Lap86

Lap86

Пикабушник
Дата рождения: 04 мая 1987
поставил 511 плюсов и 636 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
Награды:
5 лет на Пикабуболее 1000 подписчиков
3157 рейтинг 2226 подписчиков 28 подписок 29 постов 0 в горячем

Очередь

Добрый день, уважаемые Пикабушники! Я так долго не писал, потому что, а) было не о чем. Б) было не желательно в плане карьеры. Этот пост посвящен моему наблюдению взаимоотношений межу поколениями.


Стою в Пятерочке на кассе. Перед мною стоит девушка-женщина ( художница-писательница-астроном-хуйзнаетчто-Хогвартс), которая мечтательным голосом говорит, что у нее на 2 (ДВУХ) картах денег 231 р + 30 р. налом. Мой мозг с ходу сообразил, что это пиздец… Это она будет выдалбливать мозг кассиру долго. И тут я смотрю на кассира… Стажер…. Я понимаю пиздец….


У них уже начинается взаимная «любовь» , типа давайте одну карту, потом другую… В этот момент я уже начинаю высматривать новую кассу. Одновременно, пытаюсь взять конфету для своего сына, как меня отпихивает бабка и ставит свои продукты на ленту. Делаю запрос, тут стоя я , за мной будите. На что получаю резон – я бабушка и у меня всего ( далее по списку)покупок. Я уважаю возраст, не уважаю борзость. Ну старая, давай проучу, подумал автор. Ок, проходи, НО заклинаю, будите тут стоять долго.


Ухожу на соседнюю кассу, когда уже подходила моя очередь, я позвал ту бабку (которая все стояла уже как мин 7) , давай мол старая, по старой схеме. Иди вперед. На полном серьезе, хотел помочь. Но у нее, по ходу, врубилась тема чести и достоинства и она отказалась, замотав головой. Я ей – Бабушка, иди , ПРОХОДИ, ты же пожилая и торопишься, но она отказалась. Ну вот как потом помогать пожилым?


Уже помог 9 людям устроиться в БАТ через Пикабу. Готов консультировать по HR и торговле.


3 пива и инфа Ваша.


Все вопросы сюда


https://vk.com/id15442795


По традиции , в коментах не сру!


Удачи!

Показать полностью

Продажи. Часть 1. Ритейлеры.

Добрый день, Уважаемые Пикабушники!

Мои байки про опыт работы в табачной компании дали определенные успехи. Три человека устроились в British American Tobaco, учитывая мои небольшие рекомендации.

Итак, сейчас я хочу начать тему, которая затрагивает абсолютно каждого. Все мы что-то покупаем, продаем, торгуемся и т.д.
Не много о стилистики написания информации. Я не бизнес тренер и разводом тут заниматься не собираюсь. . Я человек, который сам входил в торговые сети. Я торговал от табака до незамерзайки. От посуды до кондитерки. От всемирно известных брендов, которые крутят по телевизору, до никому неизвестных фирм, которые тащили товар из Китая. Поэтому тут, я описываю только свой опыт и делюсь своими знаниями.

Часть 1.
Ритейлер / Retailer
Ритейлер – это то, что продает твой товар. Под ритейлером в плане продаж, я понимаю торговую сеть (Ашан, Магнолия, Пятерочка, Магнит и т.д.). Итак, ритейлеры (бесит уже это слово, буду заменять его - торговые СЕТИ), они же сети делятся на несколько категории. Я выявил три основные:
1. Локальные
2. Федеральные
3. Локально - Московские

Давайте разберем, что это такое.

Локальные сети – это то, что находиться у вас в городе, максимум в области. Примеры: Москва – Оливье, Магнолия, Аматус (Я любимый). Тверь – Тележка, 4 Сезона. В Волгограде - Мэн. и т.д.

Федеральные сети – это те сети, которые представлены в нескольких Федеральных округах РФ.
Примеры: Ашан, Х5Retail (Пятерочка, Перекресток), Магнит и многие другие.

