Работодатели!!⁠⁠

>Почему вам всем нужны люди с опытом???
Потому что от работника ждут выполнения работы, а не косяков, учебы и увольнения через месяц от разочарования. Ты когда дома ремонт делаешь или авто сдаешь на СТО, ты ведь не хочешь, чтобы его делал тот, кто этого не умеет делать, кроме как в теории.

>Где взять опыт
Обычно это какая-нибудь неквалифицированная работа в твоей области. Или помощником, если есть такая возможность.

я дико извиняюсь, а техник телеметрии умеет продавать картошку фри?

работники, почему вам нужна зп +100500, у вас ведь нет опыта?

1. За месяц ничему не научишься. Студент только через полгода год становится вменяемым работником
2. Снизь планку по зарплате. Фактически, первые полгода ты получаешь не зарплату, а стипендию за то, что тебя учат работать
3. Учись писать правильные резюме, т.к. 95% резюме -- полный фуфел.
4. Изучай требования, изложенные в вакансиях. А дальше открывай интернет и читай всю доступную информацию по этим требованиям. если можно что-то попробовать самому -- пробуй.
5. Набивай опыт самостоятельно. Например, когда на одну из вакансий требовались навыки описания бизнес-процессов, я прочел кучу книг и форумов по этой теме, а потом отрисовал их на текущей работе просто, чтобы научиться это делать.
6. Пиши, ищи, ходи. Хорошей работы по полгода ждут

А как бы вы поступили на месте работодателя имея выбор между огромным количеством кадровых ресурсов с опытом и без опыта?