специалистов) кафедры. Зп у нас – еле-еле 12 тысяч. За это, как и в любом бюджетном заведении, мы обязаны вести номенклатуру, разрабатывать (либо помогать преподам в разработке) рабочих программ, пакетов документов под выходящие вновь и вновь образовательные стандарты, следить за посещаемостью преподавателей (бывает, гуляют, весна не только у студентов)), работать с деканами, регистрировать курсовые, дипломы и т.п. Короче, лично у меня нормальные выходные были в январские праздники, и не потому, что я ленивое животное, а потому что реально очень много работы. Это, правда, компенсируется, офигительным начальником-зав.кафедрой, который по-честному распределяет премии тем, кто реально работает, но премии раз в полгода, а работать надо каждый день. Хочешь повышения – пожалуйста, начинай заниматься наукой, защищай кандидатскую – и вперед, может быть тебя повысят, если будет место.


Что-то уже набежало текста, если зайдет – могу рассказать про внутренности работы вуза, защиты кандидатских и прочее 


За сим откланиваюсь.

Показать полностью
142
Сколько зарабатывает немосковская Россия?
167 Комментариев  
Сколько зарабатывает немосковская Россия? Политика, Россия, Зарплата, прожиточныйминимум, длиннопост

Долгое время никак не мог понять, как при средней по России зарплате в тридцать с лишним тысяч рублей огромное количество людей утверждает что у них (и вокруг них) она составляет хорошо если тысяч пятнадцать. Сегодня разобрался.


1. Согласно данным Росстата среднегодовая начисленная месячная зарплата в России в 2016 году составила 36 476 руб.


2. Но: "По данным Росстата, средняя зарплата в РФ при учете в ней заработков наемных работников за пределами корпоративного сектора падает на 12%: до 32 667 руб. против 36 746 руб. среднего заработка в корпоративном секторе (2016 г.)"


http://www.vedomosti.ru/economics/articles/2017/04/04..


3. Согласно данным Росстата средняя зарплата наемных работников на 10% ниже средней зарплаты по стране (вычитаются высокие зарплаты руководителей коих в 2015 году было 6 253 000 человек).


Считаем: 32 667*0,9= 29 400 рублей

4. Теперь вычтем 13% НДФЛ и получим зарплату, которую получают на руки:


29 400*0,87= 25 580 рублей - столько получают на руки наемные работники в России. Согласно данным Росстата, замечу.

Показать полностью 1
30
Сбербанк, держим клиентов за идиотов с 1841 года
12 Комментариев  
Сбербанк, держим клиентов за идиотов с 1841 года сбербанк, Зарплата, обслуживание, Греф, длиннопост

Как известно, всем большинству работодателей положить на требование ст.136 ТК РФ, где говорится, что вы можете за пять дней до зарплаты подать заявление на смену банка, указать реквизиты и получать заработанное на любую карту любого банка.

Чаще всего работодатель выбирает сам. Часто выбором становится Сбербанк. Ну ок, он близко. Понадобилось мне сегодня составить компанию теперь уже клиента Сбербанка, пришли в отделение, взяли талончик, очереди не было, вызвали сразу.

"Неужели сервис?" - думаю. Достаю планшет, хочу почитать новости, заодно подключиться к местному бесплатному Wi-Fi, потому что знаю, он тут есть, и в твиттере спрашивал у местных SMM: "Что делать если он запаролен?" Ответ: "Идти к сотруднику и спросить пароль".

Иду к сотруднику и спрашиваю пароль от сете Sberbank Wi-Fi Free, далее Я - Я, С - сотрудник Сбербанка, типа девочки на фотографии, которые вечно тусуются у банкоматов, без зазрения совести заглядывая вам за спину, пока вы вводите пинкоды.