Локальные –Московские – эти ребята раскрутились у себя на родине, а потом решили двинуть на Москву. Причем магазины у них очень высокого уровня. Примеры: Бахетле, Матрица, Лента (частично).

Сетей очень много. То, что если будешь стучаться в каждую сеть, рано или поздно ты где-нибудь встанешь. НО! На мой взгляд, проще всего провести разведку и сделать оптимальное коммерческое предложение по цене, качеству, логистики и бонусу.

Предлагаю начать тему с самого сладкого. Это кому отправить данное предложение. Направлять необходимо на почту байера. Байер – это тот человек, который принимает решение относительно ввода или вывода товара. Байер по нашему – категорийный менеджер. Категорийные менеджеры делятся на несколько типов ( Я НЕ ЗАТРАГИВАЮ DIY СЕТИ!!!!). Я выделю 3 основные: Food (сюда могут входить категории скоропорт , кондитерка, мясо и т.д.), NON-Food (сюда могут входить категории химия, текстиль, посуда , корма, мебель короче, то, что не жрать и т.д. Алкоголь (сюда могут входить категории элитка, вина, пиво, вода, обычный алко и т.д.). Почти что во всех сетях, везде сидят несколько байеров на каждую категорию. То есть например в том же Ашане в категории NON-Food химией занимается один байер , текстилем другой, автомобильными прибамбасами третий и .т.д. А есть сети (не буду называть), где всем этим занимается один человек.

Первое, что необходимо сделать ( и я на начальных этапах на этом тормозил) это отмониторить предполагаемую сеть. Это посмотреть наличие товара конкурентов, наличие товаров вообще (мало ли скоро закроются и полки полупустые), посмотреть наценку магазина. Посмотреть и высчитать наценку магазина достаточно просто. Обычно это стандарт 40-45% процентов ( есть исключения). Например, Вы знаете что в среднем бумажное полотенце В ЗАКУПЕ стоит 60 р. А в магазине, например в магазинах Твой Дом стоит 87р. Нехитрая пропорция и получается , что наценка у них 45%. Еще один совет, находясь в магазине, отфоткайте все цены конкурентов, все стикера с поставщиками ( на задней части товара) , все стикера соседних товаров. Впоследствии, это может помочь войти в сеть через дистрибьютера (об этом позже).

После того, как Вы изучили сеть, Вы должны просчитать наценку магазина, заложить приблизительно 15% - в качестве Ретро бонуса ( об этом позже), сделать прайс с хитами продаж (можете выделить цветом), и отправить Байеру.

Тут то и начинается самый пиздец. Почти что ни одна сеть не дает данные своих сотрудников. Типа мы ахуитительно рады, что Вы планируете с нами сотрудничать, но вышлите сначала свое предложение на info@idinah.com с пометкой в коммерческий отдел и мы Вам перезвоним. Само собой, Вам никто не перезвонит. На этом этапе важно найти контакты байера. Вы можете позвонить напрямую в сеть, скорее всего , там даже трубку не возьму, поискать контакты в интернете, поспрашивать у друзей и .т.д. Самый простой способ, это хотя бы узнать имя байера.

