О чем думают HRы принимая на работу инженеров ?⁠⁠

Я думаю, что подрасти надо тебе.

В общем-то когда я увидел в очередной раз копипасту с IT-шной вакансии, сразу понял, что сейчас будет очередное нытьё про дофига требований, маленькой зарплате и т.п., но когда я увидел какую-то левую фразу про психоанализ (к чему это было?), про добавление ещё одной вакансии (что?), запятые расставленные где угодно, только мало там, где реально нужно чтобы хотя бы смысл улавливать нормально, я прекрасно понял - вывалил сюда поток сознания и хорошо.

Я сам работаю в сфере IT инженером с постоянно меняющимися не однотипными задачами в одной крупной IT-конторе России, и понимаю, что конкретно эта вакансия, над которой ты воешь вполне себе нормальная, потому что вакансия для небольшой-средней конторы довольно эникейная по факту. У нас в крупной было бы разделение - одни задачи делал бы сервис-инженер, другие сетевики.

Знания по этому всему одному человеку получить вполне реально.

Можете ныть дальше, можете минусить дальше, но HR-ы тоже не тупые как правило.

Многие, кто тут пишут похоже либо не работали в крупной компании, либо работали в IT какими-нибудь манагерами, что-то где-то слышащими, потому что по большей части то, что пишут в комментах, это по-сути "хотелки". А реально кто будет держать в маленькой конторе аж 4х человек (как тут один чел выше написал), когда можно держать одного, он всё настроит, да будет в вк целый день залипать за 35 штук.

Данная конкретная вакансия - неадекватна по соотношению требований и уровня заработной платы. Это бесспорно.

А если ты хочешь сопоставить зарплаты в целом... Поверь, HR - это не девочка, которая как попугайчик задает заученные вопросы на собеседовании или по телефону. Такие девочки называются ресечерами и это - самая низкая ступень HR-сферы.

Профессиональный HR - это не только и не столько подбор персонала, сколько его администрирование. А значит, профессиональный HR - это экспертное знание трудового права и смежных областей. И, да, в этом вопросе тоже нужно постоянно учиться и обновлять знания, ибо законодательство имеет свойство очень часто меняться.

Грамотный HR с большим опытом - это юрист, финансист, бухгалтер и делопроизводитель в одном лице.

Пожалуйста :)

Реальное объявление:

Сфера деятельности: IT, интернет, телеком

График работы: Свободный график

Требуемый опыт работы: Более 3 лет

Работа с сайтом компании:

- Разработка интернет-сайта

- Наполнение и администрирование cайта: обработка текстового и графического контента, HTML-верстка и размещение;

- Доработка структур и функционала сайтов, улучшение информационной архитектуры;

- Интеграция и настройка скриптов;

- Обработка изображений: обтравка, обрезка, цветокоррекция, ретушь;

Функции менеджера проектов;

- работы по внутренней оптимизации и продвижению сайта: заполнение мета-тегов, перелинковка, составление текстов ссылок;

- написание небольших информационных текстов;

- поиск фотографий;

– модерация сайта.

Решение проблем пользователей, оказание помощи:

- обслуживание ПК и офисной техники;

- установка, настройка оргтехники;

- умение диагностировать неисправности;

- установка, настройка программного обеспечения;

- замена комплектующих;

- осуществление поддержки, обучение и консультирование сотрудников компании по вопросам, касающимся компьютеров, программного обеспечения, оперативная помощь сотрудникам по устранению неисправностей, определять, локализировать и устранять ошибки (сбои);

- выполнение работы по установке и настройке программ и программных средств, утвержденных политикой компании;

- установка новых рабочих мест и перенос существующих;

- выполнение служебных заданий, поручений и указаний руководителя и разовых служебные заданий руководителя

Требования:

1. Твёрдо знать и понимать семейство операционных систем Microsoft Windows XP, Windows 7, Windows 8 (на уровне администратора локальной системы).

2. Знать продукты Microsoft MS Office офисные стандартные программы, утвержденные политикой компании.

