Как я сюрприз жене устроил

Мы только поженились и мне всячески хотелось ее удивлять.

Однажды я задумал поразить ее неожиданной поездкой в Ниццу прямо на ее день рождения.

Я представил, как она будет восхищена, когда я ей скажу — собирайся, мы кое-куда едем. Возьми купальник и легкие платья.

Придумал я это где-то за 2 дня до самого дня рождения. Поэтому на подготовку оставалось еще прилично времени.

Стал гуглить отели. Внезапно в Ниццу в августе большой спрос.

Кое-как нашел 2-х звездный отель на 4-й береговой линии без бассейна с комнатой на 16 кв. метров.

Помню, что был еще вариант люкс-номера в 5-звездном отеле с бассейном на крыше и первой береговой линией.

Но я подумал, что комфорт не так важен, как сам факт сюрприза.

Чтобы удивлению не было предела, я решил, что из Питера мы поедем на машине до Финляндии. А там из аэропорта Хельсинки долетим до Ниццы.

План в моей голове был близок к совершенству.

Итак, накануне старта я говорю жене — пакуй вещи, у меня для тебя сюрприз на день рождения.

У жены еще в памяти были мои предыдущие подарки — электроодеяло и 12 томов Пастернака.

Поэтому она недоверчиво спросила, точно ли ей это понравится?

Мне даже стало немного обидно.

— Ты от этого сюрприза даже спать не сможешь.

В моем исполнении эта фраза звучала весьма двусмысленно. Но жена все же собрала вещи и мы поехали.

— А куда мы, кстати, едем? — в последний момент спросила она.

— Скоро все узнаешь, — загадочно улыбнулся я, выруливая из двора.

Мы выезжаем на трассу Скандинавия и Оля понимает, что мы едем в Финляндию. Это ее немножко напрягает. С Финляндией у нее были особые, велосипедные воспоминания.

Доезжаем до границы в 10 вечера. Откуда-то нереальная пробка. Как будто куча людей решили устроить сюрпризы своим женам.

Ожидание около 5 часов. Мой подарок начинает по чуть-чуть терять внешний лоск.

— А после Финляндии куда? — настороженно начинает раскапывать супруга.

Я решаю, что за 5 часов она все равно расколет меня и сюрприз можно устроить прямо тут.

—  Дорогая, мы едем в Ниццу! — я торжественно анонсирую и смотрю на реакцию.

Почему-то жена не в восторге. Скорее всего это последствие шока, скоро осознает всю радость.

К 3 часам ночи мы проходим границу и впереди еще 5 часов дороги. Жена все еще не отошла от впечатлений и задает всякие неважные вопросы — сколько дней там будем, где остановимся итд.

Я чувствую как начинаю засыпать. Мы останавливаемся на заправке. Я покупаю 5 банок Red Bull, чтобы бодриться. Жена уже спит, смирившись с подарком.

Весь путь до Хельсинки я пью эти энергетики, но они слабо помогают. Я делаю короткие остановки, чтобы чутка вздремнуть.

Еле-еле мы доезжаем до аэропорта убитые в хламищу.

Итак мы в аэропорту. Невероятно повезло, что я не перепутал время, день и терминал вылета.

У нас лоукостер Norwegian Air. Жену уже не удивляет этот роскошный вариант. Она хочет поскорее добраться до отеля.

В самолете — еда за деньги. Мы покупаем какие-то не самые вкусные сэндвичи за 5 евро. Лоск подарка уже почти весь исчез.

Мы прилетает в Ниццу. Добираемся до отеля. Отель прям невзрачненький на какой-то шумной улице в километре от моря. Жена бледная и уставшая ждет на диване у ресепшена пока я заполняю бумаги.

И тут мне вдруг становится нехорошо. Прям мутнеют глаза и начинается дикая боль в животе. Меня прямо на ресепшене скручивает пополам.

Видимо 5 банок Red Bull вместе с не самым свежим сэндвичем наконец-то дали эффект.