Я: Здравствуйте. Какой пароль от сети Sberbank Wi-Fi Free?
С: Сегодняшнее число 05042017, но подключиться к нему очень сложно! Вы не сможете!
Я: Ну ок, - желания помочь мне сотрудник явно не испытывает, потому что стоит и разговаривает с девочкой-коллегой. - Что сложного-то?
С: Вы не справитесь! Там надо телефон вводить, смс получать, пароли вводить. Сложно это! - отвечает мне сотрудник отделения, закончившая не ПТУ, а банковский колледж, в который в моем городе нельзя поступить без толстой волосатой лапы, держащей пачку зелёных.

Сажусь на лавочку, ввожу дату, потом оказывается, что сложно - это ответить на вопрос: установлено ли у меня приложение Сбербанка и при ответе нет, просто посмотреть три слайда о том, что это удобно. Ни номера телефона, ни кодов, ничего. Планшет был без симки.

Сижу тыкаю новости, моему коллеге рассказывают про то, что на банковскую карту VISA нужно обязательно подключить специальную услугу защиты покупок в интернете за 30 (что ли?) рублей в месяц. Пофигу, что есть Verified by Visa - бесплатная вещь (3-D Secvure) от платежной системы. Вы должны подключить, если не хотите, чтобы у вас украли деньги в интернете!


Тем временем карта выдана, её надо активировать. Хватаю коллегу за шиворот и тащу к банкомату - там очередь, берем терминал, вставляю карту ввожу пинкод. Запрашиваю баланс - это всё, что вам нужно, чтобы активировать любую банковскую карту! За спиной та самая девочка, заглядывает в экран моего терминала.

С: Вам надо карту активировать? Это очень сложно! Вы не справитесь! Вам надо заполнить анкету!

Тут же при запросе баланса приходит смс о том, что коллега стал счастливым владельцем зарплатного проекта. Уходим. А сотрудник Сбербанка оказывается без навязываемого пакета услуг: "смс-информирование", "автоплатёж" и т.д., которые впариваются всем, кому посчастливиться получить новую карту. Абсолютно бесплатно, но за 30 рублей в месяц.

И ладно, я понимаю, что горят планы. Я понимаю, что планы огромные. Что люди очень часто являются идиотами, которые на банкомате не могут проверить баланс. Что зарплаты маленькие и ещё тысячу причин.

Но я не хочу, чтобы один из крупнейших банков страны уже на уровне младшего персонала считало своих клиентов идиотами, которые даже к Wi-Fi подключиться не могут, не то, что карту нужной стороной вставить.

И напоследок картинка, чтобы баянометр всё же поругался.

Сбербанк, держим клиентов за идиотов с 1841 года сбербанк, Зарплата, обслуживание, Греф, длиннопост
Показать полностью 1
74
Заработная плата в Канаде, зарплаты в Канаде. Понаехали in Canada.
28 Комментариев в Пикабушники Северной Америки  

В данной статье, я постараюсь ответить на этот вопрос, воспользовавшись сайтом glassdoor.com и проведя краткий анализ рынка труда в Канаде. В Канадских зарплатах есть много факторов – то, кем вы работаете, в какой провинции и в каком городе, насколько востребована ваша профессия в Канаде.

Заработная плата в Канаде, зарплаты в Канаде. Понаехали in Canada. канада, Зарплата, длиннопост, длиннотекст, деньги, США, Северная Америка, Америка

Если вы знаете, какую зарплату можно получать по этим профессиям в России/Украине – пишите разницу в комментариях!

Заработная плата в Канаде, зарплаты в Канаде. Понаехали in Canada. канада, Зарплата, длиннопост, длиннотекст, деньги, США, Северная Америка, Америка

Профессия: менеджер высшего звена


Senior Manager в Торонто в среднем получает $104,946


После налогов в провинции Онтарио на руки остается $74,177 год, ваша ежемесячная выплата составила бы $6,181 канадских долларов, т.е. около 300,000 рублей.

Показать полностью 10


Пожалуйста, войдите в аккаунт или зарегистрируйтесь