Своё дело 2: Работники.
Нередко здесь на пикабу и в других местах, вижу посты: "Помогите с работой, нужны деньги, ит.д.".
Так вот скажу по Станиславскому: "не верю". Не работа им нужна, деньги нужны, а работа нет.
Я уже 2 месяца непрерывно набираю людей для работы, звонят сотни , приезжают на собеседование около 10% из них же только 10% остаётся попробовать. То есть, только одному проценту людей реально нужна работа.
Тут нужно сделать ремарку, зарабатывать хорошо у меня можно, получить ЗП в 35-50/мес реально, и люди получают, это при том что ещё и косячат изрядно (это Рязань, не Москва).
НО, надо работать. Это как я понимаю останавливает "жгучий" запал большинства соискателей. Большинство желает нихрена не делать и что то получать, а вот такие мне не нужны, о чём я им прямо и говорю, будет ЗП меньше 35 тысяч, значит не работаешь, значит пора увольнять.
Итог: за да месяца нанято только 8 человек. И это при тысячи звонков. И немалой ЗП.
Самое интересное подобное я слышу среди большинства моих знакомых, с проблемами по заработку. Когда же им открыто предлагаешь ЗП в три раза больше, но надо работать, как то плавно уходят с разговора.
Так вот скажу по Станиславскому: "не верю". Не работа им нужна, деньги нужны, а работа нет.
Я уже 2 месяца непрерывно набираю людей для работы, звонят сотни , приезжают на собеседование около 10% из них же только 10% остаётся попробовать. То есть, только одному проценту людей реально нужна работа.
Тут нужно сделать ремарку, зарабатывать хорошо у меня можно, получить ЗП в 35-50/мес реально, и люди получают, это при том что ещё и косячат изрядно (это Рязань, не Москва).
НО, надо работать. Это как я понимаю останавливает "жгучий" запал большинства соискателей. Большинство желает нихрена не делать и что то получать, а вот такие мне не нужны, о чём я им прямо и говорю, будет ЗП меньше 35 тысяч, значит не работаешь, значит пора увольнять.
Итог: за да месяца нанято только 8 человек. И это при тысячи звонков. И немалой ЗП.
Самое интересное подобное я слышу среди большинства моих знакомых, с проблемами по заработку. Когда же им открыто предлагаешь ЗП в три раза больше, но надо работать, как то плавно уходят с разговора.
Не знаю чем вы занимаетесь, но когда я ищу работу программистом то кроме размера ЗП меня интересует договор. Рассклад будешь хорошо работать - будешь хорошо получать меня не устраивает сразу, т.к. по опыту, когда просишь метрики этого ХОРОШО, то разговор сразу пытаются увести. Т.е. по факту метрика одна - мнение шефа, а шефу как правило нет смысла платить много, если можно платить мало. Или дают метрики, которые к моей работе непосредственного отношения не имеют, а это уже попытка на меня, как на работника, возложить ответсвенность предпринимателя. По этому сейчас соглашаюсь только на фиксированную сумму, прописанную в договоре.
Также пытаюсь подыскивать места с белой ЗП, в первую очередь потому, что вся сумма будет фигурировать в договоре.
Вообще, если честно раздражет это нытьё предпринимателей по поводу работников. Если вы не можете организовать нормальную работу своих отделов, на кой вы тогда стали предпринимателями?
Если рабские расценки, то нахрена такая работа.