Это можно узнать непосредственно в магазине. Можно представиться кем угодно и за шоколадку узнать у персонала магазина имя категорийного менеджера (это можно сделать через руководителя секции или у более вышестоящего начальства, только чаще всего номера и почты они не дают). Далее, на сайте сети узнать, как у них строиться почта. Пример : Ivan.ivanov@x5.ru или Ivanov-i@x5.ru. Как только поняли почту, надо узнать доб номер. Пример: Вы звоните в сеть – там только автоответчик предлагает набрать добавочный номер или оставаться на линии . Ок. Набираем добавочный номер от балды в примере комбинацию из 3 чисел пример : 125, 144 - старайтесь затрагивать разные цифры. То же самое и с комбинациями из 4 (2508, 3792) и 5(27 498) чисел. 5 – это максимум составления доб номеров. Рано или поздно Вы на кого-нибудь нарветесь. Начинайте сразу бодро представляться и аккуратно спросите, попали ли вы в коммерческий отдел (ТОЛЬКО НЕ КОНКРЕТЕЗИРУЕТЕ), не волнуйтесь, Вам скажут, что Вы не туда попали . Тут слезно начинайте причитать, что уже Вы третий раз не туда попадаете, то на склад, то в бухгалтерию, а теперь к Вам, подскажите пожалуйста доб номер такого то сотрудника. Обычно подсказываю. Пошлют? Наберите другой номер!

И вот, Вы отправляете свое предложение конкретному человеку, с кратким описанием, что ты хочешь, почему ты круче чем остальные (очень кратко), что ты готов предложить (отсрочка платежа, ретро бонус, доставка, возвраты, компенсации, акции, скидки), прайс и презентация компании. Далее встреча...
В следующем посте продолжу эту тему. Есть много информации.

Lap.
Показать полностью

Продажи

Добрый день, Уважаемые Пикабушники!

Серия постов про табак, званый ужин и работу прошли. Сейчас хочу рассказать о том, как весело быть продажником. Поясню. Мы все что-то продаем, продавали или будем продавать. Суть постов будет как о рядовых продажах (ты мне, я тебе), о корпоративных продажах (в чем я слаб), сетевых(Ашан, Метр, Перекресток и т.д.), розничных, оптовых, B2B, заграничных (импорт/экспорт) и в том же духе. Тут я понимаю уже побольше, чем в Табаке, поэтому посты будут максимально приближены к реальности. Если у Вас есть уже готовые предложения, то я готов их рассмотреть в своих постах. ВКонтакте мой адрес - http://vk.com/id15442795 делайте предложения. В коментах НЕ ПИШИТЕ, НЕ ОТВЕЧАЮ.

С Вами Uncle Lap! До Скорого!

Табак, БАТ - Закат.

Наверное, первый вопрос, а почему закат?

По очень простой причине. Закрыта реклама и промо. Соответственно закрыты каналы к продвижению новых марок и, пере подключению потребителей на сигареты марок БАТ.
В компании полный хаос и неразбериха. На данный момент, в компании можно продвинуться только с помощью длинного языка, который будет проникать во все щели анала твоего руководителя. Рекламу и бюджет снизили, POSM материалов (рекламки) нет, бесплатный товар для клиентов тоже нет, расход бензина сократили, бонусы не платят, задачи ставят ебанутые.

Компания British American Tobacco пытается выжать прибыль из всего, даже на сокращении своих самых ценных кадров. Объясню. Когда было иностранное руководство – люди реально понимали за что, за сколько, ради чего работают. НО! Пришли русские манагеры, у которых развито «Кумовство», и компания начала терять… Например, работают семейные пары (необразованные в ходе работы, а пришедшие в компанию уже в статусе семьи. Отсюда скидки продвижения по работе только своих. Пример – пришла баба. В нашей работе – баба уже к беде. Но, через полгода (ебааааать всего через полгода) уже начальница отдела. Потом выясняется, что она – жена регионала. И … Уволили 5 человек. С кем у нее был конфликт из-за ее тупости и некомпетентности. Чтобы Вы понимали, я не работаю в БАТе с 2013 года и я никому не завидую.

Далее, убирают кадры, тут могу сказать, что с пиздатой компенсацией (товарища ушли за 800.000 руб.), но это ничто, по сравнению с тем, что работу хуй найдешь (либо на понижение), деньги имеют хуевое свойство кончаться, семья/дети и т.д. Просто выкидывают тех, кто отдал от 5-6 лет компании.

