Юристы пикабу помогите!⁠⁠

жди перевода денег. снимай все и вали оттуда)) Предварительно забрав трудовую книжку (можешь подкупить кадровика)

ясно. ну вообще все выплаты которые производит Вам фирма по агентскому договору должны производиться на основании актов выполненных работ (оказанных услуг).

если в этих актах будет отражена вся получаемая Вами сумма с учетом тех денех что Вы должны будете отдать другим людям то в принципе в этом особо страшного ничего не будет. т.е. если условно ваш доход составляет 10к рублей и 5к Вы должны будете отдать другим людям то в акте должна быть записана общая сумма в 15к рублей.

ну и конечно не забываем что "левая" сумма должна Вам перечисляться с учетом выплаты с нее НДФЛ а то вдруг бухгалтерия заказчика "забудет" об этом. так с тех же условных 15к рублей с Вас будет удержан НДФЛ 13% и на руки Вы получите 13050 рублей. при этом другим людям Вы должны будете выдать не ровно 5к рублей а за вычетом НДФЛ - 4350 рублей. иначе их НДФЛ (650 рублей) будет выплачен за Ваш личный счет.

если непонятно объясняю то скажите - постараюсь объяснить более понятно.

и еще вопросик о характере Вашей "работы". должны ли Вы торчать в офисе с восьми до пяти? соблюдать какой-нибудь там дресс-код? вообще соблюдать какие-либо правила внутреннего трудового распорядка?

Вы бы всё-таки не поленились и поискали договор. лично меня сразу напрягло присутствие в одном Вашем предложении слов "трудовой" и "агентский"... да еще факт нахождения трудовой книжки на руках работника... возможно встанет вопрос не только о согласии на предложенный вариант но и не свалить ли с этой конторы вообще пока не поздно...

если начальство не мудаки, то это твой шанс на хорошие отпускные и пенсионные отчисления )

Хотя и если мудаки, но в договоре это описано как твоя ЗП, то похер наверное, хотя я совсем совсем не юрист

1. если в актах к агентскому договору будет прописываться вся сумма то и отлично. в этом случае Вы ничем не рискуете. главное чтобы в акте была строчка что агент выполнил свои обязательства в полном объеме и заказчик претензий не имеет. раз в квартал пусть Вам выдают справку 2-ндфл или чтобы не заморачиваться пусть в актах же и указывают что заказчик выполняет обязанности налогового агента (по простому - что именно он обязан выплачивать за Вас налог и взносы). тут может я просто излишне перестраховываюсь но не будучи уверенным сейчас на все 100% не могу не указать на это. в любом случае даже лишняя справочка 2-ндфл вам не помешает :)
2. а вот на дальнейшую передачу денег от Вас не должно быть никаких актов или вообще каких-либо свидетельств. И лучше всего если Вы не будете выдавать деньги людям а будете возвращать "левую" часть непосредственно директору лично и без свидетелей. а дальше пусть он сам расплачивается с людьми. и никогда не снимайте ровно ту сумму которую должны будете отдать - больше или меньше частями в разные дни.
3. в качестве жеста доброй воли можете сказать директору что вот фирма как раз рискует нарваться на доначисление взносов по нс и пт и кажется штраф т.к. судя по всему ему будет крайне трудно при проверке фсс обосновать гражданско-правовой а не трудовой характер ваших (да и с остальными "агентами" тоже) отношений. а также и со стороны трудовой инспекции. но в любом случае это уже не Ваша головная боль :)

ну вот собственно и все что я мог бы Вам посоветовать. желаю всяческих успехов и с нетерпением жду Ваших новых отчетов об успехах в похудении (если конечно все еще продолжаете с этим заморачиваться)

Обвинят в незаконном выводе денежных средств с целью ухода от налогов, в случае проверки ФНС, или с целью хищения бюджетных средств, например, или средств полученных незаконным путём, по версии УЭБиПК.
А им в таком деле даже не придётся особенно заморачиваться с доказательной базой, достаточно будет банковской выписки, в которой они увидят приход денежных средств на счёт и снятие их через банкомат.
А потом ТС придётся ходить по инстанциям и доказывать, что он не верблюд и деньги эти по просьбе директора уплачивались работникам. Вот только доказательства своих слов ТС вряд ли сможет предоставить.

Интересно тогда, в чем профит? Можно поинтересоваться, в чем их выгода делать так, и именно через Вас, а не руководство.

Вот с такими предложениями точно лесом, без вариантов. Перевод денег от юрлиц физлицам тщательно отслеживают, а попасться на обнале, с которого еще и лично Вам ничего не перепало, последнее дело. Ни в коем случае не соглашайтесь!

Если сумма крупная и фирма не шарашкина контора, поинтересуйся в бухгалтерии как они списывают данную сумму и не будут ли у тебя проблемы с проверяющими органами и с самой фирмой, прямо спросите в лоб не будет ли так что Вы окажетесь в долгу перед фирмой, почему из кассы не выдают бабки расклейщикам без посредников.

