Агентство по страхованию вкладов увольняет беременных сотрудниц банка-банкрота
Добрый День!
Уважаемые пикабушники, очень нужна помощь в сложившейся ситуации. Поднимите пожалуйста в топ.
Постараюсь кратко.
Банк в котором работает моя супруга был признан банкротом, функции конкурсного управляющего возложены на "Агентство по страхованию вкладов".
31.10.2016 сотрудникам, в том числе беременным, было вручено уведомление, что по истечении 3-х месячного срока со дня ознакомления, им предстоит увольнение и расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ).
Это официальная часть.
Неофициально (без документов) было сказано, что беременным могут пойти на встречу и не увольнять до момента наступления срока в 30 недель (т.е. беременная приносит больничный по беременности и родам(БиР), и затем её увольняют), что бы сотрудница получила выплаты по БиР.
Каких-то сотрудников оставляют для дальнейшей работы по ликвидации.
Собственно перерыли весь инет, звонили в труд инспекцию, фсс, знакомым юристам - кто-то говорит что это незаконно, кто-то говорит что нормально и нефиг дёргаться.
Специфика работы банка известна, и потому там огромное количество сотрудниц фертильного возраста, многие из которых беременны, в декрете.
Помогите разобраться в ситуации, а за конкретные советы +миллион в карму.
Извиняюсь если текст неудобочитаемый, не спец в этом деле. Комменты для минусов внутри.
Господа, если нужно меня утопить в минусах, топите в комментах, дайте посту шанс, в результате таких действий АСВ страдают крайне не защищённые граждане, и поверьте, не из вина что банк банкрот, по большей части это простые операционистки.
Написано же " в связи с ликвидацией предприятия", а это значит всем уведомления эти вручили и не важно беременные они или нет.
"Специфика работы банка известна, и потому там огромное количество сотрудниц фертильного возраста, многие из которых беременны, в декрете."
банк спермы стесняюсь но спрошу?
И что ты хочешь? Подать в суд на АВС, чтобы они не ликвидировали предприятие, потому что там у тебя жена беременная работает?
у меня так же жену при ликвидации увольняли, только не из банка.
зп была белая. договорились, на 6 окладов единовременно, все счастливы и довольны.
пособия по беременности и родам она в любом случае получала, это не зависит от текущего места работы.
Ну что тут скажешь? 261 статья Трудового кодекса. Если все предписания данной статьи со стороны работодателя выполняются, то набираемся сил, терпения, хорошего настроения и ждем пополнения в семье. Если нет - в суд.