Продажи падают, офисы становятся хуже. Хули? Кризис. Пизда полная. Если раньше воротили нос от вакансий – то теперь у народа менталитет меняется. Я ВАМ еще раз советую, ДЕРЖИТЕСЬ за работу. Тем, кто не работает, идите на любую работу, дальше будет хуже.

Я больше не буду писать про табачный бизнес. Не вижу смысл. Про работу и собеседования – еще да. Кстати я знаю компании, куда сейчас идет набор. 30-40 тыщ. (а может и больше) будите получать, но работать надо будет прилично. Для ленивых хуй что, а вот кому интересно, пишите в контакт, пару контактов подкину. Также, смогу натаскать на собеседования (есть опыт 6 пикабушников, которые устроились в неплохие компании). Следующие посты будут про кондитерку и какая там халява, учитывая, что сладкое я не ем.

Всем пива и баранины! Аллоха! Uncle Lap.
Показать полностью

РОССИЯНИН

Я родился на русской земле, я Россиянин, не руссккий, я РОССИЯНИН! Какого хуя про меня говорят, что я русский???????
Какого хуя стебут и говорят, что я русский и в прилагательном ???
Я РОССИЯНИН! Так было и так будет! Только Россия! И Только РОССИЯНИН! Ни как по по другому.

РАБОТА. Часть 2.

Добрый день, уважаемые пикабушники!

Писать не было времени из-за новой работы.

Тут зашел на сайт и ахуел! Революции, не революции… Что за на ХУЙ? Какая блядь борьба за рейтинг?? Кто эти все люди??? Непрокатит и т.д.? Я лично подписан на 2 пикабушников: Обломофф (Чувак реально круто готовит и многие рецепты я повторил) и на TopLap (c которым меня сравнивают очень не заслужено, мне до него далеко). Также узнал о некой группе долбоебов, как граманаци. Ну что блядь за нахуй? Такие грамотеи , что я ебал…

Лан! Не суть. Сегодня я продолжу писать , как попробовать найти норм работу.

Собеседование. Мне так везло, что на работу меня всегда принимали только мужики. Вот как-то так складывалось. Причем сразу. Что в БАТе , что в другие конторы. Бабам я не нравился. Поговорив с потенциальным начальником, мы находили общие темы, а также план развития. Пиздили всегда по минимуму час. После чего, мне почти сразу давала ОФЕР (модное слово, означающие предложение на работу). Отсюда делаю вывод, что даже в HR бабы лохи.

Мой совет Вам. ДУМАЙТЕ! Когда у Вас спрашивают тупые вопросы. Например: назовите Ваши 3 отрицательные черты… Блядь! Я люблю МАТ, люблю спать, и ни хуя не делать , при этом получать бабло. Но Вы понимаете, что такая формула, потенциальное начальство не устроит. Совет от Lapa, превращайте стандартные ситуации себе во благо. Пример: Я опаздываю. Я очень пунктуален, но из-за пробок/семьи/детей, могу не много опоздать. И это моя проблема… (захавывают на ура!), Далее: я забывчивый. У меня есть ежедневник, НО учитывая многозадачность, я могу что то забыть «ТОЛЬКО ВО БЛАГО БИЗНЕСА»!. И Наконец третий вариант это - я ВРУ. Я готов врать клиентам (а такие ситуации не редки), я готов врать подрядчикам, НО, Я НИКОГДА НЕ СОВРУ НАЧАЛЬНИКУ. После этих слов обычно Вас заберут на работу с руками/ногами и т.д.
Далее, Чем Вы реально можете помочь компании? Никогда не говорите про Ваш опыт. Говорите о том, что Вы ПРИНЕСЕТЕ ДЕНЬГИ! Пример, сказал также на собеседовании в Metro Cash & Carry.
Да потому что я подниму долю рынка, Выебу в анал конкурентов, подключу активных людей (не важно, что это будет мой полоумный троюродный брат), буду ебашить. Компании всегда важно видеть перспективу, а не Ваши бывшие заслуги.

