Ответ FrankCauldheim в «Прожарка. В чём главная проблема "Пятёрочки"?»
А теперь немного математики которую вы упустили в фантазиях.
В своих постах вы упоминали что 1986 года рождения, а значит вам максимум 36 лет, программу вы приобрели скажем в 15.( это все можно экстраполировать на любой возраст, особой разницы не будет)
Итого если вы за 21 год сэкономили
точно около года жизни
то получается что на друк вы потратили 1/21, что примерно 4.8% всего времени.
Обычный человек потратил бы минимум в 6 раз больше времени, так как средняя скорость печати 52 слова в минуту (если верить открытым источникам), соответственно 4.8*6 = 28.8% всего времени, и получается, что обычный человек с тем же или похожим жизненным путем как и у вас (учеба/работа) должен тратить 24*0.288 = 6.9 часов в день на печать, причем это техническая печать, без права на перерыв, подумать и прочее, каждый день без выходных, праздников и отпуска, тупое набирание известного текста или перепечатывание его с какого-то источника.
Интересно кем же вы работаете? печатным станком?
Поэтому мой совет, если уж собрались напиздеть, то делайте это хотя бы правдоподобно, или так чтобы нельзя было проверить.
Ответ Archi1604 в «Прожарка. В чём главная проблема "Пятёрочки"?»
Есть один нюанс - заработная плата в рыночной экономике определяется элементарным фактором - за какой срок можно обучить человека на замену. В случае работы в условной Пятёрочке можно тупо взять с улицы ребёнка из 7 класса, погонять денёк по залу - и всё, он готов. Поэтому платить много не будет никто, ибо "очередь за забором стоит". Рабочие обязанности понятные и предсказуемые. Их достаточно выучить ОДИН РАЗ. Но при этом ключевой вопрос, который никто не задаёт - а за что платить БОЛЬШЕ, если делается день за днём ОДНО И ТО ЖЕ?
Заменить условного айтишника на узком проекте - много лет, если берём того же "человека с улицы". Отсюда разница в зарплатах. В средней части спектра между ойти и "Пятёрочкой" есть куча должностей, где есть возможность "по чуть-чуть расти". Да, это будет ёб*ный многолетний пздц в процессе со "второй работой" по вечерам и прибавлением навыков/ЗП по 10-15% в год. Но лет через 10 это даёт твёрдый шанс вырасти по компетенциям. Если, конечно, есть мотивация еб*шить и расти, а не повторять каждый день одни и те же комфортные и предсказуемые действия, но при этом жаловаться, что платят мало.
Хотелось бы привести пример. Когда-то, будучи ещё школьником, я на заработанные летом деньги купил программу "Соло на клавиатуре" и прошёл трижды на русском на 100% и дважды - на английском. На настоящий момент она позволяет мне печатать 320-360 знаков в минуту и сэкономила точно около года жизни за время учёб и работ. На первое прохождение ушла пара недель жесточайшей боли мозга и пальцев по 2-3 часа в день. Но через эти две недели произошёл перелом в скорости, которая потом росла сама по мере ежедневного использования "правильных навыков".
Недавно я с удивлением узнал, что в Сбербанке начальство в 2000-е закупало эту программу для сотрудников и давало им БЕСПЛАТНО. Ключевой вопрос - сколько сотрудников Сбербанка, набирающих быстро слепым 10-пальцевым методом вы лично видели? Я пока что ни одного. Возможно, в этом есть некая мораль.
Вы хотите головоломок?
Их есть у нас! Красивая карта, целых три уровня и много жителей, которых надо осчастливить быстрым интернетом. Для этого придется немножко подумать, но оно того стоит: ведь тем, кто дойдет до конца, выдадим красивую награду в профиль!
Ответ на пост «Прожарка. В чём главная проблема "Пятёрочки"?»
Работаю с пятерками и магнитами и остальными ритейлерами от поставщика.
Вижу каждый день, всю «кухню» данных сетей изнутри.
И основная проблема ритейлеров, это их управляющий персонал и охуевшие в край эффективные менеджеры экономящие на персонале.
Разберу на примерах:
Ценники. Во всех сетях обновление ценников происходит раз в неделю, в магнитах этот день среда, в пятерках если не брать цены по «каталогам» вроде во вторник.
И вот наступает среда, и вылазит (утрированно) 1000 ценников под замену. В разных форматах по разному. И вот в смене три человека на самый небольшой магазин, это директор, зам, и кассир. Директор занимается административной работой, зум в одно лицо начинает менять ценники, а кассир отпускает товар. При этом с самого утра едут поставщики, которых надо разгрузить и отпустить, поэтому каждый раз с места срывается зум, либо директор. Работа с ценниками подвисает. Так как тот же хлеб, молочку, быстро портящиеся тортики и пирожные, которые привезли поставщики надо разместить на полке, что бы они продавались, а то что закончился срок - снять и списать. Позже подходит ещё кассир, и начинает помогать либо в молочке, либо в фреше, либо с заменой ценников. Все это происходит под вопли покупателей, что какого хуя ценник не тот? Ведь время уже обед.
Мое мнение - избежать этого можно, если выкатывать ценники за пару часов до открытия, оплачивать работу в эти часы и приход в это время сотрудников, меняя ценники в абсолютном спокойствии и тишине. Но сами думайте кто же блять решил сэкономить на этом и не оплачивать это время сотрудникам.
