На волне постов про собеседования вставлю и свои 5 копеек.
В марте 2022 я поняла, что больше не могу работать на своем текущем месте, просто "перегорела", город у нас небольшой, поэтому выбор вакансий был невеликий. Резюме открыто не размещала, просто отправляла его на вакансии. И вот нашла вакансию руководителя отдела персонала, девушка назначила дату собеседования, которое в итоге не состоялось, так как по приезду туда я узнала, что она забыла о том, что руководителя не будет в это время.
Ну ладно, условия неплохие и зарплата тоже, поэтому договорились перенести собеседование на другой день и меня заверили, что собеседование точно состоится, ан нет, не повезло и во второй раз))
Девушка HR предложила пройти их онлайн-тестирование и в 3 раз уже прийти полностью готовой к собеседованию. Тестирование оказалось сугубо психологическим и ни одного вопроса не относилось непосредственно к работе.
Дата 3 собеседования некоторое время была неопределенной и я решила найти другое место. Однако мне все же позвонили, чтобы сообщить, что вынуждены отказать без объяснения причин( довольно туманная формулировка, но тогда это было уже не важно, так как я уже нашла работу).
Их вакансия по-прежнему активна, видимо никто так и не подошел.