Водительские права – всегда имейте. Даже если Вас лишали, это никто не проверит. Машина = большой бонус (особенно корпоративная).

Если у Вас ребенок несовершенолетний, то Вас ХУЙ уволят по «»Вашему желанию». Минимум 6 окладов. Только если есть основания, но их сложно будет доказать.

Всегда все оговаривайте на «берегу». Связь, ГСМ, страховка, и т.д.

С работой сейчас ЖОПА. Те, кто работает – ДЕРЖИТЕСЬ. Кто ищет – хватайтесь за любую возможность. Желательно, хвататься грамотно, НО если не получается, держитесь за любой вариант. У нас в стране КРИЗИС. Про него не говорят на ТВ и на радио, НО он есть. Экономика в стагнации. Я до сих пор свято верю, что если бы Янукович расстрелял бы 200 человек на Майдане – то этого бы всего не было, НО умные люди говорят, что рано или поздно было бы. Это просто ширма.

Страна до сих пор не отошла от кризиса 2008. Ребят. Экономьте на всем. Держитесь. И не чурайтесь любой работы. Да прибудет с Вами сила!

Всех хейтеров на хуй. Ебал я Вас в рот. Ни одна гнида меня не выгонит отсюда своими минусами ебаными.
Следующий пост про руководящий состав British мать его American блять Tobacco. Где во главе России поставили ЕБАТЬ ПОЛЯКА!!!! ПОЛЯК ! Который потирает руки и думает, как Рашку на колени поставит ! ССУКИ.

P.S.по поводу шампуня. Из предыдущего поста. Его реально поставить только в магазин ПРИКОЛОВ.

С Вами был Uncle Lap. До скорого Пикабушники!
Показать полностью

Работа. Часть 1. Описываю позицию ТОЛЬКО менеджера. В идиале по продажам и/или развитию бизнеса.

Пикабушники, продолжу тему.
Работодатели делятся на несколько типов.
1) Небольшая Российская компания. Им нужен человек, желательно мясо, который будет делать холодные звонки, ЗП не выше 30-35 (с бонусами), просто мул. Условий ноль, ЗП серая, уровень развития опять же ноль. Зато ебут за пятерых.
2) Крупная Российская компания. Нужен им терпила, который будет "хавать" сорокет и не жаловаться на жизнь. Все привилегии отсутствуют, есть только ТЫ ДОЛЖЕН.
3) Гигант Российского бизнеса (Газпром, Лукойл, Роснефть). Там есть вся халява. ДМС, моб тел, чаще всего авто, белая ЗП и т.д. Устроится туда сложно, но можно.
4) Западная компания. Очень сладкое место. ЗП белая (есть исключения), ДМС, связь, машина, НО! Относятся как к дерьму. Ты инструмент для ЗАПАДА, который приносит прибыль, Примеры - Coca-Cola, Pepsi, Mars и т.д.
5) Частные предприниматели, неважно западные или Российские. Тут может быть все, если грамотно заключишь "Джентльменское" соглашение. Я в такой работал, и поверьте, не плохо.