Жена затаскивает меня в номер. В наших шикарных 16-метровых апартаментах стоит кровать, которая занимает 3/4 комнаты. В номере душно и нет кондиционера.

Я падаю.

Оля звонит в нашу страховую и пытается через них вызвать скорую. Результат чуть меньше, чем нулевой.

Ближе к ночи мне становится пиздец как плохо. Начинаю громко стонать. Ощущение, что сейчас вылезет чужой из живота. Адская боль. Готовлюсь помереть в день рождения супруги.  

В планы жены это совсем вписывается и она пытается дозвониться до страховой.

Наконец получается. Страховая просит продиктовать полис. Жена диктует, но такого полиса у них нет. Они говорят, сорян, никак не могут помчь. Жена на них орет и это действует.

Они просят прислать сканы о пересечении границы. Супруга фотает мой паспорт на наш фотоапарат Nikon D90, загружает фото на комп и отправляет им на емейл. Смартфонов тогда вменяемых еще не было.

Наконец страховая вызывает врача, который приезжает только под утро. Мне уже полегче. Доктор осматривает меня и говорит, что скорее всего это просто сильное отравление. Попейте кока-колу.

Жена от этого назначения ошарашена и вежливо машет на прощание чудо-доктору.

У меня постепенно все проходит. Я еще пару дней валяюсь в номере.

В итоге из 5 дней нашей романтической поездки, у нас осталось 1.5 дня. Мы успеваем скататься в Канны и Монте-Карло и один раз сходить на море с галечным пляжем.

После этого подарка жена ультимативно попросила согласовывать с ней любые сюрпризы такого рода.

Я хотел ей возразить, что тогда это не будет сюрпризом, но решил промолчать.

Показать полностью

Позади у него длинный хвост…

Позади у него длинный хвост…

Ответ на пост «Ушли с собеседования?»

Ну поехали.

В прошлом я хороший HR, и сейчас расскажу, почему такие, как ТС основного поста, унижают профессию.

Начнём с конца.
Стресс-интервью - это очко очка.
1. оно не имеет критериев оценки, которые можно оцифровать.
Опыт, личностные качества, мотиваторы можно оцифровать и в результате сообщить, соответствует ли кандидат требованиям вакансии, дать ему обратную связь.
А что ты скажешь кандидату после стресс-интервью? Адекватный человек больше не возьмёт трубку от такого HR.

2. само собеседование - уже стресс.
Зачем издеваться над людьми?
Это неуважение компании к кандидату.

Далее.
Что там про грязные носки?
У меня опыт на производстве и в ИТ, в столице и в регионах. Доводилось искать от разнорабочего до фин.директора.
Ни разу. Ни один кандидат. Не был таким, как описал ТС, "в недельных носках".
За 15 000 часов моей работы. Ни разу.
Либо это было так редко, что сейчас я просто не могу это вспомнить.

Далее.
О требованиях кандидатов, и что всегда согласится другой.
Не всегда. Собеседование для двух сторон. Нужно всегда анализировать причины, по которым компания не подходит кандидату.
Да, люди бывают разные. Но если все кандидаты, якобы, с гонором, то нет, дело не в них.

Ну и ещё.
КЗОТ отменили в 2002. И если ТС до сих пор Трудовой кодекс называет КЗОТом, то это звоночек. Скорее всего, это кадровик с тех времён, когда люди реально соглашались на любую работу за любые деньги.
Но эти времена закончились; уже лет 15 мы имеем рынок кандидата, а значит теперь в большей части случаев именно сотрудники диктуют условия.

Вдохновение нашло.
Пожалуй, соберусь да напишу как-нибудь о "красных флагах" плохих работодателей, что необходимо спросить при трудоустройстве и на что смотрят компании разных видов при поиске.
Ну и об HR. Как отличить хорошего от плохого, и не тратить своё время на собеседования с теми, кто вас априори не уважает

Показать полностью

Добрый пост

В автобусе дедушка тепло обнимает кота.

Эта очаровательная фотография согревает душу.

