Анонимка

В один обычный рутинный трудовой день, сотрудница положила мне на стол повестку с прокуратуры. Это было как гром средь ясного неба. Мы только разгребли проблему с зарплатами рабочих и уже потихоньку начали расплачиваться с поставщиками, так на тебе! Основанием была «анонимка», в которой руководителей нашей фирмы и руководителей дочерней фирмы обвиняли во всяких немыслимых растратах и незаконном присвоении имущества фирмы, из-за которой учредители якобы несли адские потери.
Все обвинения были, конечно, бредом сивой кобылы. Но потаскали нас следователи прокуратуры с удовольствием и со смаком. Они тоже люди, им тоже показатели нужны. Унизительные допросы сильно расшатали и так уже расшатанную не на шутку психику. Мы и так, и сяк пытались узнать автора сей анонимки, но тщетно. Были, конечно, догадки, но как говорится, не пойман не вор. И дабы не обидеть невинных людей ошибочными обвинениями, прекратили поиски. Нам и без того было чем заняться. Да и прокуратура дело прекратило за отсутствие состава преступления.
Прошел почти год. История с анонимкой почти забылась. В связи с кризисными явлениями, мы решили максимально сократить штат сотрудников. Произвели реорганизацию убыточных дочерних предприятий. Хочу заметить, что рабочих удалось почти всех сохранить. Но АУП конечно пострадал. И вот разбираясь в документах одного из поглощенных предприятий, я мягко говоря, приах@ела от ведения дел его «финансового директора». На деле она выполняла обязанности главного бухгалтера. Но в штатке обозначила себя гордым званием «финансовый директор». Я была в курсе, что у нее не было взаимопонимания с директором фирмы, которого мы туда назначили. Устав от постоянных размолвок, тот руководитель просто уволился, т.к. ему предложили хорошую должность в другом месте и власть и осталась в руках этой особы. Изучив документацию, стало ясно, почему предприятие так быстро стало убыточным. Себя она деньгами не обижала. При каждом удобном случае, выписывала себе и своим приближенным матпомощь офигительных размеров. В то время как мы ломали голову, думая как сократить расходы и где можем ужаться, урезали себе зарплаты, дабы расплатиться с рабочими, эта дрянь приписывала себе оклады в двойном размере за выходы на работу в праздничные дни. А ее в рабочие-то дни не легко было застать на рабочем месте.
Возвращаясь в шоковом состоянии домой, я случайно встретила бывшую сотрудницу, которая сидела с ней в одном кабинете. И слово за слово, та раскололась, что именно этот «финансовый директор» и был автором той анонимки в прокуратуру. В доказательство своих слов она имела неотредактированные копии текстов. На вопрос: «Почему же вы раньше молчали?», ответила: «она же мой непосредственный начальник, как я ее сдам? И потом у меня были бы проблемы. Я-то человек маленький»...
И вот я думаю, откуда эта неебическая преданность к своему начальнику? Если бы год назад мы разоблачили эту особу, предприятие удалось бы сохранить, и мы бы избежали всех этих огромных материальных и моральных потерь. В результате этой так называемой «преданности» той же сотруднице пришлось уволиться из-за постоянных задержек заработной платы. Ради чего?
Из всей этой истории я вынесла несколько уроков: все тайное рано или поздно, все таки, становится явным. И нет ни «маленьких» людей, ни «больших». Есть просто малодушные люди, которые боятся брать на себя ответственность, прикрывая это какой-то там «преданностью», или оправдываясь словами «я же человек маленький»…
С «финансовым директором » мы еще разберемся. Просто очень жалко тратить на это время и средства. Зачем я написала эту историю сюда? Хотелось выговориться. Стало легче...
Автор поста оценил этот комментарий

Уволить по статье и все. Пусть попробует потом на нормальное место устроиться.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Как наказать ее мы найдем. Просто противно от всей этой истории. человек ходил в глаза улыбался, а за спиной творил такое. На собраниях руководителей она ж реальными слезами плакала. Просила помочь, материально поддержать предприятие... Эх...

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Из всего поста понятно лишь одно, вы херовый руководитель, если не видите что у Вас из под носа, сотрудник начисляет себе двойные зарплаты! а то что организация развалилась, легче легкого найти крайнего и сказать, а вот если бы не она год назад то мы бы это да... мы бы там ого-го...

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я руководитель другой фирмы. А та фирма, которую мы приняли под свое крыло - наш стратегический поставщик. И учредительный пакет от них мы приняли как раз где-то год назад. В течение года утечки были не такие явные. Ну вообще, руководитель всегда херовый. Как бы не бились, все равно критики найдутся. Меня уже это не задевает. Главное производство восстановили, людям работу сохранили, а это уж так, лирика...

Автор поста оценил этот комментарий

О как я вас понимаю , похожая ситуация была не предприятии , как судить эту суку так прокуратура не шевелиться ( собрали все документы , все доказательства ) , она в ответ подала я кобы мы ей зарплату не платили , махом дело раскрутили , причем она подкупила мелких сошек среди приставов и те вместо ареста имущества на нужную сумму (что-то около 20 тысяч смогла отсудить , при этом нам торчит 1.5 млн - т.е можно эти 20 к вычесть прост из ее долга ) арестовали все имущество , начиная от цехов и заканчивая личным имуществом директора , а снимать аресты ох как долго с нашей бюрократией . 