Итак, перейдем к собеседованиям. Сразу можно понять, что из себя компания представляет, посмотрев на ее офис. Далее на HR компании. На сколько сильно человек о тебе осведомлен, ибо тебя пригласили, читав твое резюме. Вот тут то первый подвох. Как правило, приглашают на определенное время. Главное прийти без опоздания. Пришел - а тебя не ждут… Сразу задумывайся… Далее, тебе предлагают заполнить анкету. КАКУЮ БЛЯДЬ АНКЕТУ И НА ХУЯ ЕЕ ЗАПОЛНЯТЬ????!!! Писать про свой опыт? Он в резюме есть! Свои контакты? Опять же, есть в резюме. На хуя? Трата моего времени? Или вы блядь не компетентны изучить резюме соискателя, перед тем, как приглашать на интервью? Бред! Уважаемые пикабушники, толковые HR, НИКОГДА не попросят заполнять типовые анкеты. Это просто лень читать резюме. Уходите сразу.
Особенно меня радует предоставление (в этих анкетах) сведения о родственниках (папа/мама/брат/сестра/жена), на хуя ВАМ эти данные, если вы берете на работу меня???
Ни в одной компании высокого уровня, нигде не просили заполнять анкеты. Везде есть СБ, которое пробьет.
Далее, разговор с HR. Тут вопросы разные. Все зависит от уровня HR менеджера. Грамотный HR скажет так - мне похуй твое резюме, как и ты сам. Докажи, что ты способен трудится на этой должности. И тут ты в ахуе! НО!!! ВСЕГДА, БЛЯДЬ ВСЕГДА читайте про компанию как можно больше инфы! Тогда Вы будите подготовлены к таким вопросам. Все компании хотят развития, соответственно самый простой ответ, чтобы загнать HR в ступор - Я ПРИНЕСУ В ВАШУ КОМПАНИЮ ДЕНЕГ!!! Я готов это доказать. Вам же не нужен лох, ВАМ нужен ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ДЛЯ ВАС ЗА_РА_БО_ТА_ЕТ! Я заработаю! Я порву конкурентов, завоюю клиентов и сделаю ВСЕ БЛЯДЬ возможное, чтобы компания получала прибыль. Обычно, после этих слов (без мата)))) у HR происходит ступор. Вы уже не входите в 70% кого можно отсеять. Вы КАНДИДАТ! Далее есть вопросы про контроль работы. Давайте так. Я привожу эти примеры на опыте собеседований в METRO, P&C, JTI, Nestle, MARS, Huavei, Hilti, Philips, Sony. Я знаю блдь о чем говорю. Российские компании даже приводить не хочу. Далее вопрос, продайте мне ручку. Как только это услышали - уходите. Мышление на уровне ручки - это мышление на уровне амебы. Задача по интереснее: есть шампунь от перхоти. ПРОДАЙТЕ ШАМПУНЬ ДЛЯ ПЕРХОТИ ЦЕНА 950 руб. Как продашь? Тяжело, но можно. Ответ в следующем посте. Только напомните. Я продал. И меня туда взяли. Я не пошел туда, но это не суть. Мне нужно кормить семью, а если ты живешь один, то 60к на корман белыми, поди плохо…? Для меня это мало.
Ребят, заебался писать. Продолжение буквально через пару дней. обещаю, не исчезну. Далее, интереснее….
Uncle Lap.
Показать полностью

Работа.

Добрый день, уважаемые пикабушники!

В связи с тяжелым положением в России, эконом кризисом, проблемами с работой и трудоустройством - я долго не писал.
Я искал новую площадку для заработка денег и я ее нашел. Тяжело, муторно, в день по 2-3 собеседования. Я бил только по компаниям уровня А, западным компаниям и иже с ними. Сейчас я хочу собрать интересную инфу о собеседованиях, каверзных вопросах, прохождения тестов и так далее. Может кому-то эта инфа поможет найти хорошую/с высоким заработком трудовую деятельность. Скажу сразу , мне не нравится слово РАБОТА, ибо я не РАБ7 Я сотрудник, делающий свое дело. Слово ТРУД более подходит. Тебе платят - за твои умения и способности, а не за классную способность быть на трудовом месте. Опережая вопросы, отвечу, нашел работу в декабре, в западной компании, оклад белый + бонус+ %, с ДМС, оплата всех хуйней (моб, ноут и т.д.), корп машина высокого уровня. Правда должность не руководящая, но это дело времени. Расскажу что и как делать на собеседованиях и как избежать хуевых работодателей. Все это будет описано с присущим мне цинизмом, юмором, матом.
Жду от Вас вопросов.
Спасибо!
Uncle Lap.
Отличная работа, все прочитано!