В принципе если б я был владельцем фирмы, я бы не стал делать бабки обманывая сотрудников, но люди разные бывают. Просто для спокойствия, чисто формально, пусть тот кто у Вас берет деньги будет оставлять Вам письменную расписку. Отказ давать расписку, это плохой сигнал. Боитесь отказать и расписку не дают, держите на готове диктофон, в самом неблагоприятном исходе, будет хоть какой то козырь.

У нас перечисляли большие суммы только материально ответственным сотрудникам, им на карточку кидают Н-ную сумму, в течении месяца они приносят на склад или в офис товар, а в бухгалтерию чеки с счетами фактурами и накладными или актами выполненных работ на эту сумму, если сумма в чеках меньше, они делают возврат на кассу или у них удерживают с зарплаты, все это делалось официально с письменными приказами руководителя, документально подтверждалось в бухгалтерии.

Многие банки мониторят операции по картам на предмет отмывания доходов( когда приходит большая сумма денег и Вы сразу ее снимаете). Так вот, если в банке посчитают, что это отмывание- заблокируют карту без объяснений и разошлют информацию по другим банкам. И всю информацию в налоговую пересылают сразу же. Так что может получится, что Вы нигде не сможете открыть счёт впоследствии и с налоговой проблемы будут. Так что хорошо все обдумайте.

Схема обычная, у нас было примерно также с серой зп, (юр.фирма), только вот перечислялось это все директору, она тоже по агентскому договору директор, не по трудовому.
Суть в том, что они будут это дело перечислять как заработанные деньги, соответственно, с них надо налоговой процент платить. Узнать надо следующее-будут ли они платить налог за Вас со всей суммы, которую перечислят. С другой стороны, на слово в таком деле верить нельзя, и нужно будет каждый раз проверять, каждый месяц, заплатили ли они налог. Ну, или, если Вы сами его оплачиваете, то чтобы этот налог возмещали, не будете же Вы платить за это из своего кармана.
Но вообще, пусть это делает директор, я так чувствую, что светят Вам крупные проблемы с налоговой в случае согласия.

Если сумма крупная и фирма не шарашкина контора, поинтересуйся в бухгалтерии как они списывают данную сумму и не будут ли у тебя проблемы с проверяющими органами и с самой фирмой, прямо спросите в лоб не будет ли так что Вы окажетесь в долгу перед фирмой, почему из кассы не выдают бабки расклейщикам без посредников.

В принципе если б я был владельцем фирмы, я бы не стал делать бабки обманывая сотрудников, но люди разные бывают. Просто для спокойствия, чисто формально, пусть тот кто у Вас берет деньги будет оставлять Вам письменную расписку. Отказ давать расписку, это плохой сигнал. Боитесь отказать и расписку не дают, держите на готове диктофон, в самом неблагоприятном исходе, будет хоть какой то козырь.

У нас перечисляли большие суммы только материально ответственным сотрудникам, им на карточку кидают Н-ную сумму, в течении месяца они приносят на склад или в офис товар, а в бухгалтерию чеки с счетами фактурами и накладными или актами выполненных работ на эту сумму, если сумма в чеках меньше, они делают возврат на кассу или у них удерживают с зарплаты, все это делалось официально с письменными приказами руководителя, документально подтверждалось в бухгалтерии.

Ну если эта сумма прописана как твоя зарплата, то норм все, деньги назад уже не отберут, а с коллективом рассчитаешься, если же нет, то задай себе вопрос, доверяешь ли ты начальнику и нужно ли тебе это, действуй исходя из ответа.

Я б сначала с директором поговорил.. и это, сколько времени на конторе отработано? Вообще, мне как-то попадалась статейка о похожем косяке с доначислением налогов, но о чем и как, совсем не помню, года три прошло...

не скажут - в Вашем акте же будет указано что Ваши обязательства выполнены в полном объеме и заказчик претензий не имеет. он просто замучается доказывать что произошла какая-то ошибка или что Вам была перечислена лишняя сумма :)

а вот акт последующей передачи денех не нужен категорически. иначе в таком случае Вы станете соучастницей в схеме ухода фирмы от налогов и нарушения трудового законодательства (в их взаимоотношениях с расклейщиками). что может стоить Вам зря потраченных нервов.

желаю скорейшего завершения ремонта! :)

Сначала претензии от указанных органов при проведении проверки будут предъявлены проверяемому юридическому лицу, то есть Вашему работодателю. А Вам предъявят участие в схеме по выводу денежных средств. Хотя, тут многое, конечно, зависит от суммы. Если Вы получаете тысяч 50 и к ним добавляются 10-15 тысяч, которые Вы будете отдавать, то никто и заморачиваться не станет.