Далее в половине магазинов нет «часов» для грузчика. Водилы тоже отказываются разгружать машины, когда приходит база - внутренняя поставка на магагзин.
И вот представьте бабу, заебанную (за ценники) клиентами, которая разгружает фуру из восьми палетов, своими руками. У которой перед этим ещё приехало 5-6 поставщиков. И все это за 40 тысяч в месяц.
Почему же нет часов для грузчика спросите вы? А те же самые эффективные менеджеры решили сократить часы, полагая что бабы сами справятся. А если ставки есть(в магазинах побольше), то на эти ставки ни один нормальный мужик работать не пойдёт, ибо зарплата там меньше меньшего, вот и идут туда алкаши и всякие блаженные ненадежные люди. С этого и начинается бардак. Вася забухал, Ира заедалась, Света заболела и тд. В итоге в магазине два три человека.
Как решить? Повысить зп и добавить ставку грузчика. Пусть он пол дня ебланит, но зато в магазине будет порядок и когда приедет фура, ее разгрузят те, кому это положенно по физическим данным! Уверен сеть от этого не обеднеет.
Далее - самая мякотка. Сколько же наценка в сетях??? Самый интересующий вопрос и вот ответ - от 100 до 300% на каждый товар блять!!! Я вижу накладные своими глазами, и охуеваю каждый раз, когда пиво условно Балтика в полторашках заходит в сеть по 65-80 рублей, а продаётся на полке по 140-170!
Когда колбаса на полке стоит 300, а в сеть заходит по 80-100.
Так что деньги на персонал у них есть, но они в очередной раз сократили количество часов для персонала, и теперь директора ломают голову, оставить грузчика или уволить кассира?
А ещё х5 поголовно упразднила супервайзеров, и теперь директора кластеров, занимаются не только своей работой но и работой супервайзера. В общем блядский цирк! Все им мало денег, все блять они экономят, поэтому и бардак в каждом магазине. Поэтому нет адекватного персонала, поэтому и ценники меняют через хуй, поэтому везде по залу эти палеты ебучие, потому что их некому разгружать, а те кто остались заебаные и затыканные тупыми задачами, типо продажи с касс и тд. Потому что руководство ебанько! И вот этих пидарасов и надо винить простому покупателю, и анон, в следующий раз придя в магазин помни об этом, что ни условный кассир в этом дерьме виноват, а ебучее руководство.
Предвидя комменты в стиле «они сами туда работать пошли», отвечу здесь - не все блядь родились что бы работать в офисе, или где то там ещё. Продавцы, кассиры, грузчики тоже имеют право на достойные условия труда, и если они все уйдут в другие сферы, то кто будет работать?
Сумбурно получилось, но если что, на адекватные комменты отвечу.
Пошлые шутки для стендапа, "прожарки" (осторожно мат)
В своей компании часто устраиваем небольшие стендап выступления, "прожариваем" гостей, на примере известной передачи Соболева Ильи. Приведу несколько пошлых и не только шуток, возможно для кого то покажется смешным, а может кому нибудь пригодится! P.S. никого не пытаюсь обидеть, имейте самоиронию))
1. У Сергея (отец двух сыновей) двое замечательных сыновей, похожих друг на друга, это доказывает, что у Сергея вместо ч#на трафарет!
2. Когда Михаил (холостяк по жизни) задает вопрос "какое несуществующее животное вы бы хотели увидеть в своей жизни?" Ему отвечают "Твою жену!"
3. Жена Ивана начинающая порнозвезда, но Ивану пи@&#ц если она об этом узнает!
4.Гриша всех уверял, что никогда не мастурбирует, поэтому все так его и называли....пиз#@бол!
5. Лена предпочитает самых старых гинекологов, потому что у них трясутся руки!
6. Алексей положительно относится к секс меньшинствам, и смотрит на лесбиянок исключительно в HD качестве!
7. Колени Ани, в своем общении просят друг друга чаще встречаться!
8. У Андрея никогда не было мотоцикла, но ему очень хотелось, поэтому его жена перед ми#@том всегда плетет две косички!
9. Когда Тимур (очень высокий и худой парень) стоит на улице больше двух минут, на него начинают ссать собаки!
10. Артем (любитель поговорить) компенсирует размеры маленького чл@на длинным языком!
Всем добра!!!
Ответ на пост «Немного жареного»
Дело было в начале 00х.Знакомый Николай имел грешок чушки алюминиевые пиздить с поездов.Он с группой товарищей знали где поезд останавливается и тупо сбрасывали их с вагона.Как они определяли нужный состав,я хз, видимо кто то сливал инфу.Как то раз залезли они с подельником на вагон ,и тот когда перепрыгивал поскользнулся и естественно чтобы не упасть схватился за контактный провод.Пиздануло знатно.От подельника осталось немного гуляша и несколько жженых тряпок.Коля отсидел пятёрку и ушёл в монастырь.Мясо он не ест до сих пор.
Прожарка Трампа. [осторожно мат]
Что надо успеть за выходные
Выспаться, провести генеральную уборку, посмотреть все новые сериалы и позаниматься спортом. Потом расстроиться, что время прошло зря. Есть альтернатива: сесть за руль и махнуть в путешествие. Как минимум, его вы всегда будете вспоминать с улыбкой. Собрали несколько нестандартных маршрутов.