Поднимете зарплату?
Встречалась куча постов о том, как работники просили повышения зарплаты, им отказывали, они уходили и вместо них приходилось брать двух и более человек, и платить им намного больше чем тому кто просил.
Так вот мучают такие вопросы к работодателям: представьте что к Вам пришел человек с просьбой поднять зарплату, при этом он не линейный сотрудник, которого легко можно заменить.
Вопрос 1: Поднимете?
Вопрос 2: Как изменится отношение к такому сотруднику?
Начальник - тоже человек и мыслишки у них всегда разные в голове крутятся.
все зависит от КПД работника
допустим КПД отличное, из анекдота: стоит подчиненный курит, начальник на новой машине подъехал. Работник говорит- какая классная машина! Начальник - воооот будешь хорошо работать в следующем году я куплю себе еще лучше!)))
зарплата определяется по минимальной ставке, на которую согласиться другой человек с такой же квалификацией, а дальше идут бонусы и надбавки за всякое. Зачем нанимать грузчика за 40000, если есть Вася, который согласен делать ту же работу за 10000. Рабоиает Вася хорошо, усердно, не отлынивает, начинает получать 12000. А потом говорит, мол надо бы зарплату повысить до 15000. После этого Вася идет нахуй, а на его место приходит Петя за 10000.