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

О дааа! По этому готовим хорошую доказательную базу. Пипец просто

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Могу сказать, как человек, работавший в органах. В вашей теории есть один большой прокол: судя по этому тексту, ваша фирма была для "финдиректора" золотой кормушкой. Ни один человек в здравом уме не будет образно пилить сук, на котором сидит. А ваша фирма как раз этим суком для нее и была. Соответственно, раз она пошла на такой шаг, что-то вы ей сделали такого, что она забила на такой источник доходов и накатала жалобу в прокуратуру. Нутром чую "фальшдно" во всей этой истории)))

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Тонкости дела я расписывать здесь не стала. Многобукоф бы получилось. Но анонимку она написала еще будучи скромным бухгалтером. При чем ее тоже вызывали на допросы. От жажды власти видать совсем крышу снесло. И чуствуя безнаказанность страх потеряла. Хотела добиться ухода директора и добилась. В итоге, получила неограниченный доступ к счетам. Но как говорится, жадность фраера сгубила

Автор поста оценил этот комментарий

Эх... Всем бы таких боссов, как Вы)))) Не раз в жизни сталкивалась с тем, что если хорошее начальство, то у них бывают и не очень добросовестные сотрудники и наоборот: отличнейшие сотрудники, но руководство этого не ценит абсолютно (((

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я не думаю, что мои подчиненные могут про меня так сказать))) Но вы поймите, что у руководителя не бывает хорошего выбора и плохого. В основном, это плохой и очень плохой. И с этим надо как то жить)

Автор поста оценил этот комментарий

Анонимки в прокуратуре разве рассматриваются?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Как выяснилось, рассматривают

Автор поста оценил этот комментарий

С такими бухгалтерами бороться только аудитом (пусть будет еще одна статья затрат, но за то, точно будете знать, что все деньги уходят по назначению), сама, как зам. главного бухгалтера, скажу, что своего начальника тоже не сдала бы, просто такой я человек...

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я работала в роли подчиненной. Но всегда ставила себя так, что меня нельзя было завлечь на всякие такие кривые схемы. Работала и работаю за дело. И если знаю, что из-за чьей-то подлости, пострадают невинные люди, я находила способы это предотвратить. Нечестных начальников и мне хватило. И в качестве подчиненного и в качестве руководителя. Просто с такой откровенной подлостью столкнулась впервые. 

Автор поста оценил этот комментарий

Написать анонимку в прокуратуру на нее уже.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Это не наш метод)))

показать ответы
5
Автор поста оценил этот комментарий
А упомянутый сотрудник как раз правильно расставил приоритеты.

Ее приоритет - деньги в семью. Все что мешает или может помешать стабильности денег в семью - против ее приоритетов.

Если вы действительно руководителем стали не с пустого места, то вы прекрасно знаете реальность. Реальность в виде того что "сотрудники работают для процветания фирмы" существует лишь в розовых ванильных снах директората фирмы. Не более того. Любой сотрудник всего лишь продает свой навык и свое время за определенную сумму денег. "на развитие и процветание" могут работать ТОЛЬКО те люди, которые непосредственно имеют % от дохода организации. И только. Надеюсь, не сломал шаблонов.

Отсюда выходит, что как раз таки сотрудник мыслил до точки верно. А вот вы, где-то, принимая такого "фин.дира" в ведомство - явно что-то упустили. Или ваш отдел кадров.

Тут еще какое дело. Даже если б она "сдала" "фин.дира" вам, то не факт, что даже случайно ее имя нигде б не всплыло и осталось анонимным. А всплыви оно - во всем дружном коллективе иначе как "крыса тыловая" ее б более не именовали.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ситуация не простая как не посмотри. Но в итоге она и сама пострадала...

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Автор, вам збс смотреть на все с позиции силы. С позиции с которой вы выкидываете на улицу и устраиваете "черную" кому-то. А теперь посмотрите на ситуацию с точки зрения обычного рядового бухгалтера отделения того самого "фин.директора". Такой человек за любое слово против от подчиненных мгновенно бы обспечил вековым запасом работы сотрудника, который нужно сдать завтра или в отпуск не пойдешь. Или что-нибудь в этом духе. Ну и вообще, как ты это видишь? Сотрудник приходит и говорит "это она", она приходит и говорит "вы чо, ребят, это не я, а эта злыдня на меня уже год зуб точит, подсиживает мразь". Все в шоке, нач-во смотрит на тебя и крутит у виска. Иди, пойди найди, кто прав и кто виноват. Но главное. Бедный сотрудник - лишается спокойствия на рабочем месте.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я сто раз прокручивала у себя в голове, как бы я могла поступить на ее месте. Конечно она оказалась жертвой обстоятельств. Но я стала руководителем не с пустого места. Надо правильно расставлять приоритеты. Или ты работаешь на человека, или на фирму... 

показать ответы