Встречалась куча постов о том, как работники просили повышения зарплаты, им отказывали, они уходили и вместо них приходилось брать двух и более человек, и платить им намного больше чем тому кто просил.
Так вот мучают такие вопросы к работодателям: представьте что к Вам пришел человек с просьбой поднять зарплату, при этом он не линейный сотрудник, которого легко можно заменить.
Вопрос 1: Поднимете?
Вопрос 2: Как изменится отношение к такому сотруднику?
допустим КПД отличное, из анекдота: стоит подчиненный курит, начальник на новой машине подъехал. Работник говорит- какая классная машина! Начальник - воооот будешь хорошо работать в следующем году я куплю себе еще лучше!)))
1) Зависит от того как давно он работает (Чем дольше работник работает в компании тем ценней он, как кадр, для фирмы)
2) Чем он обоснует повышение (иногда этого требует чисто его финансовое/семейное положение, а значит в 70% я бы готов был поднять ему зп, но опять же за гарант того что он будет работать ещё год и в течении года больше не будет просить ещё раз повысить. Такие люди в благодарность работают не всегда лучше, но усердней)
3) Самый важный аспект, когда человек приходит за поднятием зп, чаще означает что многое на своём рабочем месте он уже вполне контролирует и если он готов работать без "пинков" - тогда это самый идеальный вариант.
Если честно, как таковой, политики повышения зарплат не существует обычно, кроме индексационных повышений, за выслуги, важно что бы человек сам созрел и подошёл с обоснованиями. Вот это уже созревший кадр, который повысил свою квалификацию в сфере в которой он работает. Понятное дело что, без причин, подойдёт только наглец или идиот(юморист).
Опять же, всё ИМХО и мой личный подход.
Меня больше психология вопроса интересует, ведь по сути таким образом как Вы описали 50% сотрудникам зарплаты поднимать надо, но ведь не происходит этого..
допустим КПД отличное, из анекдота: стоит подчиненный курит, начальник на новой машине подъехал. Работник говорит- какая классная машина! Начальник - воооот будешь хорошо работать в следующем году я куплю себе еще лучше!)))
допустим КПД отличное, из анекдота: стоит подчиненный курит, начальник на новой машине подъехал. Работник говорит- какая классная машина! Начальник - воооот будешь хорошо работать в следующем году я куплю себе еще лучше!)))
