Когда повезло с начальством
Рабочий день сокращен на час. Работаем до 5 вечера. Звонит начальница со словами: Все уходим в 15.00.
- А как же генеральный?
- Он в два уходит, а мы час вид что работаем, он подальше уедет и я вас на важную миссию домой потом отправлю.
Всем таких же понимающих начальников! Ну и добра)
- А как же генеральный?
- Он в два уходит, а мы час вид что работаем, он подальше уедет и я вас на важную миссию домой потом отправлю.
Всем таких же понимающих начальников! Ну и добра)
1. Нужно отработать положенное количество часов в месяц. Девять в день (восемь работаем и час на обед), Сорок пять в неделю, сто восемьдесят в месяц.
2. Недоработка менее двух часов прощается, больше — нужно задним числом брать отпуск или отгул.
3. Полностью пропущенный день отработать нельзя.
Очень удобно. Нужно уйти — уходи хоть в два, хоть в три, просто потом придётся отработать.
Читая подобные посты о распиздяйском отношении к работе, всегда возникает вопрос: "А правильно ли автор понимает суть работы и её задачи?" и не с целью зарабатывания денег,а именно для своей собственной реализации как созидателя.
Я на себе испытывал и встречал у окружающих людей местами фанатичное увлечение своей деятельность по 12-16 часов в день. Не от звонка до звонка, а от начала и до конца выполнения задачи.
Честно, хочется, чтобы каждый на себе это испытал и сравнил со своими нынешними ощущениями от работы, когда ненавидишь понедельник, ждешь пятницу, четверг называешь маленькой пятницей, предпраздничные рабочие дни проводишь в безделии.