3. Знать устройство персонального компьютера и периферийных устройств, включая умение настройки Wi-Fi роутеров и USB модемов.

4. Уметь удалять вирус и устранять последствия его деятельности.

5. Иметь опыт выстраивания конструктивного взаимодействия с людьми, уметь ясно излагать свои мысли.

ЗП 20к

Встречал такие и в Мск с такой же зп, а тут минимум надо за 150к платить при реальных знаниях.

А составляют они такие резюме по шаблонам других IT резюме.

p.s 

автор еще про парочку языков программирования забыл(причем в разных в сферах)

Господа, учитесь реально РАБОТАТЬ. 

А то у вас есть знания по 2-3 пунктам из вакансии, и вы почему-то думаете, что для вашей желаемой профессии больше знаний не надо и HRы плохие такие-секие требований написывают лишних, а вам надо, чтобы поработать пол дня и чтобы время в вк/одноклассниках посидеть ещё осталось. И платили ещё 150 тыщ вдобавок. Так не бывает. 

Возможно в конкретно этой вакансии из поста HRы немного перегнули, но с другой стороны может там контора, в которой работают человек 50 всего. В таком случае смысл искать ещё нескольких людей? Там врядли даже будет такой завал, что сразу понадобится работа нескольких человек из данной вакансии. А если и понадобится, то знаний у такого работника резко прибавится - разве это плохо?

А в вк дома после работы посидите, ничего страшного не случится, если не получится зайти во вконтактик в рабочее время.

Чел, у тебя не пост, а какой-то поток сознания. Трудно понять, что ты хочешь донести

Не знаю нормальный ли оклад в Новосибе по такой вакансии, в Москве такая должность оплачивается 50-55к, в среднем. Никаких уникальных знаний по этой вакансии не надо, тем более учиться 10-15 лет на практике. Единственной проблемой вижу незнание Linux. Но кто тебе помешает, устроившись на эту работу, сделать всё по-своему, хоть даже и на виндах? Ну и не стоит забывать, что в таких вакансиях сильно преувеличены требования .. все намного проще, чем кажется. 

п.с.: Если для тебя в 31 год такие требования кажутся нереальными и требуют 10-15 лет еще обучения - может тебе стоит поискать себя в другой сфере? 

п.п.с.: Мне тоже 31, без вышки. В 20 лет дембельнулся и устроился монтажником в провайдер, потом тех. поддержка, теперь сис.админ. Вакансия, описанная тобой - как раз про меня.

Мне, как безработному студенту интересно: где вы сейчас работаете, какая у вас зарплата и какие у вас планы?

Я таки вам объясню, хотя не являюсь ХРом. 

1. Многие вакансии пишуться копипастом, поэтому еще 2-3 года назад можно было в требованиях встретить MCSE. Отсюда и требование, например к знанию протокола WINS. Я его видел в продакшне раза два от силы. Или вы всерьез верите, что там реально развернуто все на  VMWare, HyperV и KVM одновременно ?

2. Вакансии пишуться от максимума. И  очень редко на работу берут человека, который знает все. Да и кто вам мешает сказать, что вы это знаете, и быстро наверстать.

Уровень цены явно намекает на джуниорскую позицию - вопринимайте это как стартовый этап для развития.

И еще, я так понимаю, что вы специалист по психоанализу ? И всего за один год освоили эту медицинскую профессию ?

в ответ я вам могу сказать, уровень знания для поддержки цисок 2-3 серии нарабатывает за месяц фигнестрадания. аналогично с другими компонентами. С вас не требуют знаний  CCIE (да и сама циска говорила всегда, что CCIE не нужны заказчикам). В общем за год работы в такой конторе (Если вы не будете 90% времени уделять саппорту пользователей) сделай из вас человека с опытом работы во всей этой фигне. И еще, воспринимайте работу айтишника как 8-ми часовой тяжелый труд, а не то, что вы можете сидеть и плевать в потолок в течени рабочего дня.

Не самый экстремальный список требований, который я видел.

Иногда еще добавляют администрирование и поддержку сайта.

:)

В IT сфере?
Оплата вашего труда там справедлива, как считаете?