Добрый пост Дед, Кот, Доброта, Милота, Автобус, Хороший, День
Показать полностью 1
Жизнь Кота Без Лап

Время летит

Плюсы кадрового голода

На производстве не хватает людей. Очередь за забором закончилась.

Бизнес стал реагировать на это обстоятельство и меняться. (Как это происходит у нас)

Зарплаты рабочих на производстве и офисных сотрудников сначала выровнялись, а потом стали больше. (Это со временем увеличит престижность работы синих воротничков намного эффективнее, чем все государственные программы)

Был проведен анализ инструмента, которым работают рабочие. Если есть инструмент, благодаря которому рабочий делает больше и быстрее операций, то закупка данного инструмента становится приоритетной задачей отдела закупок и контролируется лично финансовым директором.)))

Так как, доля затрат на зарплаты, значительно выросла, была пересчитана экономика приобретения станков За год, у нас станочный парк увеличился на 300%.

Были пересмотрены системы обучения рабочих. Переделаны технологические карты производства разных типов работ. Вызвали фотостудию и были сняты, куча видео материала, как правильно и быстро нужно делать ту или иную операцию. Большая часть инструкций переделана практически в комиксы. Один из показателей эффективности начальника производства, через какое время новый рабочий начинает выполнять свою работу. Сейчас это примерно неделя. С учетом, что до этого человек занимался абсолютно другой деятельностью.

Идет постоянная проверка, что смежные отделы все подготовили для работы рабочих.. Например при выходе на смену, полностью ли готова комплектующие для работы, насколько качественно и удобно представлена конструкторская документация. Если выполнения какого то процесса в настоящий момент невозможно, насколько быстро получается переключить на другую сборку или работу

На прошлой неделе был нанят отдельный сотрудник. Девушка на удаленке. Ее основная задача - облегчать и ускорять вхождение новых сотрудников в работу. По любому вопросу рабочий звонит ей, и она или отвечает сама или выясняет у смежных отделов. Плюс ей же говорят о проблемах, которые она должна быстро решить. например не работает 1с у оператора ЧПУ. или закончилась бумага в принтере у гибщиков. или неправильно закрыта смена за 13 число. Там была переработка, а в расчетке не указано. и т.д.

На самом деле, кадрового года нет. Есть два выхода. или повышаем зарплаты в компании вверх. чтобы конкурировать за рабочую силу с соседним предприятием или нужно перестраивать производственные процессы и вкладывать много денег и мозгов.

И что самое классное. Насколько производство стало меняться. Производства два года назад и сейчас - просто два разных предприятия. Одни плюсы от кадрового голода))

Показать полностью

Тайная комната^_^

Тайная комната^_^ Картинка с текстом, Тайная комната, Гарри Поттер, Туалет, Юмор, Странный юмор, Повтор

А ты думал, не существуе такая комната!?

Показать полностью 1

Нужен ли секс женщинам?

Возможно, избитая тема, но я столкнулась с этим в комментах.

"Дала". Значит, женщина осчастливила мужчину, позволив ему совершить половой акт? Подразумевается, что этой женщине секс не нужен?

Я не скажу за всех женщин, я не разговаривала со всеми. Я скажу за себя.

Первый раз у меня был в 19 лет. И мне дико понравилось. Никакая мастурбация резиновыми членами не сравниться с живым мужчиной. И секс стал для меня необходим и натурален, как поесть. На всю жизнь.

Родителей я в известность не поставила. А зачем? Это был парень на одну ночь, а не жених.

"До свадьбы ни-ни". Ага, а потом крутая несовместимость в сексе и развод "не сошлись характерами"? Слава старому воспитанию!

Потом я еще клеила парней из баров, чисто ради секса на одну ночь. Потому что это мне надо, я хочу.

Когда встретила своего нынешнего мужа, то перестала скакать по хуям. У меня появился стабильный и качественный секс.

"Шлюха"? Да как угодно! Я уже в том возрасте, когда совершенно похуй на "что люди скажут".

Мои подписки
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов — и читайте свои любимые темы в этой ленте.
Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.

Отличная работа, все прочитано!